klíčová pro přežití i růst. Řízení změn zahrnuje plánování, komunikaci, zapojení lidí a překonání odporua nastavujeme opatření pro jejich minimalizaci. Balanced Scorecard (BSC) je moderní nástrojklíčová pro přežití i růst. Řízení změn zahrnuje plánování, komunikaci, zapojení lidí a překonánídopad a nastavujeme opatření pro jejich minimalizaci. Balanced Scorecard (BSC) je moderní nástroj) Strategické poradenství pomáhá firmám nastavit dlouhodobou vizi, cíle a konkrétní kroky, jak jich ;

teambuilding a budování týmu jsou klíčové pro vytvoření silného, spolupracujícího a motivovaného kolektivubudování týmu jsou klíčové pro vytvoření silného, spolupracujícího a motivovaného kolektivu. Efektivní. Efektivní vedení týmu znamená znát silné stránky jednotlivých členů, vytvářet prostředí důvěry akomunikaci, odbourávat bariéry a posilovat mezilidské vztahy. Správně nastavený tým se stává hnacím motoreminovací a růstu firmy. Nabízíme firemní teambuildingy, školení týmové spolupráce, trénink ;

slova, tón hlasu, volbu slov a způsob vyjadřování. Je důležitá pro srozumitelnost, argumentaci iVerbální komunikace, neverbální komunikace, gestikulace, mimika, oční kontakt, naslouchání aempatie Verbální komunikace, neverbální komunikace, gestikulace, mimika, oční kontakt, naslouchání aempatie Verbální a neverbální komunikace tvoří základ mezilidského porozumění a efektivního sdíleníinformací. Verbální komunikace představuje slova, tón hlasu, volbu slov a způsob vyjadřování. Je důležitá ;

pravidlo 80/20 nebo Matice GE jsou klíčovým základem pro správné rozhodování a plánování v byznysu. PESTEplatí, že 80 % zisku pochází z 20 % zákazníků nebo produktů. Je to nástroj pro identifikaci priorit apro tvorbu marketingových strategií, plánování růstu a efektivní řízení portfolia. V rámci našichkonzultací, školení a kurzů pomáháme firmám tyto nástroje pochopit a především efektivně využívat propro hodnocení portfolia produktů na základě tržního podílu a růstového potenciálu – rozděluje produkty ;

určují, čemu věnujeme pozornost a energii. Pomáháme lidem uvědomit si, co je pro ně skutečně důležitéhodnoty – právě ty určují, čemu věnujeme pozornost a energii. Pomáháme lidem uvědomit si, co je pro něTime management, plánování a organizace času, správné návyky a hodnoty, Networking, budování vztahůTime management, plánování a organizace času, správné návyky a hodnoty, Networking, budování vztahůTime management je klíčová dovednost pro dosažení osobních i profesních cílů bez zbytečného stresu ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flow, pracují s větším nasazením, kreativitou a odpovědností. Pracovní motivace není jen o odměnách – skutečnětrvalý výkon vychází z vnitřní motivace, tedy z pocitu smysluplnosti, uznání, růstu a osobního, důvěra, autonomie a podpora rozvoje jsou základem. Pomáháme také rozvíjet koncept „flow“, tedy stav ;

Efektivní vyjednávání kurz a školení, taktiky pro úspěšné vyjednávání, psychologie přesvědčováníEfektivní vyjednávání kurz a školení, taktiky pro úspěšné vyjednávání, psychologie přesvědčovánívztahy a úspěšně řešit konflikty. Na našich kurzech a školeních se zaměřujeme na rozvoj taktik proklíčovou dovedností pro každého, kdo chce dosáhnout výhodných dohod, zlepšit vztahy a úspěšně řešitkonflikty. Na našich kurzech a školeních se zaměřujeme na rozvoj taktik pro úspěšné vyjednávání, které ;

optimalizovat obchodní procesy pro efektivitu. Věříme, že správný přístup k obchodním vztahům a jednánísynergie mezi různými odděleními i partnery a jak optimalizovat obchodní procesy pro efektivituObchodní vztahy a spolupráce jsou základem každého úspěšného podnikání. K dosažení obchodního růstu jedlouhodobou vzájemnou podporu. Na našich školeních a kurzech se zaměřujeme na efektivní obchodníjednání, kde učíme, jak rozvíjet a udržovat obchodní vztahy, jak vyjednávat tak, aby obě strany byly ;

Work life balance, neboli rovnováha mezi pracovním a osobním životem, je zásadní pro dlouhodobounutnost pro udržitelný růst, zdraví a spokojenost. Chcete podpořit work life balance u sebe nebo velife balance, neboli rovnováha mezi pracovním a osobním životem, je zásadní pro dlouhodobounutnost pro udržitelný růst, zdraví a spokojenost. Chcete podpořit work life balance u sebe nebo ve firmě? Ozvěte se.Work life balance, rovnováha mezi prací a osobním životem, osobní efektivita a produktivita práce ;

Vzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerůVzdělávací kurzy Brno, Praha, firemní vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj manažerů Vzdělávací kurzyv Brně a Praze představují moderní cestu k rozvoji kompetencí zaměstnanců i manažerů. Firemnívzdělávání dnes není jen o předávání informací, ale o skutečné změně přístupu, zvyšování výkonnosti a– od soft skills přes leadership až po obchodní a strategické dovednosti. Pomáháme firmám budovat ;

Prezentační dovednosti, prezentační dovednosti manažera, úspěšná prezentace, rétorika a gestikulacePrezentační dovednosti, prezentační dovednosti manažera, úspěšná prezentace, rétorika a gestikulacekomunikovat své myšlenky a ovlivňovat své publikum. Úspěšná prezentace není jen o obsahu, ale také oprojev. Na našich školeních a kurzech rozvíjíme prezentační dovednosti tak, aby každý účastník umělzaujmout, budit důvěru a přesvědčit. Zaměřujeme se na rétoriku, vyjadřování, práci s trémou i zvládání ;

Inovace a kreativita jsou klíčové pro růst a konkurenceschopnost každé firmy. Pomáhají vytvářet novésystematicky, jak rozpoznat příležitosti pro změnu a jak implementovat inovační procesy do každodenníhoInovace a kreativita jsou klíčové pro růst a konkurenceschopnost každé firmy. Pomáhají vytvářetsystematicky, jak rozpoznat příležitosti pro změnu a jak implementovat inovační procesy doInovace a kreativita - cesta růstu, inovační strategie růstu, inovační podnikání, inovace produktu ;

Personální řízení a strategie jsou klíčovými prvky pro úspěšné fungování každé firmy. Efektivnířízení a strategie jsou klíčovými prvky pro úspěšné fungování každé firmy. Efektivní řízení lidskýchPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvoj, hodnocení a dlouhodobé udržení. Strategické HR se zaměřuje na sladění personálních procesů s cíli firmy ;

, ale pravidelně navštěvují provozy, oddělení nebo týmy, pozorují, naslouchají a hledají prostor protýmy, pozorují, naslouchají a hledají prostor pro optimalizaci procesů. Tento přístup podporujeManagement kvality, systém řízení kvality, Kaizen, GEMBA KAIZEN - zlepšování a řízení kvalityManagement kvality, systém řízení kvality, Kaizen, GEMBA KAIZEN - zlepšování a řízení kvality Managementkvality a systém řízení kvality jsou základem dlouhodobého úspěchu každé firmy, která chce dodávat ;

Nástroje jako Lean Canvas, Business Model Canvas (BMC), Lean Startup metoda a přístupy pro založení arozvoj startupu patří mezi moderní a osvědčené metody pro tvorbu a ověřování podnikatelských záměrůnabídku, zákaznické segmenty, kanály, náklady a výnosy. Je ideální pro začínající firmy, které potřebují, Business Model Canvas (BMC), Lean Startup metoda a přístupy pro založení a rozvoj startupu patří mezimoderní a osvědčené metody pro tvorbu a ověřování podnikatelských záměrů. Lean Canvas je jednoduchý ;

kvality a snižování chybovosti v procesech. Společně tvoří silný rámec pro zlepšování výkonnosti a. Pomáhají firmám odstranit plýtvání, zjednodušit procesy a zvýšit přidanou hodnotu pro zákazníka. Leanprocesech. Společně tvoří silný rámec pro zlepšování výkonnosti a inovace. Procesní řízení je klíčemLean management a Lean Six Sigma jsou osvědčené metody moderního řízení zaměřené na efektivitu, kvalitu a neustálé zlepšování. Pomáhají firmám odstranit plýtvání, zjednodušit procesy a zvýšit přidanou ;

Marketingová komunikace je klíčová pro úspěch každé firmy, protože správně cílené a efektivněnejdůležitějších platforem pro interakci s cílovou skupinou, budování komunity a propagaci produktůpotřebám. Na našich školeních se naučíte využívat nástroje pro správu sociálních sítí, analýzu dat apro úspěch každé firmy, protože správně cílené a efektivně komunikované poselství přitahujeFacebook, Instagram a LinkedIn. Sociální sítě dnes představují jednu z nejdůležitějších platforem pro ;

, kým je, kam směřuje a co je pro něj skutečně důležité. Na našich kurzech a v rámci koučinku pomáhámestránky i oblasti pro růst. Chcete-li posunout svou manažerskou kariéru a vybudovat silný osobní, kým je, kam směřuje a co je pro něj skutečně důležité. Na našich kurzech a v rámci koučinku pomáhámestránky i oblasti pro růst. Chcete-li posunout svou manažerskou kariéru a vybudovat silný osobní leadership, ozvěte se.Dovednosti, schopnosti a znalosti manažera, osobní vize, osobní mise, hodnoty, akční plán rozvoje ;

řízení je klíčové pro úspěšné dosažení cílů, efektivní využívání zdrojů a řízení času. Efektivní vedeníporadenství a pomáhají firmám nastavit správné procesy pro dosažení úspěšných výsledků. Projektovézměny. Naši experti poskytují projektové poradenství a pomáhají firmám nastavit správné procesy proProjektové řízení, efektivní vedení a řízení projektů, projektový management kurz a školeníProjektové řízení, efektivní vedení a řízení projektů, projektový management kurz a školení Projektové ;

Instagramu by měla být kreativní, autentická a pravidelná. Instagram je ideální platforma pro storytellingsociální síť, která se stala klíčovým nástrojem pro budování značky, prezentaci firmy a komunikaci s, autentická a pravidelná. Instagram je ideální platforma pro storytelling prostřednictvím fotek, videíInstagram, logo a profil na instagramu, prezentace a propagace na instagramu, reklama na instagramuInstagram, logo a profil na instagramu, prezentace a propagace na instagramu, reklama na instagramu ;