Smluvní odměna Smluvní odměna Smluvní odměna je účtována na základě dohody s klientem podle rozsahu. Volba způsobu stanovení odměny je vždy záležitostí ujednání s klientem. Nabídka služeb Odměnys klientem podle rozsahu a náročnosti poskytované služby. Lze ji ujednat jako hodinovou, úkonovou, paušální nebo podílovou. Volba způsobu stanovení odměny je vždy záležitostí ujednání s klientem. ;

Paušální odměna Paušální odměna Paušální odměna je ujednána v případě poskytování služby klientůmklientům, kteří tuto službu požadují dlouhodobě. Odměna je ujednána paušální částkou za každý měsíc, a to ;

řešení spotřebitelských sporů. Smírčí řízení ve věcech spotřebitelských sporů mezi advokátem a klientemspotřebitelských sporů mezi advokátem a klientem přísluší České advokátní komoře. ;

Mimosmluvní odměna Mimosmluvní odměna Není-li mezi advokátem a klientem ujednána smluvní odměnaNení-li mezi advokátem a klientem ujednána smluvní odměna, náleží advokátovi mimosmluvní odměna podle ;

, diagnostiku a terapii v oblasti narušené komunikační schopnosti dětem i dospělým klientům. Péče jeposkytována u lůžka klienta (např. po poranění mozku, cévní mozkové příhodě, poruchách polykání ajklientům. Péče je poskytována u lůžka klienta (např. po poranění mozku, cévní mozkové příhodě, poruchách ;

strategie vedoucí k úspěchu. Pracujeme online i osobně, podle potřeb klienta. Business koučink senastavovat strategie vedoucí k úspěchu. Pracujeme online i osobně, podle potřeb klienta. Business ;

hlubokého soustředění a radosti z práce, kdy člověk podává špičkový výkon bez vnějšího nátlaku. Pracovní. Pomáháme také rozvíjet koncept „flow“, tedy stav hlubokého soustředění a radosti z práce, kdy člověk ;

Brně a Praze nebo online podle preferencí klienta. Věříme, že vzdělávání je investice, která přinášípodle preferencí klienta. Věříme, že vzdělávání je investice, která přináší měřitelné výsledky. Chcete rozvíjet svůj tým a posunout vaši firmu dál? Ozvěte se. ;

, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho ;

dlouhodobý vztah s klientem nebo partnerem. V rámci našich kurzů, konzultací a školení pomáháme firmám iuvěřitelně. Právě taková prezentace dokáže inspirovat, přesvědčit a navázat dlouhodobý vztah s klientem ;

profesní směr s osobními hodnotami. Je to hluboká sebereflexe, která vede k autenticitě, naplnění apřístupem a konkrétními akčními kroky. V koučinku, který propojuje Ikigai a metodu GROW, podporujeme klientyhodnotami. Je to hluboká sebereflexe, která vede k autenticitě, naplnění a dlouhodobé spokojenostikroky. V koučinku, který propojuje Ikigai a metodu GROW, podporujeme klienty v nalezení vlastní cesty ;

dané situaci. Vztahová inteligence jde ještě dál – zaměřuje se na hluboké porozumění mezilidskýmhluboké porozumění mezilidským vztahům, jejich dynamice, potřebám a vzorcům. Je důležitá pro udržování ;

a svědomí tvoří hluboký základ každého jednotlivce, lídra i organizace. Jsou kompasem, který určujeaž po konzultanta – má svá pravidla, která chrání klienta, společnost i samotného profesionálana etických principech, nejen lépe zvládají krize, ale také přitahují loajální klienty, partnery ihodnoty, životní hodnoty, postoje a svědomí tvoří hluboký základ každého jednotlivce, lídra i organizacepovolání – od manažera přes lékaře až po konzultanta – má svá pravidla, která chrání klienta, společnost i ;

klienty a zvyšovat konkurenceschopnost. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8růst, oslovovat nové klienty a zvyšovat konkurenceschopnost. ;

odpovídat na dotazy klientů, vytvářet návrhy obchodních sdělení, řešit dotazy v reálném čase nebodotazy klientů, vytvářet návrhy obchodních sdělení, řešit dotazy v reálném čase nebo připravit ;

o důvěře klienta, loajalitě týmu nebo obchodním úspěchu. Když se spojí silný charakter, zdravá dávkaa autenticitu mohou být tím, co rozhoduje o důvěře klienta, loajalitě týmu nebo obchodním úspěchu ;

, svobodě i důvěře investorů, klientů nebo zaměstnanců. Skrze systematické finanční poradenství, strategickéklíčem k udržitelnému úspěchu, svobodě i důvěře investorů, klientů nebo zaměstnanců. Skrze ;

zaměřují na praktické tréninky obchodní komunikace, identifikaci typologie klienta, schopnost véstnení jen o získávání nových klientů, ale také o udržení těch stávajících – právě zde se častonákladem, ale strategickým krokem k růstu firmy, zvýšení konverzního poměru i loajality klientůobchodní komunikace, identifikaci typologie klienta, schopnost vést efektivní obchodní rozhovor, práci sklientů, ale také o udržení těch stávajících – právě zde se často rozhoduje o stabilitě a růstu firmy ;

. Obchodní podmínky pak představují konkrétní ujednání, na jejichž základě spolupráce s klienty a partnerykonkrétní ujednání, na jejichž základě spolupráce s klienty a partnery funguje. Dobře nastavené ;

. Vztah mentor – mentee v online prostředí může být stejně hluboký a přínosný jako při osobníchklientovi formulovat vizi, rozklíčovat překážky, aktivovat jeho potenciál a dosáhnout změny. Výhodouonline světě totiž platí, že hranice mezi odborníkem a klientem, učitelem a studentem, koučem aod někoho zkušenějšího. Vztah mentor – mentee v online prostředí může být stejně hluboký a přínosnýpodpory. Kouč pomáhá klientovi formulovat vizi, rozklíčovat překážky, aktivovat jeho potenciál a ;