její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brnopřizpůsobujeme konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořit její vedení i zaměstnance? Ozvěte se.i týmové poradenství, které pomáhá firmám najít nové směry, řešit konkrétní výzvy a nastavovat. Nabízíme individuální i týmové poradenství, které pomáhá firmám najít nové směry, řešit konkrétní výzvy a ;

– osobně i online. Pomáháme vedení firem při nastavování struktury, priorit, rozhodovacích procesů avedení týmů směrem k výsledkům. Strategie není jen o plánech – je to živý proces, který posouvá firmunabízíme jak jednorázové konzultace, tak dlouhodobou spolupráci – osobně i online. Pomáháme vedenífirem při nastavování struktury, priorit, rozhodovacích procesů a vedení týmů směrem k výsledkům ;

poradenství online i osobně, zaměřené na reálné situace, rozhodování, efektivní vedení týmů a rozvojkonfliktů, vyjednávání a vedení týmů. Školení přizpůsobujeme konkrétním potřebám firmy i úrovni manažerůsituace, rozhodování, efektivní vedení týmů a rozvoj leadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexičasu, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešení konfliktů, vyjednávání a vedení týmů. Školenívýzvy spojené s vedením lidí i strategickým řízením firmy. Nabízíme individuální i týmové ;

i v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujípodporuje týmovou spolupráci, kreativitu a otevřenost k novým řešením. Využívá se při inovacích, tvorběnových souvislostech. Vizualizace cílů a výsledků je velmi silným prostředkem při osobním i firemním, tak i v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujípodporuje týmovou spolupráci, kreativitu a otevřenost k novým řešením. Využívá se při inovacích, tvorbě ;

a měřitelné způsoby, jak růst, získávat nové zákazníky a budovat úspěšné podnikání. Jejich správnéměřitelné způsoby, jak růst, získávat nové zákazníky a budovat úspěšné podnikání. Jejich správné ;

vedení firmy. Kaizen zapojuje všechny zaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – do– nejen ve výrobě, ale i ve službách, administrativě a vedení firmy. Kaizen zapojuje všechnyzaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz – do aktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím ;

). Jejím cílem je snížit riziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produktriziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produkt existuje skutečný zájem ;

Firemní teambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemníteambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemní. Efektivní vedení týmu znamená znát silné stránky jednotlivých členů, vytvářet prostředí důvěry aefektivního vedení týmů i poradenství v oblasti týmového rozvoje – osobně i online. Pomůžeme vám vytvořitvedení týmu znamená znát silné stránky jednotlivých členů, vytvářet prostředí důvěry a podporovat ;

Inovace a kreativita jsou klíčové pro růst a konkurenceschopnost každé firmy. Pomáhají vytvářet novéstávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacímnové produkty, služby a procesy, které mohou zásadně změnit trh a přinést firmě významný náskok. Nastávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacím ;

klíčové budování silných vztahů, které umožní nejen navazování nových obchodních příležitostí, ale inejen navazování nových obchodních příležitostí, ale i dlouhodobou vzájemnou podporu. Na našich ;

pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojinový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji potenciálu. V rámci školení získáte praktickéPozitivní řízení je moderní přístup k vedení lidí, který staví na principech pozitivní psychologiepotenciálu. V rámci školení získáte praktické techniky pro každodenní vedení, motivaci a práci s týmemvedení lidí, který staví na principech pozitivní psychologie, rozvíjení silných stránek a vytváření ;

Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním tohovedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit zDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho ;

a vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobníchporadenství a vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobních ;

registru Dne 1. prosince 2016 byl přijat nový zákon o spotřebitelském úvěru (zákon č. 257/2016 Sb.), vepůjčce bez registru Dne 1. prosince 2016 byl přijat nový zákon o spotřebitelském úvěru (zákon č. 257 ;

ošetření kůže (usně), ošetření spodků obuvi, leštění, nové tkaničky Servisní služby Nabízený servisFelbabka - napnutí obuvi, odstranění nečistot, aplikace prostředků na ošetření kůže (usně), ošetření spodků obuvi, leštění, nové tkaničky ;

), ošetření spodků obuvi, leštění, výměna kožených stélek, nové tkaničky Servisní služby Nabízený servis, napnutí obuvi, odstranění nečistot, aplikace prostředků na ošetření kůže (usně), ošetření spodků obuvi, leštění, výměna kožených stélek, nové tkaničky ;

Střední servis Střední servis - výměna opotřebených patníků, výměna krycích podrážek nebo novéprostředků na ošetření kůže (usně), ošetření spodků obuvi, leštění, výměna kožených stélek, nové tkaničkynebo nové podražení, zabroušení a zabarvení hran spodků obuvi, napnutí obuvi, odstranění nečistot, aplikace prostředků na ošetření kůže (usně), ošetření spodků obuvi, leštění, výměna kožených stélek, nové tkaničky ;

, rozebrání podpatků a odpárání prochozených podešví, oprava půdování, příprava a přišití nových podešví, postavení nových podpatků, zabroušení a zabarvení hran spodků obuvi, aplikace prostředků na ošetřeníkůže (usně), ošetření spodků obuvi, leštění, nové kožené stélky, nové tkaničky Servisní službypodpatků a odpárání prochozených podešví, oprava půdování, příprava a přišití nových podešví, postavenínových podpatků, zabroušení a zabarvení hran spodků obuvi, aplikace prostředků na ošetření kůže (usně ;

, vyhledávání kabelových poruch, vytyčování podzemních kabelových vedení, stavebního dozoru přikabelových poruch, vytyčování podzemních kabelových vedení, stavebního dozoru při prováděníprovádění rekonstrukcí, nebo budování nového veřejného osvětlení. Počet světelných míst ve městě a jehorekonstrukcí, nebo budování nového veřejného osvětlení. Počet světelných míst ve městě a jeho místních ;

, Federica Suman nebo Alberto Nason, která přinesla do sortimentu nová tvarová řešení, nové materiály inové nejmodernější technologie. Svítidla Sforzin jsou vždy výrazným designovým prvkem interiérunebo Alberto Nason, která přinesla do sortimentu nová tvarová řešení, nové materiály i nové ;