Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvoje ;

Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzyManažerské poradenství, koučink a mentoring pomáhají manažerům růst, posilovat své kompetence a zvládatleadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexi, zvyšuje schopnost motivovat, komunikovat amanažerských dovedností – od delegování a řízení času, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešenímanažerů – od juniorních vedoucích až po top management. Cílem je, aby manažeři získali nástroje, které ;

Zdravý životní styl, psychická a fyzická kondice, psychická odolnost manažerů a podnikatelů Zdravýprostředí, jako jsou manažeři a podnikatelé. Denní pracovní nasazení, neustálý tlak na výkonfyzická kondice se vzájemně ovlivňují. Manažer nebo podnikatel, který dbá na pravidelný pohyb, zdravou. Psychická a fyzická odolnost je pro podnikatele a manažery klíčová, protože právě oni se musí umět rychlezároveň si uchovat schopnost motivovat a podporovat ostatní. Manažer, který umí pečovat o sebe, se stává ;

Personální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojkompetence manažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatienašich školení, konzultací a koučinku se zaměřujeme na rozvoj těchto manažerských dovedností, kterémanažerské kompetence pro budoucnost, ozvěte se – nabízíme individuální i firemní poradenství, online i osobně. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole ;

Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerůVzdělávací kurzy v Brně a Praze představují moderní cestu k rozvoji kompetencí zaměstnanců i manažerůbudovat silné, motivované týmy a připravit manažery na výzvy současného trhu. Zaměřujeme se naefektivní a cílený rozvoj manažerů – prostřednictvím školení, mentoringu a koučinku rozvíjíme jejichosobně v Brně a Praze nebo online podle preferencí klienta. Věříme, že vzdělávání je investice, která ;

Měkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odMěkké dovednosti (soft skills) jsou klíčové pro efektivní fungování v pracovním i osobním životě ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní– skutečně trvalý výkon vychází z vnitřní motivace, tedy z pocitu smysluplnosti, uznání, růstu a osobního ;

Prezentační dovednosti, prezentační dovednosti manažera, úspěšná prezentace, rétorika a gestikulacePrezentační dovednosti jsou nezbytnou výbavou každého manažera i odborníka, který chce přesvědčivěnáročných posluchačů. Manažerům pomáháme prezentovat s přirozenou autoritou a jasným poselstvímzážitek. Prezentační dovednosti mají přímý dopad na obchodní úspěch, důvěryhodnost i osobní značku. Chcete ;

jednotlivce. LinkedIn je také klíčovým prostorem pro rozvoj kariéry – osobní i manažerské. UmožňujeLinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Měl byobchod, HR, marketing i osobní značku. Pomáhá firmám i profesionálům stát se viditelnými ;

světě se z nich stává klíčová výbava každého lídra, manažera i zaměstnance, který chce uspět nejenrůzné její druhy, které ovlivňují nejen osobní, ale i profesní život. Vedle kognitivní inteligence (IQzdravých vztahů, ať už osobních, nebo profesních. Umožňuje budovat důvěru, pracovat se zpětnou vazbouzákladem osobní síly. Znamená vědomí vlastní hodnoty, schopností a kompetencí. Sebevědomý člověk sisebeovládání tvoří základ osobního i profesního růstu. Tyto dovednosti nejsou dané – lze je cíleně trénovat ;

dovedností je zásadní nejen pro manažery, ale pro všechny zaměstnance, protože kvalitní komunikace jekomunikaci. Nástroje komunikace mohou být verbální (slovní projev – osobní, telefonický, psaný), neverbální. Například důležitá nebo citlivá sdělení je vhodnější řešit osobně, zatímco pro běžnou operativu ;

. Tyto principy se stávají nedílnou součástí plánů osobního rozvoje nejen jednotlivců, ale i manažerů aMeditace, Mindfulness - soustředění, štěstí, vděčnost, smysl života - plán osobního rozvoje Vhledání hlubšího smyslu života jako k cestě k vnitřní rovnováze, duševní pohodě a osobnímu růstuschopnost vědomě vnímat přítomný okamžik bez hodnocení. V práci i v osobním životě podporuje soustředěnímotivaci i celkovému zdraví. V kontextu osobního rozvoje je vděčnost nástrojem, který pomáhá nacházet ;

specifické uplatnění a firmám i manažerům poskytuje cenné vodítko pro lepší pochopení trhu, zákazníka i. Znalost těchto nástrojů by měla být samozřejmostí pro každého marketéra, manažera i podnikatele, kteříosobním prodeji. Dnes je AIDA často doplňována o další prvky, např. loajalitu nebo doporučování ;

překonávat překážky. Pro manažery, lídry i podnikatele je zásadní umět tyto principy nejen pochopit, ale i, jak nás vnímají ostatní lidé, jaké vztahy vytváříme a jak úspěšní jsme v osobním i profesním životěintegrovat do svého stylu řízení, komunikace a osobního rozvoje. Budování přitažlivé osobní značky ;

specifickým rozšířením etiky do pracovního a odborného prostředí. Každé povolání – od manažera přes lékaře ažEtika, profesní etika, morálka, hodnoty, lidské hodnoty, osobní a životní hodnoty, postoje asvědomí Etika, profesní etika, morálka, hodnoty, lidské hodnoty, osobní hodnoty, životní hodnoty, postoje, jak se rozhodujeme, jednáme a jak nás vnímají ostatní – v osobním životě, v týmu i v celérespektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextu pomáhá etika nastavovat zdravé ;

vytvořit si systém pro jejich efektivní správu. To platí nejen pro jednotlivce, ale i pro manažery, leadershipu, marketingových dovedností a osobní značky. Investice jsou klíčem k dlouhodobému zhodnocováníkapitálu. Ať už jde o investice do nemovitostí, akcií, podnikání nebo vzdělání a osobního rozvojegenerují příjmy, rostou v čase a tvoří pevný základ pro finanční jistotu, růst a rozvoj. Ať už v osobním, inovace a naplňování osobního i firemního potenciálu. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole ;

neustále inovovat. Marketingové workshopy a školení firmám a manažerům ukazují, jak pracovat s datyrozvoji marketingových kompetencí manažerů. Naším cílem je vždy propojit teoretické znalosti sautomatizace a budování vztahů skrze osobní komunikaci, webináře nebo odborné akce. B2C marketing staví na ;

nástroj, který ulehčuje vzájemné porozumění v pracovním týmu, pomáhá manažerům lépe vést jednotlivékariéře, efektivnější řízení času a energie, snížení stresu a větší autenticitu v jednání. Pro manažeryTypologie osobnosti, MBTI test osobnosti, temperament, sebepoznání, práce, vztahy, řešení konfliktůSebepoznání je klíčovým předpokladem úspěšného osobního i profesního života. Každý z nás máunikátní osobnost, způsob myšlení, cítění, rozhodování a komunikace – a právě pochopení těchto rozdílů je ;

manažery nebo ambiciózní profesionály, kteří hledají inspiraci a zpětnou vazbu od někoho zkušenějšíhokalendáře. Mnoho firem dnes nabízí online koučink svým zaměstnancům a manažerům jako součástmanažerem, jsou vzdálené jen na jedno kliknutí. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole, marketing, řízení firmy nebo osobní rozvoj, poradce může díky online formě nabídnout pružnou spolupráci bez. Vztah mentor – mentee v online prostředí může být stejně hluboký a přínosný jako při osobních ;

manažery, lídry a podnikatele, ale i pro jednotlivce usilující o osobní růst a správná rozhodnutínejsilnějších konkurenčních výhod. Nejenže to vede k lepším obchodním a manažerským rozhodnutím, ale ;