strategické myšlení, emoční inteligence, komunikace, delegování, vedení změn a práce s týmem. Vedení lidív oblasti řízení firmy a efektivního vedení týmů. Leadership trénink přizpůsobujeme konkrétnímzměn a práce s týmem. Vedení lidí vyžaduje nejen odborné znalosti, ale i schopnost vytvářet důvěrupodnikatelům zlepšit jejich schopnosti v oblasti řízení firmy a efektivního vedení týmů. Leadership trénink ;

. Pomáhá zvyšovat osobní výkonnost, překonávat překážky a udržet směr v dynamickém prostředí. Mentoringfirmu jako celek. Pomáhá zvyšovat osobní výkonnost, překonávat překážky a udržet směr v dynamickém ;

konkurenceschopnost v každém oboru. Pomáháme firmám nastavit jasný směr, určit dlouhodobé cíle a navrhnoutdo praxe, sledovat vývoj, pružně reagovat na změny a dlouhodobě budovat silnou pozici na trhu. Vřízení firmy jsou nezbytné pro udržitelný růst, stabilitu i konkurenceschopnost v každém oboru, pružně reagovat na změny a dlouhodobě budovat silnou pozici na trhu. V rámci strategického poradenství ;

změny s klidem a jistotou. V rámci mentoringu předáváme zkušenosti z praxe, pomáháme nastavovatokamžitě využijí v praxi, a zároveň budovali svou vnitřní jistotu a schopnost vést s respektem, vizí a, zvyšuje schopnost motivovat, komunikovat a zvládat změny s klidem a jistotou. V rámci mentoringu. Cílem je, aby manažeři získali nástroje, které okamžitě využijí v praxi, a zároveň budovali svou ;

mise Brainstorming, vizualizace, tvorba nápadů a práce s myšlenkovými mapami patří mezi klíčovéi v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujísměr podnikání. Fantazie a vizualizace jsou nástroje, které rozvíjejí naši schopnost vidět věci vrozvíjet myšlenky v logických souvislostech. V manažerské praxi a firemním prostředí slouží kplánování projektů, přípravě prezentací, analýze problémů či vytváření strategií. Práce s myšlenkovými ;

marketing V dnešní digitální době se marketingové nástroje neustále vyvíjejí a pro firmy i podnikatele jefungují jako katalyzátory zájmu a pozornosti. Podcasty v posledních letech zažívají obrovský nárůstpopularity – jsou ideálním způsobem, jak předat hodnotný obsah, budovat důvěru a stát se expertem voboru. Díky audioformátu jsou navíc přístupné kdykoli – při cestě do práce, sportu nebo relaxaci – aumožňují hlubší vztah se zákazníkem. Copywriting hraje zásadní roli v každém typu marketingu. Dobře ;

, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě (GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen v kanceláříchaktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím posiluje odpovědnost, motivaci a smysluplnost práceve firmě. V rámci našich služeb nabízíme poradenství, školení a implementaci systémů řízení kvalityposiluje odpovědnost, motivaci a smysluplnost práce. GEMBA KAIZEN je specifická forma Kaizenu, kterástaví na principu, že skutečné zlepšení začíná tam, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě ;

slova. V praxi rozhoduje právě neverbální komunikace o tom, zda působíme důvěryhodně, otevřeně čikomunikaci situaci i potřebám posluchače. Rozvoj těchto dovedností přispívá k lepší spolupráci vtýmech, kvalitnějším vztahům se zákazníky, větší osobní efektivitě a lepšímu zvládání konfliktů. V rámcikontakt či tón a rytmus řeči, které často říkají více než samotná slova. V praxi rozhoduje právě. Rozvoj těchto dovedností přispívá k lepší spolupráci v týmech, kvalitnějším vztahům se zákazníky ;

, jak vytvářejí, dodávají a zachycují hodnotu. Zahrnuje devět stavebních bloků: zákaznické segmentya zachycují hodnotu. Zahrnuje devět stavebních bloků: zákaznické segmenty, hodnotová nabídkarůst. V rámci našich kurzů, školení a konzultací pomáháme firmám i jednotlivcům s aplikací Lean Canvasnástroje a přístupy vám umožní strategicky plánovat, testovat a efektivně řídit růst. V rámci našich kurzů ;

Firemní teambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemníteambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemnípodporovat sdílenou odpovědnost za výsledky. Týmová práce není jen o spolupráci, ale o synergii – tedyefektivního vedení týmů i poradenství v oblasti týmového rozvoje – osobně i online. Pomůžeme vám vytvořitsdílenou odpovědnost za výsledky. Týmová práce není jen o spolupráci, ale o synergii – tedy schopnosti ;

tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem, gestikulace i neverbálníjen o obsahu, ale také o tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem ;

, interaktivní cvičení a role-playing, abyste si vyjednávací dovednosti mohli ihned vyzkoušet va role-playing, abyste si vyjednávací dovednosti mohli ihned vyzkoušet v reálných situacích ;

dovednosti v oblasti komunikace, uzavírání dohod a vytváření win-win situací. S našimi školeními seobchodními partnery. Obchodní koučink vám pomůže zlepšit dovednosti v oblasti komunikace, uzavírání dohod a ;

kurzech a školeních se zaměřujeme na to, jak rozvíjet pozitivní myšlení a pozitivní přístup vpotenciálu. V rámci školení získáte praktické techniky pro každodenní vedení, motivaci a práci s týmem, jak rozvíjet pozitivní myšlení a pozitivní přístup v každodenní manažerské praxi. Učíme, jaknový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji potenciálu. V rámci školení získáte praktické ;

, kým je, kam směřuje a co je pro něj skutečně důležité. Na našich kurzech a v rámci koučinku pomáhámevedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit z, kým je, kam směřuje a co je pro něj skutečně důležité. Na našich kurzech a v rámci koučinku pomáhámevedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit z ;

marketingových aktivit. V rámci našich konzultací provádíme důkladnou analýzu prostředí, kteráefektivní komunikaci. Součástí je také detailní analýza konkurence, díky které odhalíte, v čem se, příležitosti a hrozby na trhu, a odhalují skutečný stav marketingových aktivit. V rámci našich konzultacíanalýza konkurence, díky které odhalíte, v čem se odlišit, kde posílit nebo jak reagovat na aktuální ;

kvality a snižování chybovosti v procesech. Společně tvoří silný rámec pro zlepšování výkonnosti aztráty a jak je možné je eliminovat. V rámci našich konzultací a školení pomáháme firmám mapovatporadenství, školení i praktický mentoring v oblasti Lean managementu a procesního řízení. Businessskutečný význam. Six Sigma přidává statistický přístup ke zvyšování kvality a snižování chybovosti veliminovat. V rámci našich konzultací a školení pomáháme firmám mapovat, analyzovat a optimalizovat jejich ;

dosáhnout. V dynamickém a konkurenčním prostředí je schopnost rychle reagovat na změny a řídit jeke změně – to vše tak, aby změna byla přijatá a efektivně zavedená v každodenní praxi. Managementa vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobníchdosáhnout. V dynamickém a konkurenčním prostředí je schopnost rychle reagovat na změny a řídit jeodporu ke změně – to vše tak, aby změna byla přijatá a efektivně zavedená v každodenní praxi. Management ;

pravidlo 80/20 nebo Matice GE jsou klíčovým základem pro správné rozhodování a plánování v byznysu. PESTEpřipravit v rámci strategického řízení. Bostonská matice (BCG) je nástroj pro hodnocení portfolia produktůpravidlo 80/20 poukazuje na to, že 80 % výsledků pochází z 20 % klíčových příčin – v marketingu častopro tvorbu marketingových strategií, plánování růstu a efektivní řízení portfolia. V rámci našichrozhodování a plánování v byznysu. PESTE analýza (někdy také PESTLE) slouží k hodnocení vnějšího ;

. Pomáhá lidem najít hlubší smysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čemsmysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čem vynikají, za co mohou být) Ikigai je japonský koncept, který v sobě spojuje vášeň, poslání, profesi a to, co svět potřebujevynikají, za co mohou být placeni a co má hodnotu pro ostatní. V podnikání i osobním rozvoji je Ikigaipodporuje lidi v tom, aby objevili své silné stránky, identifikovali vlastní přínos okolí a skloubili ;