potřebám – od začínajících vedoucích po zkušené lídry. Pomáháme budovat styl vedení, který přinášíLeadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidíLeadership dovednosti jsou základem pro úspěšné vedení lidí, týmů i celé firmy. Silný leader umístrategické myšlení, emoční inteligence, komunikace, delegování, vedení změn a práce s týmem. Vedení lidív oblasti řízení firmy a efektivního vedení týmů. Leadership trénink přizpůsobujeme konkrétním ;

Techniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopvšak také řízení a vedení obchodního týmu. Manažer obchodního týmu by neměl být jen kontrolorem číselobchodníci chtějí být úspěšní. Efektivní vedení obchodního týmu zahrnuje nastavování jasných cílů, práci. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovský, sdílení zkušeností, konkrétní modelové situace a hlavně prostor pro zlepšení vlastního stylu jednání ;

rozhodování, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním tohoDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizacevedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit z ;

schopnosti, úroveň týmové spolupráce nebo styl vedení. Výstupem je objektivní zpráva s doporučením. Pomocí zpětné vazby, pozorování, rozboru chování a vedených rozhovorů pomáhá odhalit silné stránky ;

nebo služba – klíčovým faktorem je systematické a strategické vedení firmy, rozvoj obchodních, organizaci, vedení lidí i kontrolu klíčových procesů. Úspěšný manažer dnes musí zvládat nejen řízenískutečně efektivní manažerský styl, který vede k výkonnosti i dlouhodobé stabilitě. Business academy ;

neargumentuje pro sebe, ale pro partnera – tedy ve stylu: co z toho bude mít on. Vnímání druhé stranynež jednání vedené snahou „vyhrát za každou cenu“. Vyjednávání tedy není boj, ale dialog. Není to hra ;

laskavost – přirozeně vzniká ochota oplácet. Tento princip platí ve vedení týmů, obchodníchintegrovat do svého stylu řízení, komunikace a osobního rozvoje. Budování přitažlivé osobní značky ;

a slabým stránkám, svému stylu komunikace, potřebám a způsobu práce. Typologie osobnosti je účinnýefektivní a přirozená. Součástí našich služeb je i vedení seminářů, workshopů a individuálních konzultací ;

podvojné účetnictví podvojné účetnictví Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;

daňová evidence daňová evidence Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;

Volnočasové boty ve sportovním stylu Volnočasové boty ve sportovním stylu Kvalitně zpracovaná ručně ;

personální a mzdová evidence personální a mzdová evidence Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;

Vedení účetnictví a daňové evidence Vedení účetnictví a daňové evidence • účetní poradenství propodnikatele • vedení podvojného účetnictví pro podnikatele • vedení daňové evidence pro podnikateleChrudim III Praha Krč Praha 4 Chrudim Chrudim III • účetní poradenství pro podnikatele • vedenípodvojného účetnictví pro podnikatele • vedení daňové evidence pro podnikatele • zpracování daňových ;

v chování spotřebitelů, digitalizaci, ekologii, personalizaci, zdravý životní styl nebo význam emocíspotřebitelů, digitalizaci, ekologii, personalizaci, zdravý životní styl nebo význam emocí a autenticity. Tyto ;

péčí o životní styl, nastavení mysli, kvalitními vztahy a rovnováhou mezi výkonem a odpočinkem můžepéčí o životní styl, nastavení mysli, kvalitními vztahy a rovnováhou mezi výkonem a odpočinkem může ;

hospodaření společnosti. Důležitý pro investory, banky i samotné vedení firmy. Procesní audit, organizační strukturu, kompetence zaměstnanců a HR procesy. Odhaluje slabá místa ve vedení lidí a přinášíslouží jako nástroj pro podporu vedení – hodnotí rizika, kontrolní mechanismy a zajišťujevedení firmy. Procesní audit – hodnotí efektivitu, návaznost a optimalizaci interních procesůmísta ve vedení lidí a přináší návrhy na jejich zefektivnění. IT audit – zkoumá informační ;

kultivaci empatie, klidného vedení a emoční inteligence. Mindfulness, tedy všímavost, je schopnostk prevenci vyhoření, ale i ke kultivaci empatie, klidného vedení a emoční inteligence. Mindfulness ;

patří mezi nejúčinnější nástroje v marketingu, obchodní komunikaci i vedení lidí. Základem úspěšnéhonejúčinnější nástroje v marketingu, obchodní komunikaci i vedení lidí. Základem úspěšného firemního příběhu je ;

strategie či silného marketingu. Je výsledkem hodnotového vedení, autentického postoje a vnitřního kompasupouze výsledkem chytré strategie či silného marketingu. Je výsledkem hodnotového vedení, autentického ;

potenciál – propojuje inovace, vedení, zdroje a výkonnost. SPACE analýza hodnotí strategickou pozici. Groeův model se zaměřuje na růstovou strategii firmy a její potenciál – propojuje inovace, vedení ;