-Město Mladá Boleslav Mladá Boleslav II Praha Zbraslav Praha-Zbraslav Příbram Příbram II Praha StaréII Kolín Kolín III Mnichovo Hradiště Benátky nad Jizerou Benátky nad Jizerou II Sedlčany ;

Pojištění Benešov Benešov Kladno Kladno Beroun Beroun-Město Mladá Boleslav Mladá Boleslav II PrahaZbraslav Praha-Zbraslav Příbram Příbram II Praha Staré Město Praha 1 Mladá Boleslav Mladá BoleslavTýnec nad Sázavou Týnec nad Sázavou Rakovník Rakovník II Kolín Kolín III Mnichovo HradištěBenátky nad Jizerou Benátky nad Jizerou II Sedlčany Vlašim Vlašim Milovice Mladá Kralupy nad ;

, a.s. Benešov Benešov Kladno Kladno Beroun Beroun-Město Mladá Boleslav Mladá Boleslav II PrahaZbraslav Praha-Zbraslav Příbram Příbram II Praha Staré Město Praha 1 Mladá Boleslav Mladá Boleslav IIITýnec nad Sázavou Týnec nad Sázavou Rakovník Rakovník II Kolín Kolín III Mnichovo Hradiště Benátkynad Jizerou Benátky nad Jizerou II Sedlčany Vlašim Vlašim Milovice Mladá Kralupy nad Vltavou ;

Osobní účty Osobní účty Osobní účet České spořitelny II Produkty a služby Produkty Finanční skupinyBoleslav II Praha Zbraslav Praha-Zbraslav Příbram Příbram II Praha Staré Město Praha 1 MladáPraha Žižkov Praha 3 Týnec nad Sázavou Týnec nad Sázavou Rakovník Rakovník II Kolín Kolín IIIMnichovo Hradiště Benátky nad Jizerou Benátky nad Jizerou II Sedlčany Vlašim Vlašim Milovice MladáMělník Mělník Hostivice Hostivice Poděbrady Poděbrady III Hořovice Slaný Sázava Sázava Rudná Rudná Osobní účet České spořitelny II ;

Kladno Beroun Beroun-Město Mladá Boleslav Mladá Boleslav II Praha Zbraslav Praha-Zbraslav PříbramPříbram II Praha Staré Město Praha 1 Mladá Boleslav Mladá Boleslav III Mělník Mělník ČernošiceSázavou Rakovník Rakovník II Kolín Kolín III Mnichovo Hradiště Benátky nad Jizerou Benátky nadJizerou II Sedlčany Vlašim Vlašim Milovice Mladá Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou Kutná Hora ;

. V týmu pracují 4 lékaři s atestací II. stupně z vnitřního lékařství, 1lékař s atestací zs atestací II. stupně z vnitřního lékařství, 1lékař s atestací z kardiologie a 3 lékaři s atestací z gastroenterologie. ;

vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané Českou lékárnickou komorou. Dvě magistryškolící akce jak Institutu postgraduálního vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané ;

ARES II ARES II Kožená svářečská kukla CleanAIR® ARES II do nejnáročnějších podmínek průmyslovýchdíly Jablonec nad Nisou Kožená svářečská kukla CleanAIR® ARES II do nejnáročnějších podmínek ;

, rozvojové akademie a manažerské vzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnouta manažerské akademie) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxívzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnout růstu a posílit jejich) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxí. Účastníci – ať už podnikatelé ;

plánování a vzdělávání v oblasti financí lze dosáhnout nejen ekonomického růstu, ale isystematické finanční poradenství, strategické plánování a vzdělávání v oblasti financí lze dosáhnout nejen ;

Online poradenství, online mentoring, online koučink, online vzdělávání, online marketing a prodejOnline poradenství, online mentoring, online koučink, online vzdělávání, online marketing a prodejOnline svět dnes otevírá nové možnosti pro rozvoj, vzdělávání i podnikání. Firmy, podnikatelé amožnosti a efektivněji dosahovali svých cílů. Online poradenství, mentoring, koučink i vzdělávání serozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým dovednostem a znalostem. Kurzy ;

úsudky je pro moderní leadership nutností. Naše programy kombinují vzdělávání, praktické tréninky imoderní leadership nutností. Naše programy kombinují vzdělávání, praktické tréninky i koučink. Věříme ;

Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělýchFiremní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělýchbudovat systémy pro vzdělávání, hodnocení a motivaci. Odměňování a zaměstnanecké benefity patří mezivzdělávání dospělých. Celoživotní rozvoj kompetencí zaměstnanců zajišťuje, že firma drží krok s vývojemplatformy jsou nedílnou součástí moderní firemní kultury. Investice do vzdělávání přináší vyšší ;

nákladů a strategické investice. Takový přístup vyžaduje disciplínu, sebeřízení a neustálé vzdělávání vdisciplínu, sebeřízení a neustálé vzdělávání v oblasti financí. Osobní finanční strategie je přitom ;

, kterou přinášíme, a schopnosti se prodat. Mnoho lidí se díky změně myšlení, vzdělávání apřinášíme, a schopnosti se prodat. Mnoho lidí se díky změně myšlení, vzdělávání a podnikavému přístupu ;

, vzdělávání dětí či zajištění na důchod. S jasnou strategií máme větší kontrolu nad svými financemi a, vzdělávání dětí či zajištění na důchod. S jasnou strategií máme větší kontrolu nad svými financemi a můžeme ;

Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerůVzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů Vzdělávací kurzyvzdělávání dnes není jen o předávání informací, ale o skutečné změně přístupu, zvyšování výkonnosti avést lidi, rozhodovat, řídit změny a vytvářet pozitivní firemní kulturu. Vzdělávání probíhá osobně vBrně a Praze nebo online podle preferencí klienta. Věříme, že vzdělávání je investice, která přináší ;

úspěch. V rámci firemního vzdělávání se zaměřujeme na rozvoj kompetencí, které podporují angažovanostindividuální výkon, ale i celkovou firemní kulturu a úspěch. V rámci firemního vzdělávání se zaměřujeme ;

třikrát denně: snídaně + dopolední svačina, oběd, večeře + II. večeře pro diabetiky. Naše službytřikrát denně: snídaně + dopolední svačina, oběd, večeře + II. večeře pro diabetiky. ;

penzionu. Dále je v těsné blízkosti penzionu cyklistická stezka „Po stopách českých králů“. Součástípenzionu. Dále je v těsné blízkosti penzionu cyklistická stezka „Po stopách českých králů“. Součástí penzionu je též parkoviště. ;