při nenadálých situacích. Neživotní pojištění zabezpečí Váš majetek pro případ poškození živelnousituacích. Neživotní pojištění zabezpečí Váš majetek pro případ poškození živelnou událostí či ;

poradenství online i osobně, zaměřené na reálné situace, rozhodování, efektivní vedení týmů a rozvojsituace, rozhodování, efektivní vedení týmů a rozvoj leadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexi ;

náročné situace s jistotou a jak si efektivně vyjednávat bez zbytečných konfliktů. Rozvoj emočnísituace s jistotou a jak si efektivně vyjednávat bez zbytečných konfliktů. Rozvoj emoční inteligence ;

konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořitpřizpůsobujeme konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořit její vedení i zaměstnance? Ozvěte se. ;

praktické situace z pracovního prostředí a na konkrétní potřeby jednotlivců i týmů. Důležitou. Zaměřujeme se na praktické situace z pracovního prostředí a na konkrétní potřeby jednotlivců i týmů ;

pracovišti a zvládat náročné situace s větší jistotou a efektivitou. Měkké dovednosti jsou stálevyužívat svůj potenciál, rozvíjet vztahy na pracovišti a zvládat náročné situace s větší jistotou a ;

vycházejí z reálných situací. Obchodní koučink pak nabízí individuální podporu obchodníkům i manažerůmjsou praktická, interaktivní a vycházejí z reálných situací. Obchodní koučink pak nabízí individuální ;

komunikaci situaci i potřebám posluchače. Rozvoj těchto dovedností přispívá k lepší spolupráci vdovedností – umožňuje vnímat svět očima druhého a přizpůsobit komunikaci situaci i potřebám posluchače ;

reálných situacích. Efektivní vyjednávání není jen o technikách, ale i o schopnosti vnímat potřebya role-playing, abyste si vyjednávací dovednosti mohli ihned vyzkoušet v reálných situacích ;

dovednosti v oblasti komunikace, uzavírání dohod a vytváření win-win situací. S našimi školeními sevytváření win-win situací. S našimi školeními se naučíte, jak dosáhnout obchodního růstu, využívat ;

situaci, prozkoumat různé možnosti a konkrétně naplánovat kroky k dosažení výsledku. V kombinaci s). Pomáhá lidem jasně si stanovit cíle, realisticky zhodnotit svou současnou situaci, prozkoumat různé ;

impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí seživotě podporuje soustředění, snižuje impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším ;

dané situaci. Vztahová inteligence jde ještě dál – zaměřuje se na hluboké porozumění mezilidskýmsložité emoční situace a vytvářet prostředí, kde lidé chtějí spolupracovat. Sebevědomí je základemve vlastní schopnosti zvládat konkrétní situace, úkoly a výzvy. Podporuje odvahu, iniciativu aimpulzivně. Pomáhá zachovat klid v krizových situacích, efektivně reagovat na stres nebo zvládatschopností přizpůsobit své chování dané situaci. Vztahová inteligence jde ještě dál – zaměřuje se na ;

definované hodnoty nám pomáhají orientovat se ve složitých situacích, stanovovat priority a jednatosobní filozofii. Jasně definované hodnoty nám pomáhají orientovat se ve složitých situacích ;

Statistika a pravděpodobnost přinášejí manažerům schopnost vyhodnocovat situace na základě datStatistika a pravděpodobnost přinášejí manažerům schopnost vyhodnocovat situace na základě dat, nikoli pouze ;

prodávající chápe jeho situaci, mohou být rozhodující. Podpora prodeje představuje strategický soubor nástrojů. Osobní sympatie, důvěra a pocit, že prodávající chápe jeho situaci, mohou být rozhodující. Podpora ;

, služby a procesy podle aktuální situace i dlouhodobých cílů. Produktová strategie tak není jednorázovýmzákazníkům, ale také efektivně optimalizovat své produkty, služby a procesy podle aktuální situace i ;

situací a komplexní pohled na schopnosti a potenciál jednotlivce. Firmy díky těmto metodám získávajíkombinaci modelových situací, testů, rozhovorů a skupinových či individuálních úkolů. Cílem jezjistit, jak se kandidát chová v konkrétních situacích, jaké má klíčové kompetence, rozhodovacívhodných situací a nastavení způsobu hodnocení. Zároveň je důležité zapojení zkušených hodnotitelů(assessorů), kteří dokážou chování účastníků vnímat v kontextu reálných pracovních situací, nikoliv jen ;

umí nejen tyto techniky používat, ale především vnímat situaci, reagovat na signály klienta a v, sdílení zkušeností, konkrétní modelové situace a hlavně prostor pro zlepšení vlastního stylu jednání ipoužívat, ale především vnímat situaci, reagovat na signály klienta a v pravý čas „vést klienta kmodelové situace a hlavně prostor pro zlepšení vlastního stylu jednání i vedení lidí. Zároveň ;

byznysu, psychologie i osobního rozvoje. Naučte sebe i svůj tým zvládat náročné situace s klidem, jednatzkušenostech z byznysu, psychologie i osobního rozvoje. Naučte sebe i svůj tým zvládat náročné situace s ;