našich kurzů a školení se zaměřujeme na rozvoj komunikačních dovedností, praktický trénink verbálnína rozvoj komunikačních dovedností, praktický trénink verbální i neverbální komunikace, práci s ;

vedou k pozitivnímu výsledku pro všechny zúčastněné. Na školení se zaměřujeme na praktické příkladyvýsledku pro všechny zúčastněné. Na školení se zaměřujeme na praktické příklady, interaktivní cvičení ;

rozvoji lidského potenciálu. Nabízíme prakticky zaměřené kurzy, které reflektují aktuální potřeby firem. Nabízíme prakticky zaměřené kurzy, které reflektují aktuální potřeby firem – od soft skills přes ;

optimalizaci procesů. Tento přístup podporuje praktické zlepšování kvality, které vychází z realityklíčových procesů. Pomáháme firmám zavádět praktická a udržitelná řešení, která vedou ke skutečnémupraktické zlepšování kvality, které vychází z reality, ne z domněnek. Systém řízení kvality podle zásadk nastavení metrik kvality i zefektivnění klíčových procesů. Pomáháme firmám zavádět praktická aprodukty nebo služby s vysokou hodnotou pro zákazníka. Kvalita není náhoda – je výsledkem dobře ;

. Lean Canvas je jednoduchý, přehledný a praktický model, který pomáhá podnikatelům a startupistům, přehledný a praktický model, který pomáhá podnikatelům a startupistům rychle definovat klíčové ;

poradenství, školení i praktický mentoring v oblasti Lean managementu a procesního řízení. Businesszlepšit spokojenost zákazníků i zaměstnanců, obraťte se na nás. Nabízíme poradenství, školení i praktický mentoring v oblasti Lean managementu a procesního řízení. ;

zobrazení. Vysoká CTR značí, že je vaše reklama relevantní a zaujala cílovou skupinu. Pokud je nízkána reklamu. Optimalizace CPC je zásadní pro udržení návratnosti investic – pokud je příliš vysoká akliknutí k počtu zobrazení. Vysoká CTR značí, že je vaše reklama relevantní a zaujala cílovou skupinupříliš vysoká a nepřináší konverze, je třeba přehodnotit strategii. Naopak nízký CPC při dobré ;

koordinaci napříč týmy, ale vyžaduje vysokou míru spolupráce, jasná pravidla a schopnost zvládat konflikty. Tento model umožňuje efektivní využití kapacit a koordinaci napříč týmy, ale vyžaduje vysokou míru ;

klíčové držet krok s trendy, které přinášejí vysoký zásah, angažovanost i konverze. Mezi nejúčinnějšíje dobře zacílený a napsaný, má vysoký potenciál zvyšovat loajalitu i tržby. E-commerce, tedy onlineklíčové držet krok s trendy, které přinášejí vysoký zásah, angažovanost i konverze. Mezi nejúčinnějšídobře zacílený a napsaný, má vysoký potenciál zvyšovat loajalitu i tržby. E-commerce, tedy online ;

ostatních. Lidé s vysokou sociální inteligencí dokáží lépe navazovat vztahy, vyjednávat, řešit konflikty a. Lidé s vysokou sebedůvěrou působí klidně, rozhodně a motivovaně – což inspiruje ostatní. Sebeovládáníchování, emoce a potřeby ostatních. Lidé s vysokou sociální inteligencí dokáží lépe navazovat vztahyzkušenosti, ale i zvládání neúspěchů. Lidé s vysokou sebedůvěrou působí klidně, rozhodně a motivovaně – což ;

chování. Není jen teorií, ale velmi praktickým nástrojem každodenního rozhodování. Umožňuje nám jednatfilozofii správného a špatného chování. Není jen teorií, ale velmi praktickým nástrojem každodenního ;

praktickými dovednostmi a konkrétními výsledky. Marketing dnes není jen reklama. Je to systematická práce sznalosti s praktickými dovednostmi a konkrétními výsledky. Marketing dnes není jen reklama. Je to ;

navázání obchodního vztahu a jeho rozvíjení. Dnešní podnikatelské prostředí je vysoce konkurenční, ahodnoty až po navázání obchodního vztahu a jeho rozvíjení. Dnešní podnikatelské prostředí je vysoce ;

, racionálnějšími a úspěšnějšími lídry. Znalosti nejsou jen akademickou výbavou – jsou praktickým nástrojem proúspěšnějšími lídry. Znalosti nejsou jen akademickou výbavou – jsou praktickým nástrojem pro každodennívýnosy, optimalizovat náklady a zároveň udržet vysokou kvalitu, spokojenost zákazníků i zaměstnanců, optimalizovat náklady a zároveň udržet vysokou kvalitu, spokojenost zákazníků i zaměstnanců. Moderní ;

Peníze, řízení financí, vysoký příjem, investice a návratnost investice, zhodnocení majetku Peníze, řízení financí, vysoký příjem, investice a návratnost investice, zhodnocení majetku Peníze, řízenífinancí, vysoký příjem, investice, návratnost investice a zhodnocení majetku – všechna tato témataznamenat růst a stabilitu, zatímco špatné plánování může ohrozit celou existenci podniku. Vysokýprostředí podnikání i kariéry je vysoký příjem často výsledkem kombinace odbornosti, leadershipu ;

zaměřují na praktické tréninky obchodní komunikace, identifikaci typologie klienta, schopnost véstdnešním konkurenčním prostředí nezbytné. Taková školení se často zaměřují na praktické tréninky ;

komunikace, vyjednávání, prezentace, práce s námitkami nebo uzavírání obchodu. Díky praktickému, prezentace, práce s námitkami nebo uzavírání obchodu. Díky praktickému zaměření účastníci získávají nejen ;

. Naopak nadměrně vysoká likvidita může znamenat, že firma nevyužívá své prostředky efektivně(EBIT/úroky) nebo finanční páka (leverage). Příliš vysoká zadluženost může být riziková – v obdobídostat do platební neschopnosti. Naopak nadměrně vysoká likvidita může znamenat, že firma nevyužívácelkovým aktivům, úrokové krytí (EBIT/úroky) nebo finanční páka (leverage). Příliš vysoká ;

značku. V současném prostředí plném konkurence a vysokých nároků zákazníků je však nutné jít ještě dálbuduje značku. V současném prostředí plném konkurence a vysokých nároků zákazníků je však nutné jít ještě ;

budování silného leadershipu. Klíčovou výhodou je vysoká míra objektivity, reálné simulace pracovníchsilného leadershipu. Klíčovou výhodou je vysoká míra objektivity, reálné simulace pracovních situací a ;