Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzyManažerské poradenství, koučink a mentoring pomáhají manažerům růst, posilovat své kompetence a zvládatleadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexi, zvyšuje schopnost motivovat, komunikovat amanažerských dovedností – od delegování a řízení času, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešenímanažerů – od juniorních vedoucích až po top management. Cílem je, aby manažeři získali nástroje, které ;

Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizacerozhodování, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním tohoDovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvoje. Silný manažer musí ovládat nejen odborné a řídící dovednosti, ale také umět pracovat sám se seboupomáháme manažerům sestavit akční plán rozvoje, který je vede krok za krokem k vyšší osobní efektivitě ;

, organizaci, vedení lidí i kontrolu klíčových procesů. Úspěšný manažer dnes musí zvládat nejen řízení, rozvojové akademie a manažerské vzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směrorientaci v datech. Klíčem je propojení tvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) sskutečně efektivní manažerský styl, který vede k výkonnosti i dlouhodobé stabilitě. Business academy(obchodní a manažerské akademie) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxí ;

kompetence manažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatiePersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojnašich školení, konzultací a koučinku se zaměřujeme na rozvoj těchto manažerských dovedností, kterémanažerské kompetence pro budoucnost, ozvěte se – nabízíme individuální i firemní poradenství ;

podporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i podnikatelům zlepšit jejich schopnostiLeadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidíLeadership dovednosti jsou základem pro úspěšné vedení lidí, týmů i celé firmy. Silný leader umístrategické myšlení, emoční inteligence, komunikace, delegování, vedení změn a práce s týmem. Vedení lidív oblasti řízení firmy a efektivního vedení týmů. Leadership trénink přizpůsobujeme konkrétním ;

pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojikaždodenní manažerské praxi. Učíme, jak využívat pozitivní emoce jako nástroj pro zvýšení výkonuPozitivní řízení je moderní přístup k vedení lidí, který staví na principech pozitivní psychologiepotenciálu. V rámci školení získáte praktické techniky pro každodenní vedení, motivaci a práci s týmem ;

. Tyto principy se stávají nedílnou součástí plánů osobního rozvoje nejen jednotlivců, ale i manažerů ai ke kultivaci empatie, klidného vedení a emoční inteligence. Mindfulness, tedy všímavost, je ;

pro výběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemnímmanagement a liniové manažery. Pomáhají identifikovat budoucí lídry, plánovat personální kapacityschopnosti, úroveň týmové spolupráce nebo styl vedení. Výstupem je objektivní zpráva s doporučením. Pomocí zpětné vazby, pozorování, rozboru chování a vedených rozhovorů pomáhá odhalit silné stránky ;

však také řízení a vedení obchodního týmu. Manažer obchodního týmu by neměl být jen kontrolorem číselTechniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopobchodníci chtějí být úspěšní. Efektivní vedení obchodního týmu zahrnuje nastavování jasných cílů, práci. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovskýi vedení lidí. Zároveň posilují týmového ducha, podporují spolupráci a umožňují nastavit společnou ;

překonávat překážky. Pro manažery, lídry i podnikatele je zásadní umět tyto principy nejen pochopit, ale ilaskavost – přirozeně vzniká ochota oplácet. Tento princip platí ve vedení týmů, obchodních ;

specifickým rozšířením etiky do pracovního a odborného prostředí. Každé povolání – od manažera přes lékaře ažstrategie či silného marketingu. Je výsledkem hodnotového vedení, autentického postoje a vnitřního kompasu ;

i manažerům pomáhají nejen porozumět trhu a zákazníkům, ale také efektivně optimalizovat svéjejí potenciál – propojuje inovace, vedení, zdroje a výkonnost. SPACE analýza hodnotí strategickou ;

nástroj, který ulehčuje vzájemné porozumění v pracovním týmu, pomáhá manažerům lépe vést jednotlivékariéře, efektivnější řízení času a energie, snížení stresu a větší autenticitu v jednání. Pro manažeryefektivní a přirozená. Součástí našich služeb je i vedení seminářů, workshopů a individuálních konzultací ;

tyto finanční ukazatele. Manažeři a majitelé firem by měli chápat jejich význam, rozumět vazbám mezi, likvidity a zadluženosti pomáhají manažerům, podnikatelům i týmům finančních oddělení zorientovat. Umožňují vedení firmy i externím subjektům, jako jsou investoři, banky či obchodní partneři, nahlédnout ;

Sebeláska, sebereflexe, sebehodnocení, sebeřízení, sebezdokonalování, sebekontrola manažera V, sebepoznání, sebereflexe a dalších klíčových prvků, které tvoří pevný základ každého vyzrálého manažera. Pomáháme firmám i manažerům vytvořit prostředí, ve kterém je vnitřní práce přirozenou součástí firemnírozhodování, motivace i vedení druhých. Sebeláska neznamená sobectví, ale respekt a péči o vlastníefektivnějšímu vedení lidí. Zralý lídr začíná u sebe – a my ho na této cestě provázíme. Téma vnitřního ;

. Manažeři, podnikatelé a lídři, kteří si uvědomují význam vnitřní harmonie a práce se sebou samými, jsou, ale klíčové pilíře každého skutečně naplněného a vědomě vedeného života i podnikání. Ve světě, kde seobchodními cíli. Pomáháme vám propojit intuici s rozhodováním, emoce s komunikací, vnitřní klid s vedením ;

konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořitjejí vedení i zaměstnance? Ozvěte se. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole ;

tam, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě (GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen v, administrativě a vedení firmy. Kaizen zapojuje všechny zaměstnance napříč úrovněmi – od vedení až po provoz ;

podvojné účetnictví podvojné účetnictví Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;

daňová evidence daňová evidence Nabízíme Vedení Klatovy Klatovy II ;