Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání dospělých ;

respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextu pomáhá etika nastavovat zdravézásad, které společnost považuje za správné. Odráží kulturu, historii a vývoj daného společenství. Vosobním životě morálka ovlivňuje naše rozhodování a interakce, ve firmách pak určuje vnitřní kulturu aosobního či firemního přístupu. Svědomí je vnitřní hlas, který nám říká, co je správné a co ne. Je to ;

, rozvoj firemní kultury a vytváření prostředí, kde lidé chtějí a mohou podávat maximální výkon. Klíčovémanažerské kompetence pro budoucnost, ozvěte se – nabízíme individuální i firemní poradenství ;

schopnosti vést lidi, rozhodovat, řídit změny a vytvářet pozitivní firemní kulturu. Vzdělávání probíháVzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů. Firemní vzdělávání dnes není jen o předávání informací, ale o skutečné změně přístupu, zvyšování ;

důležitější ve všech profesích, protože ovlivňují nejen individuální výkon, ale i celkovou firemní kulturu aúspěch. V rámci firemního vzdělávání se zaměřujeme na rozvoj kompetencí, které podporují ;

budování zdravé firemní kultury. Investice do kvalitní diagnostiky a rozvoje se tak vrací nejen vpro výběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním ;

Techniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshop. Firemní workshopy zaměřené na obchodní dovednosti, techniky uzavírání a vedení týmu mají obrovskýobchodní kulturu, která je zaměřena na výsledky i dlouhodobou udržitelnost. V dnešním konkurenčním ;

inovací, společné hledání řešení a neustálé zlepšování zákaznické zkušenosti. Firemní kultura, kterápropojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace značky ;

členy týmu a podporuje zdravou firemní kulturu. Ve vztazích – ať už partnerských, přátelských nebo ;

. Pomáháme firmám i manažerům vytvořit prostředí, ve kterém je vnitřní práce přirozenou součástí firemníkultury. Učíme, jak sebeřízení a sebereflexe zvyšují odolnost, výkonnost a důvěru. A především – jak ;

práce a kultury celé firmy. Radost je nejvyšší formou efektivity – když nás věci baví a dávají smysl, loajalitu a dlouhodobý výkon. To vše vytváří půdu pro naplnění osobního i firemního potenciálu ;

podnikání. Inovační podnikání je nejen o technologiích, ale také o správném myšlení, kultuře, kteráfiremní strategie, která pomáhá firmám reagovat na měnící se potřeby zákazníků a neustále se vyvíjet ;

zaměstnance do změn. Lean přístup není jen o metodách, ale i o kultuře neustálého zlepšování a zapojenívšech úrovní firmy. Pokud chcete zefektivnit vaše firemní procesy, snížit náklady, zvýšit kvalitu ;

Kultura Kultura Akce městské části Nematriční obřady Spolupořadatelství Činnost odděleníkultury Památky ve správě MČ Praha 1 Činnosti Kultura Praha Nové Město Praha 1 Akce městské částiNematriční obřady Spolupořadatelství Činnost oddělení kultury Památky ve správě MČ Praha 1 ;

místnost pro uspořádání různých firemních i soukromých akcí. Rádi zorganizujeme a zajistíme všeuspořádání různých firemních i soukromých akcí. Rádi zorganizujeme a zajistíme vše potřebné dle Vašich ;

LinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Měl bydůkaz odbornosti a reputace. Firemní prezentace na LinkedInu pomáhá zvyšovat důvěru v značku, přitahujenázvu společnosti. To z ní dělá ideální nástroj pro oslovení profesionálů a firemních rozhodovatelůvytvořený LinkedIn profil – ať už osobní nebo firemní – je základem profesionální digitální identity. Mělvizitka a důkaz odbornosti a reputace. Firemní prezentace na LinkedInu pomáhá zvyšovat důvěru v značku ;

firemním prostředí se NLP využívá při práci s leadershipem, zvládáním stresu, koučinku, změnovémfiremním prostředí se NLP využívá při práci s leadershipem, zvládáním stresu, koučinku, změnovém ;

Facebook zůstává jednou z nejdůležitějších sociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky acílenou komunikaci se zákazníky. Správně nastavený firemní Facebook profil je základem profesionálníhosociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky a cílenou komunikaci se zákazníky. Správněnastavený firemní Facebook profil je základem profesionálního dojmu. Měl by obsahovat kvalitní logo ;

impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí senadhledem. Ve firemním prostředí se mindfulness stále častěji zařazuje do programů well-beingu a ;

, počtu zaměstnanců, oboru podnikání, strategických priorit a kultury organizace. V rámci poradenstvípriorit a kultury organizace. V rámci poradenství navrhujeme a optimalizujeme organizační struktury ;