Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělýchFiremní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělých. Získávání a výběr zaměstnanců je prvním klíčovým krokem. Cílem je najít nejen odborně způsobilé, tak i na osobnostní charakteristiky. Talent management pak dále rozvíjí potenciál zaměstnancůnových zaměstnanců je další důležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří k ;

zdravý postoj je klíčová dovednost každého jednotlivce, zaměstnance i podnikatele. Psychologie peněz námpodnikavému přístupu naučí vydělávat více – ať už jako zaměstnanci, podnikatelé nebo investoři. Finančníklíčová dovednost každého jednotlivce, zaměstnance i podnikatele. Psychologie peněz nám ukazuje, ženaučí vydělávat více – ať už jako zaměstnanci, podnikatelé nebo investoři. Finanční gramotnost je ;

, vzdělávání dětí či zajištění na důchod. S jasnou strategií máme větší kontrolu nad svými financemi a, vzdělávání dětí či zajištění na důchod. S jasnou strategií máme větší kontrolu nad svými financemi a můžeme ;

zajištění stability v každé fázi podnikání. Klíčovou součástí je i finanční analýza – od rozboru nákladůzpracovaný finanční plán je nástrojem pro strategické rozhodování, minimalizaci rizik a zajištění ;

řízení lidských zdrojů neznamená pouze nábor zaměstnanců, ale především jejich rozvoj, motivacizdrojů neznamená pouze nábor zaměstnanců, ale především jejich rozvoj, motivaci, hodnocení a ;

Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerůVzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů Vzdělávací kurzyv Brně a Praze představují moderní cestu k rozvoji kompetencí zaměstnanců i manažerů. Firemnípředstavují moderní cestu k rozvoji kompetencí zaměstnanců i manažerů. Firemní vzdělávání dnes není jen o ;

Měkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnancůMěkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odskills dovedností pro manažery i zaměstnance – od komunikačních a prezentačních dovedností, přes ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní, pracují s větším nasazením, kreativitou a odpovědností ;

podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i podnikatelům zlepšit jejich schopnostivýsledky a zároveň podporuje kulturu spolupráce, odpovědnosti a inovace. Efektivní vedení zaměstnanců, nastavovat jasné cíle a podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i. Efektivní vedení zaměstnanců zvyšuje výkonnost celé organizace a posiluje její konkurenceschopnost ;

její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brnopřizpůsobujeme konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořit její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. ;

vedení firmy. Kaizen zapojuje všechny zaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – dozaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – do aktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím ;

stresu, podporovat angažovanost zaměstnanců a vést s respektem i důvěrou. Kurz pozitivního řízenízaměstnanců a vést s respektem i důvěrou. Kurz pozitivního řízení pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít ;

zaměstnance do změn. Lean přístup není jen o metodách, ale i o kultuře neustálého zlepšování a zapojeníslužeb nebo výrobků a zároveň zlepšit spokojenost zákazníků i zaměstnanců, obraťte se na nás. Nabízímeprocesy, nastavujeme výkonnostní ukazatele a učíme, jak zapojit zaměstnance do změn. Lean přístupzlepšit spokojenost zákazníků i zaměstnanců, obraťte se na nás. Nabízíme poradenství, školení i praktický mentoring v oblasti Lean managementu a procesního řízení. ;

. Nedaleko ubytování tenisové kurty. Dále možnost zajištění projížďky na pramici, kánoích, koních atenis/vše v ubytování. Nedaleko ubytování tenisové kurty. Dále možnost zajištění projížďky na pramici, kánoích, koních a čtyřkolce/mimo ubytování. ;

IMAcheck Attend je vhodný pro všechny, kteří chtějí mít přehled o svých zaměstnancích nebovšechny, kteří chtějí mít přehled o svých zaměstnancích nebo studentech. ;

Výkony zaměstnanců v zemědělství Výkony zaměstnanců v zemědělství IMAcheck Agro MAcheck Agro jeodvedené práci svých zaměstnanců či brigádníků. Naše produkty a služby Mobilní evidenční systémy Prahamobilní evidenční systém určený pro využití v zemědělství. Farmáři získají nezkreslený přehled o odvedené práci svých zaměstnanců či brigádníků. ;

systém IMAcheck Attend je vhodný pro všechny, kteří chtějí mít přehled o svých zaměstnancích nebovšechny, kteří chtějí mít přehled o svých zaměstnancích nebo studentech. ;

efektivitu řízení podniků. Jsou tu pro ty, kteří chtějí mít přehled o svých zaměstnancích a jejichefektivitu řízení podniků. Jsou tu pro ty, kteří chtějí mít přehled o svých zaměstnancích a jejich odvedené ;

nahrazují klasické hotovostní automaty nebo zaměstnance firemního bufetu. Naše produkty a službyspotřebě konzumního zboží. Postupně nahrazují klasické hotovostní automaty nebo zaměstnance firemního bufetu. ;

- zajištění stravování pro kolektivy - další turistické nabídky v Informačním centru, Dr. A. Hejny 133jednodenních výletů na kole v okolí - cizojazyčné informační materiály - zajištění stravování pro ;