, zvládáním stresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i, pokud je využíváno eticky a profesionálně, je skvělým nástrojem nejen pro rozvoj komunikačních avědomou péčí o životní styl, nastavení mysli, kvalitními vztahy a rovnováhou mezi výkonem a odpočinkem ;

, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním tohoDovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvojeDovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvojeDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace ;

kompetence manažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatiemanažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatie nebo práce sPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojnašich školení, konzultací a koučinku se zaměřujeme na rozvoj těchto manažerských dovedností, které ;

Zdravý životní styl, psychická a fyzická kondice, psychická odolnost manažerů a podnikatelů Zdravýživotní styl, psychická a fyzická kondice, psychická odolnost manažerů a podnikatelů Zdravý životnípřinášejí manažerům i podnikatelům praktické nástroje, jak si osvojit zásady zdravého životního stylu aprostředí, jako jsou manažeři a podnikatelé. Denní pracovní nasazení, neustálý tlak na výkon, odpovědnost zakondice se vzájemně ovlivňují. Manažer nebo podnikatel, který dbá na pravidelný pohyb, zdravou a ;

skills dovedností pro manažery i zaměstnance – od komunikačních a prezentačních dovedností, přesMěkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnancůMěkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odkomunikačních a prezentačních dovedností, přes asertivitu, time management a emoční inteligenci, až po ;

efektivní manažerský styl, který vede k výkonnosti i dlouhodobé stabilitě. Business academy (obchodní, komunikace, empatie). Právě kombinace těchto schopností vytváří skutečně efektivní manažerský styl, rozvojové akademie a manažerské vzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnout, organizaci, vedení lidí i kontrolu klíčových procesů. Úspěšný manažer dnes musí zvládat nejen řízení týmudatech. Klíčem je propojení tvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) s měkkými ;

přizpůsobit se příjemci. Rozvoj komunikačních dovedností je zásadní nejen pro manažery, ale pro všechnynejen pro manažery, ale pro všechny zaměstnance, protože kvalitní komunikace je základem výkonnýchKomunikační proces, komunikační model, komunikační šum a bariéry a nástroje komunikace Komunikačníproces, komunikační model, komunikační šum a bariéry a nástroje komunikace Komunikace je klíčovýmztrátám. Aby komunikace fungovala správně, je důležité pochopit komunikační proces, jeho strukturu ;

Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzyManažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzy Manažersképoradenství, koučink a mentoring pomáhají manažerům růst, posilovat své kompetence a zvládat náročnéleadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexi, zvyšuje schopnost motivovat, komunikovat a zvládatmanažerských dovedností – od delegování a řízení času, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešení ;

kamery, sdružující funkce klasické kamery a výpočetního (vyhodnocovacího) systému s komunikačnímfunkce klasické kamery a výpočetního (vyhodnocovacího) systému s komunikačním rozhraním. To umožňuje ;

• úsek investic a rozvoje (ředitel úseku) kam patří i oddělení kvality a vnitřní kontroly (manažerrozvoje (ředitel úseku) kam patří i oddělení kvality a vnitřní kontroly (manažer kvality) Základní ;

, diagnostiku a terapii v oblasti narušené komunikační schopnosti dětem i dospělým klientům. Péče jeporadenství, diagnostiku a terapii v oblasti narušené komunikační schopnosti dětem i dospělým ;

vyšší spokojenosti na pracovišti. Chcete rozvíjet své komunikační dovednosti a zlepšit své vztahyspokojenosti na pracovišti. Chcete rozvíjet své komunikační dovednosti a zlepšit své vztahy? Ozvěte se. ;

konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořitpřizpůsobujeme konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořit její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. ;

Efektivní komunikace, kurz a školení komunikačních dovedností, tvůrčí týmová spolupráce, synergieEfektivní komunikace, kurz a školení komunikačních dovedností, tvůrčí týmová spolupráce, synergiekurz a školení komunikačních dovedností, které pomáhají zlepšit nejen osobní projev, ale i schopnost. Nabízíme kurz a školení komunikačních dovedností, které pomáhají zlepšit nejen osobní projev, ale i ;

podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i podnikatelům zlepšit jejich schopnosti, nastavovat jasné cíle a podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům ipotřebám – od začínajících vedoucích po zkušené lídry. Pomáháme budovat styl vedení, který přinášístyl vedení, který přináší výsledky a zároveň podporuje kulturu spolupráce, odpovědnosti a inovace ;

i osobním životě. Zaměřujeme se také na rozvoj růstového myšlení u manažerů, což je schopnostosobním životě. Zaměřujeme se také na rozvoj růstového myšlení u manažerů, což je schopnost vnímat ;

vycházejí z reálných situací. Obchodní koučink pak nabízí individuální podporu obchodníkům i manažerůmpodporu obchodníkům i manažerům, kteří chtějí růst, překonávat výzvy a zlepšovat výsledky ;

každodenní manažerské praxi. Učíme, jak využívat pozitivní emoce jako nástroj pro zvýšení výkonupomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji, jak rozvíjet pozitivní myšlení a pozitivní přístup v každodenní manažerské praxi. Učíme, jakzaměstnanců a vést s respektem i důvěrou. Kurz pozitivního řízení pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít ;

našich kurzů a školení se zaměřujeme na rozvoj komunikačních dovedností, praktický trénink verbálnína rozvoj komunikačních dovedností, praktický trénink verbální i neverbální komunikace, práci s ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní, pracují s větším nasazením, kreativitou a odpovědností ;