daňová evidence daňová evidence Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;

personální a mzdová evidence personální a mzdová evidence Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;

Odvoz odpadů Odvoz odpadů - komunální odpad - tříděný odpad/separovaný odpad - velkoobjemovýodpad - biologický odpad - stavební odpad - nebezpečný a průmyslový odpad - živnostenský odpad- gastroodpad Služby Naše služby Praha Hostivař Praha 15 - komunální odpad - tříděný odpad/separovanýodpad - velkoobjemový odpad - biologický odpad - stavební odpad - nebezpečný a průmyslový odpad - živnostenský odpad - gastroodpad ;

Vedení účetnictví a daňové evidence Vedení účetnictví a daňové evidence • účetní poradenství propodnikatele • vedení podvojného účetnictví pro podnikatele • vedení daňové evidence pro podnikatelepodvojného účetnictví pro podnikatele • vedení daňové evidence pro podnikatele • zpracování daňovýchChrudim III Praha Krč Praha 4 Chrudim Chrudim III • účetní poradenství pro podnikatele • vedení ;

poradenství online i osobně, zaměřené na reálné situace, rozhodování, efektivní vedení týmů a rozvojkonfliktů, vyjednávání a vedení týmů. Školení přizpůsobujeme konkrétním potřebám firmy i úrovni manažerůsituace, rozhodování, efektivní vedení týmů a rozvoj leadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexičasu, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešení konfliktů, vyjednávání a vedení týmů. Školenívýzvy spojené s vedením lidí i strategickým řízením firmy. Nabízíme individuální i týmové ;

její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brnopřizpůsobujeme konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořit její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. ;

– osobně i online. Pomáháme vedení firem při nastavování struktury, priorit, rozhodovacích procesů avedení týmů směrem k výsledkům. Strategie není jen o plánech – je to živý proces, který posouvá firmunabízíme jak jednorázové konzultace, tak dlouhodobou spolupráci – osobně i online. Pomáháme vedenífirem při nastavování struktury, priorit, rozhodovacích procesů a vedení týmů směrem k výsledkům ;

Leadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidíLeadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidíLeadership dovednosti jsou základem pro úspěšné vedení lidí, týmů i celé firmy. Silný leader umístrategické myšlení, emoční inteligence, komunikace, delegování, vedení změn a práce s týmem. Vedení lidív oblasti řízení firmy a efektivního vedení týmů. Leadership trénink přizpůsobujeme konkrétním ;

Pozitivní řízení je moderní přístup k vedení lidí, který staví na principech pozitivní psychologiepomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojipotenciálu. V rámci školení získáte praktické techniky pro každodenní vedení, motivaci a práci s týmemvedení lidí, který staví na principech pozitivní psychologie, rozvíjení silných stránek a vytvářenínový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji potenciálu. V rámci školení získáte praktické ;

a vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobníchporadenství a vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobních ;

Firemní teambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemníteambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemní. Efektivní vedení týmu znamená znát silné stránky jednotlivých členů, vytvářet prostředí důvěry aefektivního vedení týmů i poradenství v oblasti týmového rozvoje – osobně i online. Pomůžeme vám vytvořitvedení týmu znamená znát silné stránky jednotlivých členů, vytvářet prostředí důvěry a podporovat ;

kompetence manažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatiemanažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatie nebo práce s ;

vedení firmy. Kaizen zapojuje všechny zaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – do– nejen ve výrobě, ale i ve službách, administrativě a vedení firmy. Kaizen zapojuje všechnyzaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – do aktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím ;

Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním tohovedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit zDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho ;

Projektové řízení, efektivní vedení a řízení projektů, projektový management kurz a školeníProjektové řízení, efektivní vedení a řízení projektů, projektový management kurz a školení Projektovéřízení je klíčové pro úspěšné dosažení cílů, efektivní využívání zdrojů a řízení času. Efektivní vedenízdrojů a řízení času. Efektivní vedení a řízení projektů znamená správné plánování, organizování a ;

patří mezi nejúčinnější nástroje v marketingu, obchodní komunikaci i vedení lidí. Základem úspěšnéhonejúčinnější nástroje v marketingu, obchodní komunikaci i vedení lidí. Základem úspěšného firemního příběhu je ;

hospodaření společnosti. Důležitý pro investory, banky i samotné vedení firmy. Procesní audit, organizační strukturu, kompetence zaměstnanců a HR procesy. Odhaluje slabá místa ve vedení lidí a přinášíslouží jako nástroj pro podporu vedení – hodnotí rizika, kontrolní mechanismy a zajišťujevedení firmy. Procesní audit – hodnotí efektivitu, návaznost a optimalizaci interních procesůmísta ve vedení lidí a přináší návrhy na jejich zefektivnění. IT audit – zkoumá informační ;

kultivaci empatie, klidného vedení a emoční inteligence. Mindfulness, tedy všímavost, je schopnostk prevenci vyhoření, ale i ke kultivaci empatie, klidného vedení a emoční inteligence. Mindfulness ;

strategie či silného marketingu. Je výsledkem hodnotového vedení, autentického postoje a vnitřního kompasupouze výsledkem chytré strategie či silného marketingu. Je výsledkem hodnotového vedení, autentického ;

než jednání vedené snahou „vyhrát za každou cenu“. Vyjednávání tedy není boj, ale dialog. Není to hravětší potenciál než jednání vedené snahou „vyhrát za každou cenu“. Vyjednávání tedy není boj, ale dialog ;