geografických omezení. Dobře navržený e-commerce projekt však není jen o spuštění webu s nákupnímdůvěryhodnosti. K tomu slouží i důraz na bezpečnost (certifikáty SSL, zabezpečené platby), kvalitní-commerce projekt však není jen o spuštění webu s nákupním košíkem. Úspěch v online prostředí vyžaduje, responzivním designu (funkčním i na mobilních zařízeních) a důvěryhodnosti. K tomu slouží i důraz na ;

sobě samému – o tom, co nás žene vpřed, co nás blokuje, jaké máme vnitřní zdroje a co skutečněpráci. Životní koučink je především o porozumění sobě samému – o tom, co nás žene vpřed, co násnalezení rovnováhy, spokojenosti a naplnění v životě i práci. Životní koučink je především o porozuměnípostupně proměnit v podporující rituály. Klíčová je pro nás práce s hodnotami – bez jasného pochopení tohošťastněji, jsme tu jako profesionální opora. Pomůžeme vám vytvořit vlastní životní mapu bohatství ;

jednotlivci čím dál více využívají online nástroje a platformy k tomu, aby šetřili čas, rozšiřovali svérychlou a efektivní cestou, jak získat expertní pohled zvenčí. Ať už jde o byznysové strategie– ať už jde o soft skills, marketing, leadership nebo specializované oborové znalosti. Online školení, koučink i marketing nejsou jen trendem – jsou nutností pro ty, kteří chtějí být flexibilní, inovativní. Firmy, podnikatelé a jednotlivci čím dál více využívají online nástroje a platformy k tomu, aby šetřili ;

strategie online propojuje digitální marketing s konkrétními obchodními cíli. Není to jen o. Není to jen o budování povědomí, ale o reálném růstu – zvýšení tržeb, konverzí, loajality zákazníků astrategie. Online strategie není jen soubor náhodných aktivit – je to komplexní a cílený plán, kterýidentita, logo, barevnost, styl grafiky i způsob vyprávění příběhu značky – to vše je třeba adaptovat nabudování povědomí, ale o reálném růstu – zvýšení tržeb, konverzí, loajality zákazníků a efektivitě nákladů ;

není jen o reklamě a propagaci. Je to komplexní a promyšlený proces, jehož cílem je pochopit potřebyrozhodování a řízení marketingových aktivit je zásadní opírat se o data a analýzu. K tomu sloužícílové skupiny. Marketing není o tom „být vidět za každou cenu“, ale o tom, být ve správný čas, naMarketing není jen o reklamě a propagaci. Je to komplexní a promyšlený proces, jehož cílem je pochopitefektivní rozhodování a řízení marketingových aktivit je zásadní opírat se o data a analýzu. K tomu ;

zisk – tedy kolik korun zůstane firmě z každé vydělané stokoruny po odečtení všech nákladů. Jde ojeden z nejpřehlednějších a nejpoužívanějších ukazatelů výkonnosti. Vedle toho se sleduje iaktiv (ROA) a vlastního kapitálu (ROE), které poskytují širší obraz o efektivitě využití majetku a– například drží příliš mnoho hotovosti místo toho, aby investovala do rozvoje. Zadluženost vyjadřuje mírupo odečtení všech nákladů. Jde o jeden z nejpřehlednějších a nejpoužívanějších ukazatelů výkonnosti ;

manažery, lídry a podnikatele, ale i pro jednotlivce usilující o osobní růst a správná rozhodnutí, práce s daty a informacemi – to jsou pilíře zdravého rozhodování. Umět si položit správné otázkynejsilnějších konkurenčních výhod. Nejenže to vede k lepším obchodním a manažerským rozhodnutím, ale takénaopak – znamená to myslet vědomě, přesně, tvořivě a nezávisle. Důležitou součástí našich tréninků apodnikatele, ale i pro jednotlivce usilující o osobní růst a správná rozhodnutí. Kritické myšlení ;

profesionality firmy. Obchodní cíle určují směr a ambice firmy. Jsou to měřitelné výsledky, kterýchzásadní roli v rozvoji podnikání. Jsou to nejen zákazníci, ale i dodavatelé, distributoři nebocíle určují směr a ambice firmy. Jsou to měřitelné výsledky, kterých chce firma dosáhnout – zvýšenípodnikání. Jsou to nejen zákazníci, ale i dodavatelé, distributoři nebo spojenci, se kterými firma sdílí ;

nových zaměstnanců je další důležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří kdůležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří k firmě vztah a stane se dlouhodobýmŘízení lidských zdrojů je klíčovým prvkem úspěšného a udržitelného rozvoje každé firmy. Nejde jen oadministrativní činnost, ale o strategické partnerství, které pomáhá vytvářet motivované, kompetentní avýhod – flexibilní pracovní doba, vzdělávací příležitosti, péče o zdraví, work-life balance, nebo ;

fyzická a psychická kondice rozhodují o tom, zda dokážeme dlouhodobě podávat stabilní výkony, čelitaž na druhou kolej. Přitom právě fyzická a psychická kondice rozhodují o tom, zda dokážemelidi, výsledky i finance často vedou k tomu, že se zdraví dostává až na druhou kolej. Přitom právěuchovat schopnost motivovat a podporovat ostatní. Manažer, který umí pečovat o sebe, se stává pevnoujen cvičení nebo diety. Je to komplexní přístup k životu, který zahrnuje rovnováhu mezi prací a ;

přemýšlí o tom, jak být influencer. Základem je najít vlastní téma, ve kterém člověk působísilné propojení s komunitami a cílenou komunikaci. Stále více lidí také přemýšlí o tom, jak býto spolupráci se známými osobnostmi, jde především o budování vztahu, vytváření kvalitního obsahu ainfluencer je ten, kdo nejen propaguje produkty a služby, ale především inspiruje, motivuje a vytvářípotenciál, získávají konkurenční výhodu. Influencer marketing ale není jen o spolupráci se známými ;

si člověk sám uvědomil, kým je, co potřebuje a kam směřuje. Sebekoncepce – tedy to, jak o sobětak, aby si člověk sám uvědomil, kým je, co potřebuje a kam směřuje. Sebekoncepce – tedy to, jak opodnikatele. Znalost sebe sama není luxus – je to základní nástroj sebeřízení, zdravého rozhodování, motivace i vedení druhých. Sebeláska neznamená sobectví, ale respekt a péči o vlastní fyzické, duševní a emoční potřeby. Je to schopnost přijímat sebe sama se silnými i slabými stránkami, umět si ;

, radost, intuice, důvěra, pozitivní emoce a dobrý pocit – to nejsou jen slova plná inspirace, alečasto upřednostňuje výkon, tlak a kontrola, zapomínáme na to, že právě pozitivní vnitřní stav je tím, co, loajalitu a dlouhodobý výkon. To vše vytváří půdu pro naplnění osobního i firemního potenciálu. Manažeřivztahům – jsme tu pro vás. Naučíme vás vnímat své vnitřní zdroje, definovat si priority, rozvíjet svoupřirozenou autoritu a tvořit prostředí, ve kterém se lidé cítí dobře a podávají ty nejlepší výkony ;

finanční nezávislosti a naplněnému radostnému životu. Tyto pojmy nejsou pouze o materiálních hodnotách, ale o celkovém přístupu k životu, kdy finance slouží jako nástroj k dosažení většího klidu, svobodyvděčnost za to, co již máme, vytváříme pevný základ, ze kterého může růst naše bohatství a blahobyt. Bohatství není jen o vysokém příjmu, ale také o schopnosti efektivně řídit své finance, investovat spojmy nejsou pouze o materiálních hodnotách, ale o celkovém přístupu k životu, kdy finance slouží ;

umět si jich vážit, mít přehled o svých příjmech a výdajích, umět plánovat, investovat a tvořitgramotnost je základem. Pokud jí nerozumíme, můžeme o peníze snadno přijít. Pokud ji ovládneme, stávajívážit, mít přehled o svých příjmech a výdajích, umět plánovat, investovat a tvořit rezervy. Základemzákladem. Pokud jí nerozumíme, můžeme o peníze snadno přijít. Pokud ji ovládneme, stávají se peníze ;

náhoda nebo výsledek štěstí – je to kombinace správného myšlení, strategie a cílevědomého jednáníokamžicích, kdy okolí pochybuje. Umění vítězit se dá naučit. Nejde jen o soutěže nebo sport– vítězství je i o dosažení osobních a profesních cílů, překonání sebe sama a naplnění vlastního potenciálu. Rozený vítěz se od ostatních liší tím, že kombinuje vytrvalost, disciplínu, mentální odolnost avizualizace výsledku a ochota neustále se učit. Úspěch zřídka přichází okamžitě – je to proces, při ;

ním a nastavit si zdravé návyky. Manažeři a podnikatelé, kteří vědomě pečují o své fyzické a duševnípečují o své fyzické a duševní zdraví, mají nejen více energie a kreativity, ale také dokáží lépe ;

profese Úspěšná kariéra není jen o dovednostech a zkušenostech, ale také o osobnosti, která nás provázínám pomáhá pochopit, jaké vlastnosti a charakteristiky nás definují, a tím i jaká profese námkariéra není jen o dovednostech a zkušenostech, ale také o osobnosti, která nás provází na každémpochopit, jaké vlastnosti a charakteristiky nás definují, a tím i jaká profese nám nejlépe sedí a ;

finančního zdraví a bohatství. Finanční strategie není jen o přežití – je o růstu, rezervách azdraví a bohatství. Finanční strategie není jen o přežití – je o růstu, rezervách a chytrém využívání ;

řízení není jen o metodách a nástrojích, ale také o schopnosti vést tým, motivovat, delegovat úkoly adosažení úspěšných výsledků. Projektové řízení není jen o metodách a nástrojích, ale také o schopnosti ;