osobního či firemního přístupu. Svědomí je vnitřní hlas, který nám říká, co je správné a co ne. Je toje správné a co ne. Je to morální radar, který se ozývá, když máme jednat v souladu s našimi. A ten začíná právě u etiky, morálky, hodnot a svědomí. Business úspěch Business strategie Prahapostoje a vnitřního kompasu. A ten začíná právě u etiky, morálky, hodnot a svědomí. ;

cílit, efektivněji komunikovat a zvyšovat zisky. B2B (Business to Business) marketing je orientovanýkomplexní řešení. B2C (Business to Consumer) marketing naopak cílí na jednotlivé zákazníky a je vícepraktickými dovednostmi a konkrétními výsledky. Marketing dnes není jen reklama. Je to systematická práce spomáhá firmám lépe cílit, efektivněji komunikovat a zvyšovat zisky. B2B (Business to Business, dlouhodobé vztahy a komplexní řešení. B2C (Business to Consumer) marketing naopak cílí na jednotlivé ;

školních lavic nebo akademických učebnic. Jsou to zásadní pilíře moderního rozhodování, řízení anebo akademických učebnic. Jsou to zásadní pilíře moderního rozhodování, řízení a strategickéhotou nejvýhodnější. Například v personalistice může kombinatorika pomoci určit optimální složení týmu. V logistice umožní zjistit, kolik variant rozvozu je reálných a jak je mezi nimi najít tu. Umožňuje pochopit, kolik různých cest a kombinací máme k dispozici – a která z nich může být tou ;

to a Negotiated Agreement) – tedy nejlepší možná alternativa k dohodě. Znalost své vlastní BATNA inež jednání vedené snahou „vyhrát za každou cenu“. Vyjednávání tedy není boj, ale dialog. Není to hra(Best Alternative to a Negotiated Agreement) – tedy nejlepší možná alternativa k dohodě. Znalost své. Není to hra o nulovém součtu, ale prostor pro tvorbu hodnoty, důvěry a růstu. Kombinace silnéneargumentuje pro sebe, ale pro partnera – tedy ve stylu: co z toho bude mít on. Vnímání druhé strany ;

převádět textový popis do realistického nebo stylizovaného obrazu. To výrazně urychluje tvorbuještě větší přesnost a rychlost rozhodování, a to díky automatické interpretaci dat a doporučením natextový popis do realistického nebo stylizovaného obrazu. To výrazně urychluje tvorbu moodboardůpřesnost a rychlost rozhodování, a to díky automatické interpretaci dat a doporučením na základěnáklady firem. Vedle textové inteligence je tu také AI image generator, tedy generátor obrázků, který ;

, hodnotami, které vyzařujeme, a tím, jak nasloucháme a komunikujeme. Přitažliví lidé (a stejně taki v marketingu. Lidé rádi spolupracují s těmi, kteří dávají bez očekávání, ale s jasným záměrem, vědomá práce s reciprocitou a schopnost vyzařovat charisma a autenticitu mohou být tím, co rozhodujesilně spojena s vystupováním, sebejistotou, hodnotami, které vyzařujeme, a tím, jak nasloucháme aplatí ve vedení týmů, obchodních vztazích i v marketingu. Lidé rádi spolupracují s těmi, kteří ;

stresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i každéhostresu nebo dosažením konkrétních cílů. Je to účinný nástroj pro kouče, lektory, manažery i každého ;

Influenceři se stali nedílnou součástí digitálního marketingu a moderní komunikace značek. Už to nejsoupřátele, jejichž názor má váhu. Pokud takový člověk doporučí produkt nebo službu, má to mnohdy většízákazníkem. Tím aktivují princip sociálního důkazu – pokud něco funguje ostatním, bude to fungovat i mněnákupu, budování důvěry a dlouhodobé vztahy – to jsou hlavní přínosy spolupráce s influencery. Dnešní zákazník očekává autenticitu, osobní přístup a reálnou hodnotu. A právě to influenceři díky své ;

konzistentním přístupem. Důležitou součástí psychologie prodeje jsou i promyšlené prodejní argumenty. Typrodeje jsou i promyšlené prodejní argumenty. Ty musí být přesvědčivé, konkrétní, a hlavně zaměřené ;

vytvořit si systém pro jejich efektivní správu. To platí nejen pro jednotlivce, ale i pro manažery firem“), osvojit si finanční gramotnost a vytvořit si systém pro jejich efektivní správu. To platí nejen proodlišuje finančně gramotné jedince a firmy od těch, kteří spoléhají pouze na krátkodobé příjmynávratnosti. Schopnost strategicky investovat odlišuje finančně gramotné jedince a firmy od těch, kteří ;

jen ten, kdo dokáže dobře prezentovat produkt nebo službu, ale především ten, kdo chápe, co zákazníknení jen o získávání nových klientů, ale také o udržení těch stávajících – právě zde se častovztahu. Profesionální přístup po uzavření obchodu často rozhoduje o tom, zda se zákazník vrátí, zdanejvětších konkurenčních výhod v oblasti obchodu. Úspěšný obchodník není jen ten, kdo dokáže dobřeprezentovat produkt nebo službu, ale především ten, kdo chápe, co zákazník skutečně potřebuje, co ho ;

se určují priority nápravných opatření. Čím vyšší RPN, tím vyšší riziko a potřeba okamžitého zásahu, tím vyšší riziko a potřeba okamžitého zásahu. FMEA není jednorázový proces, ale dynamický nástroj ;

-Based Brand Equity) se zaměřuje na to, jak zákazníci vnímají značku – od základní znalosti přes asociacemodely zaměřené na brand equity. Model CBBE (Customer-Based Brand Equity) se zaměřuje na to, jak ;

profesionality firmy. Obchodní cíle určují směr a ambice firmy. Jsou to měřitelné výsledky, kterýchzásadní roli v rozvoji podnikání. Jsou to nejen zákazníci, ale i dodavatelé, distributoři nebocíle určují směr a ambice firmy. Jsou to měřitelné výsledky, kterých chce firma dosáhnout – zvýšenípodnikání. Jsou to nejen zákazníci, ale i dodavatelé, distributoři nebo spojenci, se kterými firma sdílí ;

důvěryhodnosti. K tomu slouží i důraz na bezpečnost (certifikáty SSL, zabezpečené platby), kvalitní, responzivním designu (funkčním i na mobilních zařízeních) a důvěryhodnosti. K tomu slouží i důraz na ;

strategie. Online strategie není jen soubor náhodných aktivit – je to komplexní a cílený plán, kterýidentita, logo, barevnost, styl grafiky i způsob vyprávění příběhu značky – to vše je třeba adaptovat nastrategie online propojuje digitální marketing s konkrétními obchodními cíli. Není to jen odůsledně realizované strategie. Online strategie není jen soubor náhodných aktivit – je to komplexní akonkurence. Vizuální identita, logo, barevnost, styl grafiky i způsob vyprávění příběhu značky – to vše je ;

nových zaměstnanců je další důležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří kdůležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří k firmě vztah a stane se dlouhodobým ;

jeden z nejpřehlednějších a nejpoužívanějších ukazatelů výkonnosti. Vedle toho se sleduje i– například drží příliš mnoho hotovosti místo toho, aby investovala do rozvoje. Zadluženost vyjadřuje míru. Vedle toho se sleduje i rentabilita nákladů, která ukazuje, jak účelně firma pracuje s nákladysvé prostředky efektivně – například drží příliš mnoho hotovosti místo toho, aby investovala do ;

není jen o reklamě a propagaci. Je to komplexní a promyšlený proces, jehož cílem je pochopit potřeby– je to i disciplína, analytické myšlení a strategický přístup. Spojením výzkumu, znalosti zákazníka aMarketing není jen o reklamě a propagaci. Je to komplexní a promyšlený proces, jehož cílem je pochopitkreativita – je to i disciplína, analytické myšlení a strategický přístup. Spojením výzkumu, znalostirozhodování a řízení marketingových aktivit je zásadní opírat se o data a analýzu. K tomu slouží ;

pomáhá HR i managementu činit informovaná rozhodnutí. Development centrum se naproti tomu soustředí na, rozvojové oblasti a potenciál každého účastníka. Díky tomu lze efektivně nastavit individuální rozvojovýzměny, zvyšovat motivaci zaměstnanců a snižovat fluktuaci. Kromě toho zajišťují spravedlivý amanagementu činit informovaná rozhodnutí. Development centrum se naproti tomu soustředí na rozvojoblasti a potenciál každého účastníka. Díky tomu lze efektivně nastavit individuální rozvojový plán ;