Obchodní strategie, obchodní plán a model, prodejní a obchodní dovednosti kurz a školení ;

rozvíjet – například prostřednictvím prodejních školení, koučinku, tréninku komunikačních technik neboPsychologie prodeje - umění osobního prodeje, podpora prodeje, prodejní koncepce, prodejnípřirozená. Prodejní koncepce by neměla být jen o tlaku na výsledek. Dnešní zákazník je informovaný, mákonzistentním přístupem. Důležitou součástí psychologie prodeje jsou i promyšlené prodejní argumenty. Tykonkurence. Psychologie prodeje je komplexní dovednost, kterou je možné a nutné systematicky ;

Měkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnancůMěkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odtýmovou spolupráci a leadership. Naše školení jsou praktická, interaktivní a přizpůsobená konkrétním, řešíme problémy nebo zvládáme stres a změny. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft ;

Leadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidíLeadership dovednosti, leadership školení a kurz, vedení lidí, řízení firmy a efektivní vedení lidírůst. Nabízíme praktická školení a kurzy leadershipu, které rozvíjejí klíčové dovednosti jakopodporovat výkon i rozvoj zaměstnanců. Naše školení pomáhá manažerům i podnikatelům zlepšit jejich schopnosti, ve kterém lidé chtějí pracovat a růst. Nabízíme praktická školení a kurzy leadershipu, které ;

Efektivní komunikace, kurz a školení komunikačních dovedností, tvůrčí týmová spolupráce, synergieEfektivní komunikace, kurz a školení komunikačních dovedností, tvůrčí týmová spolupráce, synergiekurz a školení komunikačních dovedností, které pomáhají zlepšit nejen osobní projev, ale i schopnost. Nabízíme kurz a školení komunikačních dovedností, které pomáhají zlepšit nejen osobní projev, ale icíleně, aby každý člen rozuměl své roli a přispíval ke společnému úspěchu. Školení probíhá interaktivní ;

Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzyManažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzy Manažerskédosahování. Nabízíme také praktické školení a kurzy manažerských dovedností – od delegování a řízeníkonkrétní cíle a poskytujeme podporu při jejich dosahování. Nabízíme také praktické školení a kurzykonfliktů, vyjednávání a vedení týmů. Školení přizpůsobujeme konkrétním potřebám firmy i úrovni manažerů ;

mentálních dovedností, ale také pro podporu zdraví – duševního, fyzického i vztahového. V kombinaci s vědomoudovedností, ale také pro podporu zdraví – duševního, fyzického i vztahového. V kombinaci s vědomou ;

, tvorba obsahu, obchodní komunikace, automatizace e-mailingu, interní komunikace nebo školení. Umíobsahu, obchodní komunikace, automatizace e-mailingu, interní komunikace nebo školení. Umí odpovídat na ;

. Tyto „měkké“ dovednosti zásadně ovlivňují naši komunikaci, vztahy i celkovou životní spokojenostzáklad osobního i profesního růstu. Tyto dovednosti nejsou dané – lze je cíleně trénovat, rozvíjetsebeuvědomění, sebedůvěra a sebeovládání. Tyto „měkké“ dovednosti zásadně ovlivňují naši komunikaci, vztahy i, sebedůvěře a sebeovládání tvoří základ osobního i profesního růstu. Tyto dovednosti nejsou dané – lze ;

týmů, efektivní spolupráce i dobrých vztahů se zákazníky. Školení a tréninky zaměřené na komunikacivztahů se zákazníky. Školení a tréninky zaměřené na komunikaci proto patří mezi nejžádanější v oblasti soft skills rozvoje., schopnost klást otázky, parafrázovat a přizpůsobit se příjemci. Rozvoj komunikačních dovedností je zásadnípřizpůsobit se příjemci. Rozvoj komunikačních dovedností je zásadní nejen pro manažery, ale pro všechny ;

prvky integrovat – nejen cíle a dovednosti, ale i rovinu duševní pohody a životního naplnění. Plán osobního rozvoje by měl tyto prvky integrovat – nejen cíle a dovednosti, ale i rovinu duševní ;

dlouhodobý vztah s klientem nebo partnerem. V rámci našich kurzů, konzultací a školení pomáháme firmám inebo partnerem. V rámci našich kurzů, konzultací a školení pomáháme firmám i jednotlivcům budovat ;

datech. Klíčem je propojení tvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) s měkkýmiinformace, ale rozvíjet dovednosti, podporovat růstové myšlení a aplikaci poznatků v každodenním řízenínových produktů, optimalizace nákladů, digitalizace nebo třeba zefektivnění prodejního týmu. Dobrétvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) s měkkými kompetencemi (leadershipdovednosti, podporovat růstové myšlení a aplikaci poznatků v každodenním řízení. Akademie bývají často ;

rozvíjet dovednosti, které jsou v dnešním konkurenčním prostředí nezbytné. Taková školení se často. Investice do rozvoje obchodních dovedností prostřednictvím školení a obchodních akademií neníspecializovaná školení pro obchodníky jsou skvělou cestou, jak rozvíjet dovednosti, které jsou vdovedností prostřednictvím školení a obchodních akademií není nákladem, ale strategickým krokem kPsychologie obchodu, obchodní akademie - školení pro obchodníky, obchodní proces a péče o zákazníky ;

celého obchodního týmu. Právě proto je rozvoj dovedností v oblasti uzavírání obchodu zásadní – zejména vbudování vztahu, hodnoty a důvěry. A to vyžaduje nejen obchodní dovednosti, ale také emoční. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovský přínostechnik, dovedností a leadershipu tvoří základ úspěšného obchodního fungování celé firmy. Businessproto je rozvoj dovedností v oblasti uzavírání obchodu zásadní – zejména v době, kdy zákazníci ;

příjem není pouze otázkou štěstí nebo výjimečných příležitostí, ale také důsledkem dovedností, marketingových dovedností a osobní značky. Investice jsou klíčem k dlouhodobému zhodnocování kapitálu, ale také důsledkem dovedností, sebedisciplíny, hodnoty, kterou člověk nebo firma přináší, akombinace odbornosti, leadershipu, marketingových dovedností a osobní značky. Investice jsou klíčem ;

i inovovat. A manažeři, kteří se těmto dovednostem věnují, se stávají rozhodnějšímiinovovat. A manažeři, kteří se těmto dovednostem věnují, se stávají rozhodnějšími, racionálnějšími a ;

B2B marketing, B2B business marketing, B2C marketing, marketingové workshopy, školení, poradenstvíB2B marketing, B2B business marketing, B2C marketing, marketingové workshopy, školení, poradenstvíporadenství, workshopy a školení pomáhají firmám porozumět rozdílům mezi B2B a B2C marketingem aneustále inovovat. Marketingové workshopy a školení firmám a manažerům ukazují, jak pracovat s daty, budovat značku, nastavovat kampaně i pracovat s obsahem. Věnujeme se také školení týmů a individuálnímu ;

školení akvizičních dovedností, mají výrazně vyšší úspěšnost v získávání a udržení zákazníků. Úspěšná, využívají nástroje jako CRM systémy, data-driven marketing, cílené kampaně nebo školení akvizičníchdovedností, mají výrazně vyšší úspěšnost v získávání a udržení zákazníků. Úspěšná akviziční ;

. Strategie růstu v e-commerce často zahrnuje i rozšíření do dalších prodejních kanálů – jako jsou onlinerozšíření do dalších prodejních kanálů – jako jsou online tržiště (např. Amazon, Alza, Mall ;