Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělýchFiremní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělýchkandidáty, ale především osobnosti, které zapadnou do firemní kultury, sdílí hodnoty organizace a majínových zaměstnanců je další důležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří kspokojenost a urychluje integraci do týmu. Zde se promítá i síla firemní kultury – tedy nepsaných pravidel ;

nové produkty, nastavovat ceny, zlepšovat zákaznickou zkušenost a tvořit strategie, které odpovídají, vyvíjet nové produkty, nastavovat ceny, zlepšovat zákaznickou zkušenost a tvořit strategie, které ;

výběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízenízdravé firemní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen v podobě vyšší, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízení předevšímfiremní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen v podobě vyšší ;

Online svět dnes otevírá nové možnosti pro rozvoj, vzdělávání i podnikání. Firmy, podnikatelé arozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým dovednostem a znalostem. Kurzya konkurenceschopní. Nabízejí prostor pro osobní i firemní růst, zefektivnění procesů i rozšíření8 Brno Královo Pole Online svět dnes otevírá nové možnosti pro rozvoj, vzdělávání i podnikáníjako součást rozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým ;

) je o hledání nových příležitostí, expanzi na nové trhy, vytváření strategických partnerství anových produktů, optimalizace nákladů, digitalizace nebo třeba zefektivnění prodejního týmu. Dobrérozvoj a okamžitý přenos do praxe. Business development (rozvoj podnikání) je o hledání novýchpříležitostí, expanzi na nové trhy, vytváření strategických partnerství a zvyšování hodnoty pro zákazníky. Poradenství se může týkat strategického řízení, restrukturalizace, zavádění nových produktů ;

konkurenceschopnost odvětví: hrozbu nových vstupů, vyjednávací sílu dodavatelů, vyjednávací sílustrategii. Je nepostradatelný při tvorbě byznys plánu, expanzi na nové trhy nebo při vývoji nového. Zkoumá pět klíčových sil, které ovlivňují konkurenceschopnost odvětví: hrozbu nových vstupů, vyjednávacína nové trhy nebo při vývoji nového produktu. Všechny tyto přístupy – ať už kreativní jako guerilla ;

Techniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopTechniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshop. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovský přínosindividuálních silných stránek členů týmu a pravidelný koučink i zpětnou vazbu. Firemní workshopy zaměřené na ;

chceme. Naše služby jsou zaměřené na jednotlivce, kteří chtějí udělat změnu, nastavit nové návyky. Umíme naslouchat, klást správné otázky a podporovat klienty při překonávání limitů i budování novéchtějí udělat změnu, nastavit nové návyky, rozvíjet své hodnoty, definovat priority a konečně siklienty při překonávání limitů i budování nové vize života. Online forma umožňuje flexibilitu ;

firmám i manažerům vytvořit prostředí, ve kterém je vnitřní práce přirozenou součástí firemní kultury. Pomáháme firmám i manažerům vytvořit prostředí, ve kterém je vnitřní práce přirozenou součástí firemní ;

, loajalitu a dlouhodobý výkon. To vše vytváří půdu pro naplnění osobního i firemního potenciálu. Manažeřipodporují kreativitu, loajalitu a dlouhodobý výkon. To vše vytváří půdu pro naplnění osobního i firemního ;

? Kontaktujte nás a posuňte svůj život i podnikání na novou úroveň. Business úspěch Business strategie Prahase pracovat se stresem? Kontaktujte nás a posuňte svůj život i podnikání na novou úroveň. ;

nastavit si nové strategie, které přinášejí rovnováhu a udržitelnost. Soft skills školení pakpracovní styl z jiné perspektivy a nastavit si nové strategie, které přinášejí rovnováhu a ;

členy týmu a podporuje zdravou firemní kulturu. Ve vztazích – ať už partnerských, přátelských nebo, pomáhá manažerům lépe vést jednotlivé členy týmu a podporuje zdravou firemní kulturu. Ve vztazích ;

kreativitu a inovativní přístup – schopnost propojit logiku s intuicí a vidět věci v nových souvislostech. V kombinaci s designovým a systémovým myšlením vzniká prostor pro nové nápady, produktivní týmové– fenomén, který dnes ovlivňuje nejen politiku a média, ale i firemní rozhodování, marketing a PRinovativní přístup – schopnost propojit logiku s intuicí a vidět věci v nových souvislostech. V kombinaci sdesignovým a systémovým myšlením vzniká prostor pro nové nápady, produktivní týmové diskuse a ;

odvedené práci. Díky možnosti jejich propojení s dalšími firemními systémy, jako je mzdové účetnictví, usnadňují a zrychlují firemní procesy. Naše produkty a služby Docházkové systémy Praha Smíchovpráci. Díky možnosti jejich propojení s dalšími firemními systémy, jako je mzdové účetnictví, usnadňují a zrychlují firemní procesy. ;

nahrazují klasické hotovostní automaty nebo zaměstnance firemního bufetu. Naše produkty a službyspotřebě konzumního zboží. Postupně nahrazují klasické hotovostní automaty nebo zaměstnance firemního bufetu. ;

Firemní parkoviště Firemní parkoviště Naše řešení pro firemní parkoviště splňuje všechny požadavkyna efektivní a bezúdržbový parkovací systém. Navíc ho umíme ho propojit i s ostatními firemnímifiremní parkoviště splňuje všechny požadavky na efektivní a bezúdržbový parkovací systém. Navíc houmíme ho propojit i s ostatními firemními systémy, a to včetně možnosti zachování zavedených identifikačních médií. ;

konstruovat nová řešení. Máme za sebou celosvětově úspěšné projekty pro řízení pojezdu silničníchbaví hledat, vyvíjet a konstruovat nová řešení. Máme za sebou celosvětově úspěšné projekty pro řízení ;

Grantové projekty Grantové projekty Dlouhodobě se účastníme celé řady českých i mezinárodníchgrantových projektů, jejichž cílem je najít nová užitečná řešení pro budoucnost. Obory našeho výzkumuSmíchov Praha 5 Pardubice Pardubice-Staré Město Pardubice I Dlouhodobě se účastníme celé řady českých imezinárodních grantových projektů, jejichž cílem je najít nová užitečná řešení pro budoucnost ;

, vyvíjet a konstruovat nová řešení. Máme za sebou celosvětově úspěšné projekty pro řízení pojezdumoc nás baví hledat, vyvíjet a konstruovat nová řešení. Máme za sebou celosvětově úspěšné projekty ;