personální a mzdová evidence ;

Personální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvoj ;

Povinný audit, druhy auditu a význam - procesní audit, personální audit, účetní a finanční audit ;

, a.s. - personální zabezpečení: • představenstvo MMN, a.s. • úsek investic a rozvoje (ředitel úseku ;

procesy, ale i tvorbu dlouhodobé personální strategie, která vychází z cílů firmy, sleduje trendy trhu ;

management a liniové manažery. Pomáhají identifikovat budoucí lídry, plánovat personální kapacity ;