Salonky Salonky Pro pořádání workshopů a různých firemních a společenských akcí máme k dispozici 2služby Konferenční prostory Svratka Česká Cikánka Pro pořádání workshopů a různých firemních aspolečenských akcí máme k dispozici 2 salonky s kapacitou 18 a 25 osob, které jsou vybavené přenosným dataprojektorem a flipchartem. ;

zvyšování odbornosti personálu. Aktivně navštěvujeme školící akce jak Institutu postgraduálníhovzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané Českou lékárnickou komorou. Dvě magistryškolící akce jak Institutu postgraduálního vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané ;

místnost pro uspořádání různých firemních i soukromých akcí. Rádi zorganizujeme a zajistíme všeuspořádání různých firemních i soukromých akcí. Rádi zorganizujeme a zajistíme vše potřebné dle Vašich ;

sdělení a výzvu k akci. Úspěšná reklamní kampaň vyžaduje testování variant, vyhodnocování výsledků anebo kolekce. Klíčové je mít jasný cíl, poutavý vizuál, silné sdělení a výzvu k akci. Úspěšná ;

Měření efektivity, CTR – míra prokliku, CPC – cena za proklik a CTA (Call to Action–výzva k akci) Měření efektivity, CTR – míra prokliku, CPC – cena za proklik a CTA (Call to Action–výzva k akciza proklik a CTA (Call to Action) – výzva k akci. CTR – míra prokliku vyjadřuje, kolik procent lidíefektivně využité prostředky. CTA – výzva k akci je klíčovým prvkem každé kampaně, ať už jde oformulované CTA motivuje uživatele ke konkrétní akci – nákupu, registraci, stažení, rezervaci či kontaktu ;

LinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Měl bydůkaz odbornosti a reputace. Firemní prezentace na LinkedInu pomáhá zvyšovat důvěru v značku, přitahujenázvu společnosti. To z ní dělá ideální nástroj pro oslovení profesionálů a firemních rozhodovatelůvytvořený LinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Mělvizitka a důkaz odbornosti a reputace. Firemní prezentace na LinkedInu pomáhá zvyšovat důvěru v značku ;

firemním prostředí se NLP využívá při práci s leadershipem, zvládáním stresu, koučinku, změnovémfiremním prostředí se NLP využívá při práci s leadershipem, zvládáním stresu, koučinku, změnovém ;

Facebook zůstává jednou z nejdůležitějších sociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky acílenou komunikaci se zákazníky. Správně nastavený firemní Facebook profil je základem profesionálníhozákulisí firmy, zákaznické recenze, videa, živá vysílání (Facebook Live) nebo akce a událostiakci (CTA) a optimalizace výkonu podle metrik jako dosah, kliknutí, konverze nebo návratnostsociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky a cílenou komunikaci se zákazníky. Správně ;

impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí senadhledem. Ve firemním prostředí se mindfulness stále častěji zařazuje do programů well-beingu a ;

firemního příběhu je autenticita, srozumitelnost a relevance vůči cílové skupině. Efektivnínejúčinnější nástroje v marketingu, obchodní komunikaci i vedení lidí. Základem úspěšného firemního příběhu je ;

výběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízenízdravé firemní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen v podobě vyšší, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízení předevšímfiremní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen v podobě vyšší ;

. Model předpokládá čtyři fáze: informovanost, pochopení, přesvědčení a akce. Na rozdíl od AIDA, která, přesvědčení a akce. Na rozdíl od AIDA, která je více zaměřená na emocionální cestu zákazníka, DAGMAR ;

Techniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopTechniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshop. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovský přínosindividuálních silných stránek členů týmu a pravidelný koučink i zpětnou vazbu. Firemní workshopy zaměřené na ;

vztahy. Ve firemním prostředí je spokojenost klíčem k výkonnosti – spokojení zaměstnanci jsou– individuálního i firemního. Zdravé ambice vedou k hledání nových cest, ke zlepšování a k vytrvalosti. Úspěchhodnotami, naplňuje svůj potenciál a má zdravé vztahy. Ve firemním prostředí je spokojenost klíčem kúspěch jsou hnacím motorem růstu – individuálního i firemního. Zdravé ambice vedou k hledání nových cest ;

s respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextu pomáhá etika nastavovatosobního či firemního přístupu. Svědomí je vnitřní hlas, který nám říká, co je správné a co ne. Je torozhodování. Umožňuje nám jednat s respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextuklíčem ke změně celého osobního či firemního přístupu. Svědomí je vnitřní hlas, který nám říká, co ;

firemním životě, kvalitní strategie řízení financí a investic je klíčem k udržitelnému úspěchua naplňování osobního i firemního potenciálu. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha, růst a rozvoj. Ať už v osobním nebo firemním životě, kvalitní strategie řízení financí a investic jeprostor pro kreativitu, podnikání, inovace a naplňování osobního i firemního potenciálu. ;

, predikce vývoje i optimalizaci firemních procesů. Pravděpodobnost a statistika: Rozhodování na základě dati optimalizaci firemních procesů. Pravděpodobnost a statistika: Rozhodování na základě dat ;

automatizace a budování vztahů skrze osobní komunikaci, webináře nebo odborné akce. B2C marketing staví na, marketingová automatizace a budování vztahů skrze osobní komunikaci, webináře nebo odborné akce. B2C ;

, společné hledání řešení a neustálé zlepšování zákaznické zkušenosti. Firemní kultura, kterápropojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace značkyzapojení do inovací, společné hledání řešení a neustálé zlepšování zákaznické zkušenosti. Firemníjsou také úzce propojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace ;

členy týmu a podporuje zdravou firemní kulturu. Ve vztazích – ať už partnerských, přátelských nebo, pomáhá manažerům lépe vést jednotlivé členy týmu a podporuje zdravou firemní kulturu. Ve vztazích ;