Měkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnancůMěkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odskills dovedností pro manažery i zaměstnance – od komunikačních a prezentačních dovedností, přes ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní, pracují s větším nasazením, kreativitou a odpovědností ;

podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i podnikatelům zlepšit jejich schopnosti, nastavovat jasné cíle a podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i ;

konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořitpřizpůsobujeme konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořit její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. ;

Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzyManažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzy Manažersképoradenství, koučink a mentoring pomáhají manažerům růst, posilovat své kompetence a zvládat náročnéleadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexi, zvyšuje schopnost motivovat, komunikovat a zvládatmanažerských dovedností – od delegování a řízení času, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešení ;

rozvíjet myšlenky v logických souvislostech. V manažerské praxi a firemním prostředí slouží kvytváří silný rámec pro tvorbu strategie, inovací i osobního směřování. Pomáhá manažerům, lídrům ia rozvíjet myšlenky v logických souvislostech. V manažerské praxi a firemním prostředí slouží kmise vytváří silný rámec pro tvorbu strategie, inovací i osobního směřování. Pomáhá manažerům, lídrům ;

, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě (GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen v kancelářích(GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen v kancelářích, ale pravidelně navštěvují provozy, oddělení neboaktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím posiluje odpovědnost, motivaci a smysluplnost prácezaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – do aktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím ;

dává najevo zájem i respekt. Jedním z klíčových aspektů efektivní komunikace je aktivní nasloucháníi neverbální komunikace, práci s emocemi a empatií, a aktivní naslouchání. Pomáháme účastníkůmklíčových aspektů efektivní komunikace je aktivní naslouchání – schopnost být plně přítomen, porozumětemocemi a empatií, a aktivní naslouchání. Pomáháme účastníkům zvládnout prezentace, jednání i každodenníVerbální komunikace, neverbální komunikace, gestikulace, mimika, oční kontakt, naslouchání a ;

Prezentační dovednosti, prezentační dovednosti manažera, úspěšná prezentace, rétorika a gestikulacePrezentační dovednosti, prezentační dovednosti manažera, úspěšná prezentace, rétorika a gestikulacePrezentační dovednosti jsou nezbytnou výbavou každého manažera i odborníka, který chce přesvědčivěnáročných posluchačů. Manažerům pomáháme prezentovat s přirozenou autoritou a jasným poselstvímPraha 8 Brno Královo Pole Prezentační dovednosti jsou nezbytnou výbavou každého manažera i odborníka ;

každodenní manažerské praxi. Učíme, jak využívat pozitivní emoce jako nástroj pro zvýšení výkonupomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji, jak rozvíjet pozitivní myšlení a pozitivní přístup v každodenní manažerské praxi. Učíme, jakzaměstnanců a vést s respektem i důvěrou. Kurz pozitivního řízení pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít ;

Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvojeDovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvojeDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace. Silný manažer musí ovládat nejen odborné a řídící dovednosti, ale také umět pracovat sám se sebou – znát, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho ;

mytí aktivní pěnou – superkoncentrátem precizní ruční mytí karoserie a oken precizní čištěníplastových částí mytí aktivní pěnou – superkoncentrátem precizní ruční mytí karoserie a oken precizní čištění hliníkových disků kol ;

žádostí o celní režimy (celní sklady, aktivní zušlechťovací styk, apod.), zjednodušené postupy… Produktypřípadě žádostí o celní režimy (celní sklady, aktivní zušlechťovací styk, apod.), zjednodušené postupy… ;

. Při tomto druhu mytí vozila se za pomoci speciálního nástavce nastříká na vozidlo aktivní pěnavozidlo aktivní pěna, která sama rozpoučtí nečistoty a následně se tlakem vody spláchne. Tento typ je nejvyhledávanější mezi majiteli nových a drahých vozů. ;

Golfové hřiště Golfové hřiště Jednou s mnoha možností aktivního trávení volného času je golf. VSvratka Česká Cikánka Jednou s mnoha možností aktivního trávení volného času je golf. V těsné blízkosti ;

tráví čas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodněmíry je i předvídat. Rhodéský Ridgeback je elegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní ačas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodně pohybu ai předvídat. Rhodéský Ridgeback je elegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní a svalnatý ;

ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodně pohybu a aktivit.(vycházky, Coursing, Agility, běh uelegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní a svalnatý. Hlavní důraz je kladen na eleganci aridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodně pohybu a aktivit.(vycházky, Coursing, Agility, běh uelegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní a svalnatý. Hlavní důraz je kladen na eleganci a pohyblivost. ;

. Nejraději tráví čas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje, aktivní a svalnatý. Hlavní důraz je kladen na eleganci a pohyblivost. Při výchově rhodéského ridgebacka. Nejraději tráví čas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodnějisté míry je i předvídat. Rhodéský Ridgeback je elegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní a ;

tráví čas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodnějisté míry je i předvídat. Rhodesian ridgeback je elegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní atráví čas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodně pohybumíry je i předvídat. Rhodesian ridgeback je elegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní a ;

čas se svojí rodinou i dětmi. Rhodéský ridgeback je velmi aktivní a hravý, potřebuje hodně pohybu aje i předvídat. Rhodéský Ridgeback je elegantní, vzhledově symetrický, obratný, aktivní a svalnatýaktivní a hravý, potřebuje hodně pohybu a aktivit.(vycházky, Coursing, Agility, běh u kola, plavánísymetrický, obratný, aktivní a svalnatý. Hlavní důraz je kladen na eleganci a pohyblivost. Při ;