. Účastníci – ať už podnikatelé, manažeři nebo zaměstnanci – získávají znalosti z oblastí strategického, manažeři nebo zaměstnanci – získávají znalosti z oblastí strategického řízení, marketingu, obchodu ;

akviziční i retenční cíle a pomáhají analyzovat konkurenční prostředí. Každý z těchto konceptů má své. Guerilla marketing je oblíbený především u menších firem, startupů a značek, které chtějí „vybočit z– Interest – Desire – Action) je jeden z nejklasičtějších modelů zákaznického rozhodovacího procesuprostředí. Každý z těchto konceptů má své specifické uplatnění a firmám i manažerům poskytuje cenné, startupů a značek, které chtějí „vybočit z řady“, ale inspiruje i velké korporace při tvorbě kampaní s ;

spouštěčům je dnes jedním z největších konkurenčních výhod v oblasti obchodu. Úspěšný obchodník nenískutečně potřebuje, co ho motivuje k nákupu a jak s ním dlouhodobě budovat vztah založený na důvěřea přínosu. Obchodní akademie a specializovaná školení pro obchodníky jsou skvělou cestou, jakvás doporučí dál nebo zda u vás bude nakupovat opakovaně. Loajalita se nerodí z jedné schůzky, alez důvěry, která se buduje konzistentní, lidskou a přidanou hodnotou nabitou péčí. Psychologie ;

sdělení, ale také forma – jakým způsobem dokážeme své argumenty podat, jak čteme neverbální signálydruhé strany a jak pracujeme s jejím nastavením i emocemi. Argumentace by měla být postavena naneargumentuje pro sebe, ale pro partnera – tedy ve stylu: co z toho bude mít on. Vnímání druhé strany. Vyjednávání je navíc velmi emoční proces. Schopnost ovládat vlastní emoce, nenechat se vyvést znejen obsah sdělení, ale také forma – jakým způsobem dokážeme své argumenty podat, jak čteme ;

a metod, jak zákazníkovi usnadnit rozhodnutí – ať už se jedná o speciální nabídky, benefityprodeje představuje strategický soubor nástrojů a metod, jak zákazníkovi usnadnit rozhodnutí – ať ;

vytvářet win-win řešení. Úspěšné uzavření obchodu vychází z celkové kvality obchodního jednání. Ta. Úspěšné uzavření obchodu vychází z celkové kvality obchodního jednání. Ta zahrnuje schopnost budovat ;

, jak nás vnímají ostatní lidé, jaké vztahy vytváříme a jak úspěšní jsme v osobním i profesním životě, hodnotami, které vyzařujeme, a tím, jak nasloucháme a komunikujeme. Přitažliví lidé (a stejně takzase přináší důvěru, stabilitu a respekt. Spokojenost je vnitřní stav, který nevzniká z vnějšíhouznání, ale z vědomí, že člověk žije v souladu se svými hodnotami, naplňuje svůj potenciál a má zdravéprincipů a vnitřních motivací, které ovlivňují, jak nás vnímají ostatní lidé, jaké vztahy vytváříme a jak ;

, jak se rozhodujeme, jednáme a jak nás vnímají ostatní – v osobním životě, v týmu i v celéjsou důvěryhodní, protože jejich rozhodování vychází z integrity, nikoli z momentální výhodnosti. Pro. Jsou kompasem, který určuje, jak se rozhodujeme, jednáme a jak nás vnímají ostatní – v osobnímhodnotami. Lídři se silným svědomím jsou důvěryhodní, protože jejich rozhodování vychází z integrity, nikoliz momentální výhodnosti. Pro firmy, lídry i zaměstnance je vědomá práce s etikou, hodnotami a ;

jen známé osobnosti z televizních obrazovek, ale často lidé z běžného života, kteří si svoudigitálního marketingu a moderní komunikace značek. Už to nejsou jen známé osobnosti z televizníchobrazovek, ale často lidé z běžného života, kteří si svou přirozeností, autenticitou a konzistentní ;

segmentaci. Umožňuje pochopit, kolik různých cest a kombinací máme k dispozici – a která z nich může být. V logistice umožní zjistit, kolik variant rozvozu je reálných a jak je mezi nimi najít tuscénářů, ekonomická kalkulace a strategické myšlení – získávají firmy konkurenční výhodu. Z rozhodování. Umožňuje pochopit, kolik různých cest a kombinací máme k dispozici – a která z nich může být toulogistice umožní zjistit, kolik variant rozvozu je reálných a jak je mezi nimi najít tu nejefektivnější ;

řízení firem. Každý z těchto směrů má svá specifika, a právě jejich hlubší pochopení pomáhá firmám lépeneustále inovovat. Marketingové workshopy a školení firmám a manažerům ukazují, jak pracovat s datystrategického řízení firem. Každý z těchto směrů má svá specifika, a právě jejich hlubší pochopenínapříč kanály a neustále inovovat. Marketingové workshopy a školení firmám a manažerům ukazují, jak ;

Akvizice nových zákazníků je jedním z klíčových pilířů růstu firmy a zajištění její stability na trhuKrálovo Pole Akvizice nových zákazníků je jedním z klíčových pilířů růstu firmy a zajištění její ;

(Occurrence), která říká, jak často může selhání nastat, a schopnosti detekce (Detection), která, zefektivňují řízení a přispívají ke konkurenceschopnosti. Zavedení některé z metod analýzy rizik jezákazníka nebo proces, pravděpodobnosti výskytu (Occurrence), která říká, jak často může selhání nastat. Zavedení některé z metod analýzy rizik je dnes standardní součástí moderního řízení a kontinuálního zlepšování. ;

klíčové funkce, přínosy a způsob, jak se bude odlišovat od konkurence. V digitální éře je úspěšnostEngine Optimization), které určují, jak dobře se webové stránky zobrazují ve výsledcích vyhledávánízaměřuje na autoritu domény, zpětné odkazy, zmínky a důvěryhodnost z externích zdrojů. Pro analýzuvycházet z analýz a strategických modelů. Groeův model se zaměřuje na růstovou strategii firmy a její-Based Brand Equity) se zaměřuje na to, jak zákazníci vnímají značku – od základní znalosti přes asociace ;

systém vychází z Jungovy teorie psychologických typů a pomáhá porozumět tomu, jak lidé vnímají svět aSebepoznání je klíčovým předpokladem úspěšného osobního i profesního života. Každý z nás májak činí rozhodnutí. V kombinaci s poznatky o temperamentu a osobnostní dynamice nabízí MBTIprofesního života. Každý z nás má unikátní osobnost, způsob myšlení, cítění, rozhodování a komunikacerozděluje osobnosti do 16 typů. Tento systém vychází z Jungovy teorie psychologických typů a pomáhá ;

a najít rovnováhu mezi osobním, pracovním a rodinným životem. Koučink vychází z partnerského vztahua je vždy přizpůsobený jedinečným potřebám každého klienta. Neučíme, jak „správně žít“, aleprofesionálního koučování s praktickými zkušenostmi z oblasti psychologie, businessu a osobního rozvojerodinným životem. Koučink vychází z partnerského vztahu a je vždy přizpůsobený jedinečným potřebám každéhoklienta. Neučíme, jak „správně žít“, ale pomáháme objevit vlastní cestu a vlastní odpovědi ;

rychlou a efektivní cestou, jak získat expertní pohled zvenčí. Ať už jde o byznysové strategie. Online poradenství je rychlou a efektivní cestou, jak získat expertní pohled zvenčí. Ať už jde o ;

. Komunikační strategie v online prostoru se zaměřuje na způsob, jak značky mluví se svými zákazníkyvztah. A právě vztah je v digitální době nejcennější měnou. Brand strategie online pak určuje, jakznačka působí, jaký má vizuální styl, jaké emoce vzbuzuje a jak se liší od konkurence. Vizuálnídopad na obchod. Komunikační strategie v online prostoru se zaměřuje na způsob, jak značky mluví sepak určuje, jak značka působí, jaký má vizuální styl, jaké emoce vzbuzuje a jak se liší od ;

cena – kolik zákazník zaplatí a jaká je vnímaná hodnota. Třetí je distribuce – jak a kde si zákazníkmůže produkt koupit. Čtvrtým je propagace – způsob, jak firma komunikuje svou nabídku a budujemarketingového mixu zásadní. Každý prvek musí být v souladu s ostatními a vycházet z přesné znalostimarketingová strategie, která vychází z výzkumu a propojuje jednotlivé prvky marketingového mixu dotomu, jak tyto nástroje správně používat. Naučí je analyzovat trh, efektivně tvořit marketingový plán ;

pod povrch běžného provozu a zhodnotit, jak firma hospodaří, jak efektivně pracuje s náklady, jakstrategické rozhodování. Rentabilita (ziskovost) ukazuje, jak efektivně firma dokáže přeměnit své výnosya náklady ve zisk. Rentabilita tržeb (ROS – Return on Sales) měří, kolik procent z tržeb tvoří čistýzisk – tedy kolik korun zůstane firmě z každé vydělané stokoruny po odečtení všech nákladů. Jde ojeden z nejpřehlednějších a nejpoužívanějších ukazatelů výkonnosti. Vedle toho se sleduje i ;