Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělých ;

Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů ;

Online poradenství, online mentoring, online koučink, online vzdělávání, online marketing a prodejOnline svět dnes otevírá nové možnosti pro rozvoj, vzdělávání i podnikání. Firmy, podnikatelé amožnosti a efektivněji dosahovali svých cílů. Online poradenství, mentoring, koučink i vzdělávání serozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým dovednostem a znalostem. Kurzy, inovativní a konkurenceschopní. Nabízejí prostor pro osobní i firemní růst, zefektivnění procesů i rozšíření ;

úspěch. V rámci firemního vzdělávání se zaměřujeme na rozvoj kompetencí, které podporujídůležitější ve všech profesích, protože ovlivňují nejen individuální výkon, ale i celkovou firemní kulturu a ;

nebo firemním životě, kvalitní strategie řízení financí a investic je klíčem k udržitelnému úspěchu, strategické plánování a vzdělávání v oblasti financí lze dosáhnout nejen ekonomického růstu, ale i, inovace a naplňování osobního i firemního potenciálu. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole ;

dezinformace – fenomén, který dnes ovlivňuje nejen politiku a média, ale i firemní rozhodování, marketing achybnými úsudky je pro moderní leadership nutností. Naše programy kombinují vzdělávání, praktické tréninky ;

vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané Českou lékárnickou komorou. Dvě magistryškolící akce jak Institutu postgraduálního vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané ;

místnost pro uspořádání různých firemních i soukromých akcí. Rádi zorganizujeme a zajistíme všeuspořádání různých firemních i soukromých akcí. Rádi zorganizujeme a zajistíme vše potřebné dle Vašich ;

LinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Měl bydůkaz odbornosti a reputace. Firemní prezentace na LinkedInu pomáhá zvyšovat důvěru v značku, přitahujenázvu společnosti. To z ní dělá ideální nástroj pro oslovení profesionálů a firemních rozhodovatelůvytvořený LinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Mělvizitka a důkaz odbornosti a reputace. Firemní prezentace na LinkedInu pomáhá zvyšovat důvěru v značku ;

firemním prostředí se NLP využívá při práci s leadershipem, zvládáním stresu, koučinku, změnovémfiremním prostředí se NLP využívá při práci s leadershipem, zvládáním stresu, koučinku, změnovém ;

Facebook zůstává jednou z nejdůležitějších sociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky acílenou komunikaci se zákazníky. Správně nastavený firemní Facebook profil je základem profesionálníhosociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky a cílenou komunikaci se zákazníky. Správněnastavený firemní Facebook profil je základem profesionálního dojmu. Měl by obsahovat kvalitní logo ;

impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí senadhledem. Ve firemním prostředí se mindfulness stále častěji zařazuje do programů well-beingu a ;

firemního příběhu je autenticita, srozumitelnost a relevance vůči cílové skupině. Efektivnínejúčinnější nástroje v marketingu, obchodní komunikaci i vedení lidí. Základem úspěšného firemního příběhu je ;

výběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízenízdravé firemní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen v podobě vyšší, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízení předevšímfiremní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen v podobě vyšší ;

, rozvojové akademie a manažerské vzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnouta manažerské akademie) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxívzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnout růstu a posílit jejich) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxí. Účastníci – ať už podnikatelé ;

Techniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopTechniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshop. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovský přínosindividuálních silných stránek členů týmu a pravidelný koučink i zpětnou vazbu. Firemní workshopy zaměřené na ;

vztahy. Ve firemním prostředí je spokojenost klíčem k výkonnosti – spokojení zaměstnanci jsou– individuálního i firemního. Zdravé ambice vedou k hledání nových cest, ke zlepšování a k vytrvalosti. Úspěchhodnotami, naplňuje svůj potenciál a má zdravé vztahy. Ve firemním prostředí je spokojenost klíčem kúspěch jsou hnacím motorem růstu – individuálního i firemního. Zdravé ambice vedou k hledání nových cest ;

s respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextu pomáhá etika nastavovatosobního či firemního přístupu. Svědomí je vnitřní hlas, který nám říká, co je správné a co ne. Je torozhodování. Umožňuje nám jednat s respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextuklíčem ke změně celého osobního či firemního přístupu. Svědomí je vnitřní hlas, který nám říká, co ;

, predikce vývoje i optimalizaci firemních procesů. Pravděpodobnost a statistika: Rozhodování na základě dati optimalizaci firemních procesů. Pravděpodobnost a statistika: Rozhodování na základě dat ;

, společné hledání řešení a neustálé zlepšování zákaznické zkušenosti. Firemní kultura, kterápropojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace značkyzapojení do inovací, společné hledání řešení a neustálé zlepšování zákaznické zkušenosti. Firemníjsou také úzce propojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace ;