, rozvojové akademie a manažerské vzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, organizaci, vedení lidí i kontrolu klíčových procesů. Úspěšný manažer dnes musí zvládat nejen řízeníorientaci v datech. Klíčem je propojení tvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) sskutečně efektivní manažerský styl, který vede k výkonnosti i dlouhodobé stabilitě. Business academy(obchodní a manažerské akademie) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxí ;

Měkké dovednosti školení, soft skills dovednosti, soft skills kurz, školení manažerů a zaměstnanců. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odpracovišti a zvládat náročné situace s větší jistotou a efektivitou. Měkké dovednosti jsou stále ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní. Pracovní flow zvyšuje efektivitu, snižuje stres a zvyšuje angažovanost. Na našich školeních a ;

pomáháme manažerům sestavit akční plán rozvoje, který je vede krok za krokem k vyšší osobní efektivitěDovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvojeDovednosti, schopnosti a znalosti manažera tvoří základ efektivního vedení týmu i celé organizace. Silný manažer musí ovládat nejen odborné a řídící dovednosti, ale také umět pracovat sám se sebourozhodování, komunikace i stylu vedení. Rozvoj manažera proto začíná hlubokým sebepoznáním a definováním toho ;

. vedoucího oddělení a projektového manažera. Tento model umožňuje efektivní využití kapacit a koordinacipodporuje specializaci, efektivitu v rámci jednotlivých oddělení a jasnou hierarchii. Nevýhodou však ;

specifické uplatnění a firmám i manažerům poskytuje cenné vodítko pro lepší pochopení trhu, zákazníka i. Znalost těchto nástrojů by měla být samozřejmostí pro každého marketéra, manažera i podnikatele, kteří, které výrazně napomáhají efektivitě marketingové strategie, zvyšují povědomí o značce, podporujíMeasured Advertising Results) se zaměřuje na měření efektivity reklamy a marketingové komunikace. Jeho ;

strategického myšlení každého manažera, podnikatele i firmy, která chce být konkurenceschopná, efektivní adat Statistika a pravděpodobnost přinášejí manažerům schopnost vyhodnocovat situace na základě dat, růst i inovovat. A manažeři, kteří se těmto dovednostem věnují, se stávají rozhodnějšími, efektivitu kampaní nebo úspěšnost produktu. Pravděpodobnost se pak uplatňuje při řízení rizik, tvorbě ;

neustále inovovat. Marketingové workshopy a školení firmám a manažerům ukazují, jak pracovat s datyrozvoji marketingových kompetencí manažerů. Naším cílem je vždy propojit teoretické znalosti s, plánování, rozpočtování a vyhodnocování efektivity (např. pomocí CTR, CPC, konverzí, ROI). V rámci ;

tyto finanční ukazatele. Manažeři a majitelé firem by měli chápat jejich význam, rozumět vazbám mezi, likvidity a zadluženosti pomáhají manažerům, podnikatelům i týmům finančních oddělení zorientovataktiv (ROA) a vlastního kapitálu (ROE), které poskytují širší obraz o efektivitě využití majetku a ;

. Manažeři, podnikatelé a lídři, kteří si uvědomují význam vnitřní harmonie a práce se sebou samými, jsoupráce a kultury celé firmy. Radost je nejvyšší formou efektivity – když nás věci baví a dávají smysl ;

konkrétní situaci, od manažerské úrovně až po týmovou práci. Chcete rozvíjet vaši firmu a podpořittransformaci myšlení směrem k větší efektivitě, spolupráci a inovaci. Koučink a mentoring přizpůsobujeme ;

tam, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě (GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen vověřených metod a filozofií, které vedou k efektivitě, vyšší spokojenosti zákazníků a trvalé ;

dovedností je výborným nástrojem pro rozvoj schopností obchodníků a manažerů. Zahrnuje témata jako jeinovací. Správně nastavená obchodní spolupráce přináší efektivitu, nové trhy a vyšší hodnotu pro ;

Manažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzyManažerské poradenství, manažerský koučink a mentoring, manažerské dovednosti školení a kurzy Manažersképoradenství, koučink a mentoring pomáhají manažerům růst, posilovat své kompetence a zvládat náročnéleadershipu. Manažerský koučink rozvíjí sebereflexi, zvyšuje schopnost motivovat, komunikovat a zvládatmanažerských dovedností – od delegování a řízení času, přes komunikaci a zpětnou vazbu, až po řešení ;

Personální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojkompetence manažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatienašich školení, konzultací a koučinku se zaměřujeme na rozvoj těchto manažerských dovedností, kterémanažerské kompetence pro budoucnost, ozvěte se – nabízíme individuální i firemní poradenství ;

Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerůVzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů Vzdělávací kurzyv Brně a Praze představují moderní cestu k rozvoji kompetencí zaměstnanců i manažerů. Firemnísilné, motivované týmy a připravit manažery na výzvy současného trhu. Zaměřujeme se na efektivní acílený rozvoj manažerů – prostřednictvím školení, mentoringu a koučinku rozvíjíme jejich schopnosti ;

• úsek investic a rozvoje (ředitel úseku) kam patří i oddělení kvality a vnitřní kontroly (manažerrozvoje (ředitel úseku) kam patří i oddělení kvality a vnitřní kontroly (manažer kvality) Základní ;

Měření efektivity, CTR – míra prokliku, CPC – cena za proklik a CTA (Call to Action–výzva k akci) Měření efektivity, CTR – míra prokliku, CPC – cena za proklik a CTA (Call to Action–výzva k akci) Měření efektivity online marketingu je klíčové pro pochopení, zda vaše kampaně skutečně přinášejíproklik je dalším důležitým ukazatelem efektivity kampaně. Ukazuje, kolik vás stojí jedno kliknutíKrálovo Pole Měření efektivity online marketingu je klíčové pro pochopení, zda vaše kampaně skutečně ;

jednotlivce. LinkedIn je také klíčovým prostorem pro rozvoj kariéry – osobní i manažerské. Umožňujefirmy nebo jednotlivce. LinkedIn je také klíčovým prostorem pro rozvoj kariéry – osobní i manažerské ;

stresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i každéhostresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i každého ;