vytvořit prostředí, které podporuje výkon i lidskost. Rovnováha mezi životem a prací není luxus, alevytvořit prostředí, které podporuje výkon i lidskost. Rovnováha mezi životem a prací není luxus, ale ;

rozvoji lidského potenciálu. Nabízíme prakticky zaměřené kurzy, které reflektují aktuální potřeby firempředávání informací, ale o skutečné změně přístupu, zvyšování výkonnosti a rozvoji lidského potenciálu ;

Personální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojřízení lidských zdrojů neznamená pouze nábor zaměstnanců, ale především jejich rozvoj, motivacipodporuje růst organizace i jednotlivců. Pokud chcete zefektivnit řízení lidských zdrojů a rozvíjetřízení a strategie jsou klíčovými prvky pro úspěšné fungování každé firmy. Efektivní řízení lidských ;

– umění vyprávět příběhy, které propojí firmu s emocemi a hodnotami publika. Příběh dává firmě lidskoupřirozeně, lidsky a uvěřitelně. Právě taková prezentace dokáže inspirovat, přesvědčit a navázatpříběhy, které propojí firmu s emocemi a hodnotami publika. Příběh dává firmě lidskou tvář, přibližujea jaký přínos to má pro svět kolem nás. To vše podané formou, která působí přirozeně, lidsky a ;

lidskostí, integritou a odolností. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brnochce uspět nejen výkonem, ale i lidskostí, integritou a odolností. ;

Etika, profesní etika, morálka, hodnoty, lidské hodnoty, osobní a životní hodnoty, postoje asvědomí Etika, profesní etika, morálka, hodnoty, lidské hodnoty, osobní a životní hodnoty, postoje asvědomí Etika, profesní etika, morálka, hodnoty, lidské hodnoty, osobní hodnoty, životní hodnoty, postojena lidské hodnoty (např. spravedlnost, úcta, svoboda), osobní hodnoty (např. rodina, zdravíKarlín Praha 8 Brno Královo Pole Etika, profesní etika, morálka, hodnoty, lidské hodnoty, osobní ;

přesvědčení, ale zároveň otevření a lidští. Reciprocita a princip reciprocity jsou základními kameny– protože jsou autentičtí, silní ve svém přesvědčení, ale zároveň otevření a lidští. Reciprocita a princip ;

profesně, ale i lidsky. Business úspěch Business strategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Polenabízí cestu, jak lépe porozumět sobě i druhým – a vytvářet prostředí, kde lidé prosperují nejen profesně, ale i lidsky. ;

číselné vyjádření zisku, ale i o zhodnocení času, energie, know-how nebo lidských zdrojů. V moderním-how nebo lidských zdrojů. V moderním managementu a podnikání se stále více klade důraz na návratnost ;

firmy nebo typ zákazníka. Znalost a porozumění lidskému chování, rozhodovacím procesům a emočnímz důvěry, která se buduje konzistentní, lidskou a přidanou hodnotou nabitou péčí. Psychologie. Znalost a porozumění lidskému chování, rozhodovacím procesům a emočním spouštěčům je dnes jedním zkonzistentní, lidskou a přidanou hodnotou nabitou péčí. Psychologie obchodu, efektivní obchodní proces a ;

Obchodní právo, obchodní podmínky, obchodní cíle, obchodní partneři, kurz obchodních dovednostíObchodní právo, obchodní podmínky, obchodní cíle, obchodní partneři, kurz obchodních dovednostíobchodní právo a podmínky, ale také jasně definované cíle, silné obchodní vztahy, kontinuální rozvoj, který přináší výsledky. Obchodní právo tvoří základní stavební kámen každé firmy, která chcevlastnictví a práva obou stran. Správné porozumění obchodnímu právu snižuje riziko právních sporů ;

právní aspekty provozu. Součástí strategického přístupu je i digitální marketing, který jestránek, způsoby platby a dopravy, zákaznický servis i právní aspekty provozu. Součástí ;

Řízení lidských zdrojů je klíčovým prvkem úspěšného a udržitelného rozvoje každé firmy. Nejde jen okaždé společnosti – a proto si řízení lidského kapitálu zaslouží pozornost, péči a systematičnostfiremní kultura podporuje důvěru, spolupráci, loajalitu a angažovanost. Strategické řízení lidskýchumožňuje plánování kariérních kroků. Součástí efektivního řízení lidských zdrojů je i kontinuálnílidé cítí respektovaní, rozvíjení a oceňovaní. Řízení lidských zdrojů tak není pouze o výkazech ;

formálně podle tabulek. Právě kombinace odborného přístupu a hlubšího lidského pohledu činí tytosystematicky, mají náskok v oblasti řízení lidských zdrojů, efektivního náboru, rozvoje kompetencí i budovánípodle tabulek. Právě kombinace odborného přístupu a hlubšího lidského pohledu činí tyto nástrojenáskok v oblasti řízení lidských zdrojů, efektivního náboru, rozvoje kompetencí i budování zdravé ;

době, kdy zákazníci očekávají nejen profesionální přístup, ale i lidskost, autenticitu a schopnostočekávají nejen profesionální přístup, ale i lidskost, autenticitu a schopnost vytvářet win-win řešení ;

poradenství. Pomáháme firmám i jednotlivcům rozvíjet lidský potenciál. Business úspěch Business strategiekoučinku, workshopu nebo strategického poradenství. Pomáháme firmám i jednotlivcům rozvíjet lidský potenciál. ;

elektronické komunikace, práva, managementu a marketingu a psychologie na konkrétní situace v podniku, práva, managementu a marketingu a psychologie na konkrétní situace v podniku. ;

typy lidských papilomavirů (Human Papilloma Virus – HPV). Léčíme DERMATOVENEROLOGIE Praha Novézdrsnělý a zrohovatělý. Jejich vyvolávateli jsou různé typy lidských papilomavirů (Human Papilloma Virus – HPV). ;

dovednosti z ekonomiky, účetnictví, písemné a elektronické komunikace, práva, managementu a marketingu, účetnictví, písemné a elektronické komunikace, práva, managementu a marketingu a psychologie na konkrétní situace v podniku. ;

jednotlivé klienty i firmy; - provádění právních rozborů a právních stanovisek; - zastupování v řízení předjednotlivé klienty i firmy; - provádění právních rozborů a právních stanovisek; - zastupování v ;