, obavám a rozhodovacím procesům. Osobní prodej je dnes více než kdy dříve o vytváření vztahů, důvěry avíce než kdy dříve o vytváření vztahů, důvěry a přesvědčivém předání hodnoty. Umění osobního prodeje ;

vyústěním partnerské konverzace. Kvalitní obchodní jednání je navíc procesem, kde každá fáze hraje roli, ale lídrem, který rozvíjí své lidi, podporuje je, inspiruje a zároveň vytváří prostředí, kde. Kvalitní obchodní jednání je navíc procesem, kde každá fáze hraje roli. Od prvního kontaktu přeslidi, podporuje je, inspiruje a zároveň vytváří prostředí, kde obchodníci chtějí být úspěšní ;

společnosti. Právě v dnešním rychlém a konkurenčním světě, kde se často hodnotí pouze výkony a výsledkyzásad, které společnost považuje za správné. Odráží kulturu, historii a vývoj daného společenství. Vživotě, v týmu i v celé společnosti. Právě v dnešním rychlém a konkurenčním světě, kde se často hodnotísystém pravidel, norem a zásad, které společnost považuje za správné. Odráží kulturu, historii a ;

managementu a podnikání se stále více klade důraz na návratnost investic do inovací, lidí, procesů i-how nebo lidských zdrojů. V moderním managementu a podnikání se stále více klade důraz na návratnost ;

komplexní řešení. B2C (Business to Consumer) marketing naopak cílí na jednotlivé zákazníky a je vícezákazníky a je více emocionální, impulzivní a zaměřený na značku, zážitek a okamžité rozhodnutí o nákupu ;

trhu. Multi Scoring Model slouží pro rozhodování mezi více variantami – pomocí předem definovanýchrozhodování mezi více variantami – pomocí předem definovaných kritérií a vah lze objektivně zhodnotit různé ;

aplikace. Další příležitostí je expanze na zahraniční trhy, kde je klíčová lokalizace obsahu, měnazahraniční trhy, kde je klíčová lokalizace obsahu, měna, doprava a zákaznická podpora. Poradenství v ;

jednotlivci čím dál více využívají online nástroje a platformy k tomu, aby šetřili čas, rozšiřovali své. Firmy, podnikatelé a jednotlivci čím dál více využívají online nástroje a platformy k tomu, aby šetřili ;

V online prostředí se úspěch firem a značek stále více odvíjí od promyšlené a důsledně realizovanékonkurenčním světě, kde si zákazníci informace vyhledávají sami, rozhodují se rychle a očekávají, kde komunikujeme a s jakým cílem. Zahrnuje výběr vhodných online kanálů (např. sociální sítě, e-mailonline prostředí, kde rozhoduje každý detail. Dobře nastavená online brand strategie přináší jasné amořem, kde je nutné improvizovat. Naopak – strategie je kompasem, díky kterému firmy najdou cestu k ;

cena – kolik zákazník zaplatí a jaká je vnímaná hodnota. Třetí je distribuce – jak a kde si zákazníkcílové skupiny. Marketing není o tom „být vidět za každou cenu“, ale o tom, být ve správný čas, naprvkem je cena – kolik zákazník zaplatí a jaká je vnímaná hodnota. Třetí je distribuce – jak a kde siznalosti cílové skupiny. Marketing není o tom „být vidět za každou cenu“, ale o tom, být ve správný čas ;

kapitálu. Likvidita měří schopnost firmy dostát svým krátkodobým finančním závazkům, tedy platit včas zalikvidita může signalizovat, že firma má problémy s cash flow a může se dostat do platební neschopnostiefektivitě využití majetku a kapitálu. Likvidita měří schopnost firmy dostát svým krátkodobýmfinančním závazkům, tedy platit včas za služby, materiál, mzdy nebo daně. Nejčastěji používané ukazateledostat do platební neschopnosti. Naopak nadměrně vysoká likvidita může znamenat, že firma nevyužívá ;

, pracovat s více pohledy a vyhodnocovat předsudky a kognitivní zkreslení je v dnešní době jednou z, kde je otevřená diskuse vítána, kde se názory nesoudí, ale analyzují, a kde lidé umí vyjádřitinformacemi – to jsou pilíře zdravého rozhodování. Umět si položit správné otázky, pracovat s vícea věcně, zůstává i sebelepší myšlenka nepochopena. Pomáháme firmám vytvářet prostředí, kde jeotevřená diskuse vítána, kde se názory nesoudí, ale analyzují, a kde lidé umí vyjádřit nesouhlas s ;

dnes více než kdy dřív postavena na synergii – na vzájemném propojení sil, zkušeností, kontaktů ajednotlivců i celých týmů v obchodním prostředí. Obchodní spolupráce je dnes více než kdy dřív postavena ;

výkon, inovace a posiluje konkurenceschopnost. Správně nastavené HR procesy vytvářejí prostředí, kde sekonkurenceschopnost. Správně nastavené HR procesy vytvářejí prostředí, kde se lidé cítí respektovaní ;

prostředí, jako jsou manažeři a podnikatelé. Denní pracovní nasazení, neustálý tlak na výkon, odpovědnost zavyváženou stravu, dostatek spánku a odpočinku, má více energie, vyšší odolnost a lepší schopnost zvládatna krizové situace s chladnou hlavou, nacházet řešení tam, kde jiní vidí jen problémy, a zároveň sivlastního života i byznysu. Pokud cítíte, že potřebujete více energie, chcete posílit svou psychickou i, neustálý tlak na výkon, odpovědnost za lidi, výsledky i finance často vedou k tomu, že se zdraví dostává ;

vybudovat silnou značku. Sociální sítě jako YouTube, Facebook a Instagram se staly místem, kdeznačky, zatímco Facebook nabízí silné propojení s komunitami a cílenou komunikaci. Stále více lidí také. Sociální sítě jako YouTube, Facebook a Instagram se staly místem, kde influenceři dokáží efektivněsilné propojení s komunitami a cílenou komunikaci. Stále více lidí také přemýšlí o tom, jak být ;

klíčové pilíře každého skutečně naplněného a vědomě vedeného života i podnikání. Ve světě, kde se. Ve světě, kde se často upřednostňuje výkon, tlak a kontrola, zapomínáme na to, že právě pozitivní ;

vděčnost za to, co již máme, vytváříme pevný základ, ze kterého může růst naše bohatství a blahobyta pocitu štěstí. Když začneme rozvíjet vděčnost za to, co již máme, vytváříme pevný základ, ze ;

postoj (strach, pocit nedostatku), nebo jim přikládá přehnaný význam (honba za statusem, pocit vinyza bohatství). Ani jedno nevede ke spokojenému a naplněnému životu. Zdravý vztah k penězům znamenápodnikavému přístupu naučí vydělávat více – ať už jako zaměstnanci, podnikatelé nebo investoři. Finanční(strach, pocit nedostatku), nebo jim přikládá přehnaný význam (honba za statusem, pocit viny za bohatstvínaučí vydělávat více – ať už jako zaměstnanci, podnikatelé nebo investoři. Finanční gramotnost je ;

zdraví, mají nejen více energie a kreativity, ale také dokáží lépe vést své týmy a dosahovatpečují o své fyzické a duševní zdraví, mají nejen více energie a kreativity, ale také dokáží lépe ;