Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů ;

Měkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců ;

Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzy ;

Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvojeDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace. Silný manažer musí ovládat nejen odborné a řídící dovednosti, ale také umět pracovat sám se sebourozhodování, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním tohopomáháme manažerům sestavit akční plán rozvoje, který je vede krok za krokem k vyšší osobní efektivitě ;

Prezentační dovednosti, prezentační dovednosti manažera, úspěšná prezentace, rétorika a gestikulacePrezentační dovednosti jsou nezbytnou výbavou každého manažera i odborníka, který chce přesvědčivěnáročných posluchačů. Manažerům pomáháme prezentovat s přirozenou autoritou a jasným poselstvímprojev. Na našich školeních a kurzech rozvíjíme prezentační dovednosti tak, aby každý účastník uměl ;

každodenní manažerské praxi. Učíme, jak využívat pozitivní emoce jako nástroj pro zvýšení výkonupomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojiPozitivní řízení kurz, pozitivní myšlení, pozitivní přístup, pozitivní emoce, pozitivní psychologiekurzech a školeních se zaměřujeme na to, jak rozvíjet pozitivní myšlení a pozitivní přístup vstresu, podporovat angažovanost zaměstnanců a vést s respektem i důvěrou. Kurz pozitivního řízení ;

manažery nebo ambiciózní profesionály, kteří hledají inspiraci a zpětnou vazbu od někoho zkušenějšíhokalendáře. Mnoho firem dnes nabízí online koučink svým zaměstnancům a manažerům jako součástmanažerem, jsou vzdálené jen na jedno kliknutí. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Polerozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým dovednostem a znalostem. Kurzy ;

dovedností je výborným nástrojem pro rozvoj schopností obchodníků a manažerů. Zahrnuje témata jako jeObchodní právo, obchodní podmínky, obchodní cíle, obchodní partneři, kurz obchodních dovednostís partnery přináší nové příležitosti a posiluje konkurenceschopnost firmy. Kurz obchodníchv praxi. Kurzy také posilují sebedůvěru, týmovou spolupráci a orientaci na výsledek. Obchodní ;

manažerům, kteří chtějí růst, překonávat výzvy a zlepšovat výsledky. Zaměřujeme se nejen na technikyObchodní strategie, obchodní plán a model, prodejní a obchodní dovednosti kurz a školení Obchodnítaké kurzy a školení obchodních a prodejních dovedností – od budování vztahu se zákazníkem, přes ;

podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i podnikatelům zlepšit jejich schopnostiLeadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidírůst. Nabízíme praktická školení a kurzy leadershipu, které rozvíjejí klíčové dovednosti jako ;

světě se z nich stává klíčová výbava každého lídra, manažera i zaměstnance, který chce uspět nejen, rozvíjet prostřednictvím koučinku, kurzů, sebereflexe a zkušeností. V dnešním komplexním a rychlém ;

Personální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojkompetence manažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatienašich školení, konzultací a koučinku se zaměřujeme na rozvoj těchto manažerských dovedností, kterémanažerské kompetence pro budoucnost, ozvěte se – nabízíme individuální i firemní poradenství ;

• úsek investic a rozvoje (ředitel úseku) kam patří i oddělení kvality a vnitřní kontroly (manažerrozvoje (ředitel úseku) kam patří i oddělení kvality a vnitřní kontroly (manažer kvality) Základní ;

jednotlivce. LinkedIn je také klíčovým prostorem pro rozvoj kariéry – osobní i manažerské. Umožňujefirmy nebo jednotlivce. LinkedIn je také klíčovým prostorem pro rozvoj kariéry – osobní i manažerské ;

stresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i každéhostresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i každého ;

nejen pro manažery, ale pro všechny zaměstnance, protože kvalitní komunikace je základem výkonnýchpřizpůsobit se příjemci. Rozvoj komunikačních dovedností je zásadní nejen pro manažery, ale pro všechny ;

principy se stávají nedílnou součástí plánů osobního rozvoje nejen jednotlivců, ale i manažerů ajednotlivců, ale i manažerů a podnikatelů, kteří si uvědomují, že dlouhodobý úspěch nevychází pouze z ;

. vedoucího oddělení a projektového manažera. Tento model umožňuje efektivní využití kapacit astruktury. Zaměstnanci mají často dva nadřízené – např. vedoucího oddělení a projektového manažera ;

dlouhodobý vztah s klientem nebo partnerem. V rámci našich kurzů, konzultací a školení pomáháme firmám inebo partnerem. V rámci našich kurzů, konzultací a školení pomáháme firmám i jednotlivcům budovat ;

výběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízenímanagement a liniové manažery. Pomáhají identifikovat budoucí lídry, plánovat personální kapacity, řídit, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízení předevšímliniové manažery. Pomáhají identifikovat budoucí lídry, plánovat personální kapacity, řídit změny ;