) Strategické poradenství pomáhá firmám nastavit dlouhodobou vizi, cíle a konkrétní kroky, jak jicha vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobníchStrategické poradenství pomáhá firmám nastavit dlouhodobou vizi, cíle a konkrétní kroky, jak jichporadenství a vedení v oblasti řízení změn, řízení rizik i implementace BSC modelu – a to jak formou osobních ;

podnikání. Pomáhá firmám pochopit, jak vnější svět formuje příležitosti i rizika, a jak se na něfaktory, které mohou ovlivnit podnikání. Pomáhá firmám pochopit, jak vnější svět formuje příležitosti irizika, a jak se na ně připravit v rámci strategického řízení. Bostonská matice (BCG) je nástroj ;

koučink učí, jak si nastavit správné pracovní návyky, vytvořit realistický plán a udržet si disciplínu i. Naše školení a koučink učí, jak si nastavit správné pracovní návyky, vytvořit realistický plán a udržeturčují, čemu věnujeme pozornost a energii. Pomáháme lidem uvědomit si, co je pro ně skutečně důležité, inspiraci, podporu i know-how. V rámci rozvoje nabízíme konkrétní strategie, jak navazovat kontaktysi disciplínu i v náročném prostředí. Nedílnou součástí efektivního řízení času jsou i osobní ;

naplnění. Učíme firmy, jak vytvářet prostředí, které přirozeně podporuje motivaci – jasná komunikacepracujeme s technikami, jak motivovat sebe i ostatní, jak rozpoznat vnitřní motivační zdroje a jakpocitu smysluplnosti, uznání, růstu a osobního naplnění. Učíme firmy, jak vytvářet prostředí, kterézvyšuje angažovanost. Na našich školeních a workshopech pracujeme s technikami, jak motivovat sebe iostatní, jak rozpoznat vnitřní motivační zdroje a jak vytvořit kulturu, kde lidé chtějí pracovat a ;

vztahy. Učíme, jak správně připravit vyjednávací strategii, jak se vyhnout běžným chybám a jak, interaktivní cvičení a role-playing, abyste si vyjednávací dovednosti mohli ihned vyzkoušet vpomohou dosáhnout požadovaných výsledků a zároveň udržet dobré pracovní vztahy. Učíme, jak správněpřipravit vyjednávací strategii, jak se vyhnout běžným chybám a jak identifikovat a využívat silnéa role-playing, abyste si vyjednávací dovednosti mohli ihned vyzkoušet v reálných situacích ;

jednání, kde učíme, jak rozvíjet a udržovat obchodní vztahy, jak vyjednávat tak, aby obě strany bylyspokojeny, a jak vytvářet synergie mezi obchodními partnery. Obchodní koučink vám pomůže zlepšitnaučíte, jak dosáhnout obchodního růstu, využívat synergie mezi různými odděleními i partnery a jakškoleních a kurzech se zaměřujeme na efektivní obchodní jednání, kde učíme, jak rozvíjet a udržovatobchodní vztahy, jak vyjednávat tak, aby obě strany byly spokojeny, a jak vytvářet synergie mezi ;

efektivity, tedy schopnosti dosahovat výsledků s menším vypětím a větším klidem. Učíme, jak efektivněpracovat s časem, prioritami a energií, jak nastavit zdravé hranice a zvládat zátěž bez ztráty vnitřníefektivity, tedy schopnosti dosahovat výsledků s menším vypětím a větším klidem. Učíme, jak efektivněpracovat s časem, prioritami a energií, jak nastavit zdravé hranice a zvládat zátěž bez ztráty vnitřní ;

tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem, gestikulace i neverbální, které podporuje jejich roli lídra. Učíme, jak přizpůsobit prezentaci konkrétní cílové skupině, jakpracovat s vizuálními pomůckami a jak z každého vystoupení udělat profesionální a zapamatovatelnýjen o obsahu, ale také o tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasema jasným poselstvím, které podporuje jejich roli lídra. Učíme, jak přizpůsobit prezentaci konkrétní ;

našich školeních a kurzech se zaměřujeme na inovační strategie růstu, které podporují jak zlepšenístávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacímsystematicky, jak rozpoznat příležitosti pro změnu a jak implementovat inovační procesy do každodenníhopodporuje experimentování a ochotu riskovat. Naše kurzy vám ukážou, jak stimulovat kreativitu, jakgenerovat nápady a jak je efektivně uvádět do praxe. Inovace produktu je nedílnou součástí úspěšné ;

nebo práce s konflikty, hrají zásadní roli v tom, jak tým funguje a jaké výsledky přináší. V rámcikonflikty, hrají zásadní roli v tom, jak tým funguje a jaké výsledky přináší. V rámci našich školení ;

Lean canvas, Business Model Canvas (BMC), Lean startup, Jak založit startup, Startup Lean metodaLean canvas, Business Model Canvas (BMC), Lean startup, Jak založit startup, Startup Lean metoda, jak vytvářejí, dodávají a zachycují hodnotu. Zahrnuje devět stavebních bloků: zákaznické segmentypodnikatelé učí rychle, adaptují a zlepšují. Pokud přemýšlíte, jak založit startup nebo inovovat své, který vizualizuje podnikatelský model na jedné stránce a pomáhá firmám pochopit, jak vytvářejí, dodávají ;

inovace. Procesní řízení je klíčem k pochopení, jak jednotlivé části firmy spolupracují, kde vznikajíztráty a jak je možné je eliminovat. V rámci našich konzultací a školení pomáháme firmám mapovat, analyzovat a optimalizovat jejich procesy, nastavujeme výkonnostní ukazatele a učíme, jak zapojitk pochopení, jak jednotlivé části firmy spolupracují, kde vznikají ztráty a jak je možné jeprocesy, nastavujeme výkonnostní ukazatele a učíme, jak zapojit zaměstnance do změn. Lean přístup ;

nebo služeb. Učíme, jak vytvářet obsah, který osloví správné publikum, jak optimalizovat reklamníkampaně a jak efektivně komunikovat s vašimi sledujícími. Nabízíme marketingové konzultace online iinterakci s cílovou skupinou, budování komunity a propagaci produktů nebo služeb. Učíme, jak vytvářetobsah, který osloví správné publikum, jak optimalizovat reklamní kampaně a jak efektivně komunikovat ;

rizikový management a komunikaci se stakeholdery. Učíme, jak správně řídit projekty v různých fázích, jak rozpoznat potenciální problémy a jak efektivně řídit změny. Naši experti poskytují projektové, rozpočtování, koordinace týmů až po rizikový management a komunikaci se stakeholdery. Učíme, jaksprávně řídit projekty v různých fázích, jak rozpoznat potenciální problémy a jak efektivně řídit ;

tím zvyšuje zapamatovatelnost i důvěryhodnost značky. Lidé si pamatují to, co v nich něco zanechá, co se jich dotkne, a co si dokáží sami spojit se svým vlastním příběhem. Právě proto storytellingzapamatovatelnost i důvěryhodnost značky. Lidé si pamatují to, co v nich něco zanechá, co se jich dotkne, aco si dokáží sami spojit se svým vlastním příběhem. Právě proto storytelling patří mezi ;

přicházejí návštěvníci, co na webu dělají, co je zajímá, kde odcházejí nebo jak konvertují napřicházejí návštěvníci, co na webu dělají, co je zajímá, kde odcházejí nebo jak konvertují na ;

, jak může silné sdělení ovlivnit vnímání firmy dlouhodobě. Vytvoření výstižného sloganu je součástíznámých sloganů jako „Just Do It“ (Nike) nebo „RedBull vám dává křídla“ ukazují, jak může silné sdělení ;

), Will (vůle/kroky). Pomáhá lidem jasně si stanovit cíle, realisticky zhodnotit svou současnou). Pomáhá lidem jasně si stanovit cíle, realisticky zhodnotit svou současnou situaci, prozkoumat různé ;

nástroje pro podporu kreativity, strategického myšlení a efektivního rozhodování – jak u jednotlivců, takplánování – pomáhá si představit ideální stav a směřovat k němu konkrétními kroky. Fantazie zasenástroje pro podporu kreativity, strategického myšlení a efektivního rozhodování – jak u jednotlivcůplánování – pomáhá si představit ideální stav a směřovat k němu konkrétními kroky. Fantazie zase ;

podnikatelů, kteří si uvědomují, že dlouhodobý úspěch nevychází pouze z výkonu, ale i z vnitřního klidu. Uvědomování si i malých věcí, za které můžeme být vděční, vede ke zlepšení vztahů, větší motivaci ijednotlivců, ale i manažerů a podnikatelů, kteří si uvědomují, že dlouhodobý úspěch nevychází pouze z, spokojenost a vnitřní štěstí. Uvědomování si i malých věcí, za které můžeme být vděční, vede ke ;