zaujmout, nabídnout skutečnou přidanou hodnotu a odlišit se od konkurence. Právě v tomto kontextu hrajefaktorem je také interní koordinace v rámci firmy – mezi obchodem, marketingem, zákaznickou podporou adovedností, mají výrazně vyšší úspěšnost v získávání a udržení zákazníků. Úspěšná akvizičníoslovit – je nutné zaujmout, nabídnout skutečnou přidanou hodnotu a odlišit se od konkurence. Právě vúspěšnost. Důležitým faktorem je také interní koordinace v rámci firmy – mezi obchodem, marketingem ;

spokojenost zákazníků. Tato metoda se využívá v mnoha odvětvích – od automobilového a leteckého průmyslu přes. Design FMEA (DFMEA) se zaměřuje na rizika v návrhu produktu, zatímco Process FMEA (PFMEA) hodnotí rizika(Occurrence), která říká, jak často může selhání nastat, a schopnosti detekce (Detection), kterávizualizaci vztahů mezi příčinami a důsledky problému. HACCP se uplatňuje v potravinářství a farmacii akvalitu produktů a zároveň zvyšovat spokojenost zákazníků. Tato metoda se využívá v mnoha odvětvích ;

klíčové funkce, přínosy a způsob, jak se bude odlišovat od konkurence. V digitální éře je úspěšnostEngine Optimization), které určují, jak dobře se webové stránky zobrazují ve výsledcích vyhledávání-Based Brand Equity) se zaměřuje na to, jak zákazníci vnímají značku – od základní znalosti přes asociacerozhodnutí v oblasti vývoje, marketingu, cenotvorby, komunikace i digitální viditelnosti. Firmám ispolečnosti, určuje cílové skupiny, hodnotu produktu, jeho klíčové funkce, přínosy a způsob, jak se ;

jak činí rozhodnutí. V kombinaci s poznatky o temperamentu a osobnostní dynamice nabízí MBTIporozumět tomu, jak lidé vnímají svět a jak činí rozhodnutí. V kombinaci s poznatky o temperamentu azákladem pro kvalitní vztahy, efektivní spolupráci i osobní růst. Proto se v rámci našich konzultacíjejich využití v praxi – ať už v práci, nebo ve vztazích. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) jesystém vychází z Jungovy teorie psychologických typů a pomáhá porozumět tomu, jak lidé vnímají svět a ;

Elektronický obchod (e-commerce), E-shop, strategie růstu v e-commerce, elektronické obchodováníElektronický obchod (e-commerce), E-shop, strategie růstu v e-commerce, elektronické obchodováníkošíkem. Úspěch v online prostředí vyžaduje strategii, marketingové myšlení, technické know-how. Poradenství v oblasti elektronického obchodu se proto zaměřuje nejen na samotnou tvorbu internetovéhoneoddělitelnou složkou úspěchu v e-commerce. Důležitými nástroji jsou SEO (organické vyhledávání), PPC reklama ;

nalezení rovnováhy, spokojenosti a naplnění v životě i práci. Životní koučink je především o porozuměnípostupně proměnit v podporující rituály. Klíčová je pro nás práce s hodnotami – bez jasného pochopení tohoa je vždy přizpůsobený jedinečným potřebám každého klienta. Neučíme, jak „správně žít“, alekoučink online jako dostupnou a účinnou cestu k nalezení rovnováhy, spokojenosti a naplnění v životě iklientům tyto návyky rozpoznat, přenastavit a postupně proměnit v podporující rituály. Klíčová je pro nás ;

rychlou a efektivní cestou, jak získat expertní pohled zvenčí. Ať už jde o byznysové strategie. Vztah mentor – mentee v online prostředí může být stejně hluboký a přínosný jako při osobníchpůsobnosti. A především umožňují propojit know-how a zkušenosti s technologií a moderním přístupem. V. Online poradenství je rychlou a efektivní cestou, jak získat expertní pohled zvenčí. Ať už jde ood někoho zkušenějšího. Vztah mentor – mentee v online prostředí může být stejně hluboký a přínosný ;

. Komunikační strategie v online prostoru se zaměřuje na způsob, jak značky mluví se svými zákazníkyvztah. A právě vztah je v digitální době nejcennější měnou. Brand strategie online pak určuje, jakdopad na obchod. Komunikační strategie v online prostoru se zaměřuje na způsob, jak značky mluví seV online prostředí se úspěch firem a značek stále více odvíjí od promyšlené a důsledně realizovanépropojuje marketing, komunikaci, obchod a budování značky v digitálním prostoru. V dnešním ;

cena – kolik zákazník zaplatí a jaká je vnímaná hodnota. Třetí je distribuce – jak a kde si zákazníkmůže produkt koupit. Čtvrtým je propagace – způsob, jak firma komunikuje svou nabídku a budujeznačku. V současném prostředí plném konkurence a vysokých nároků zákazníků je však nutné jít ještě dálprezentace, které podporují důvěru a image značky. V B2B i B2C segmentu je pochopení a správné nastavenímarketingového mixu zásadní. Každý prvek musí být v souladu s ostatními a vycházet z přesné znalosti ;

pod povrch běžného provozu a zhodnotit, jak firma hospodaří, jak efektivně pracuje s náklady, jakstrategické rozhodování. Rentabilita (ziskovost) ukazuje, jak efektivně firma dokáže přeměnit své výnosyrentabilita nákladů, která ukazuje, jak účelně firma pracuje s náklady – kolik korun zisku přinese každá(EBIT/úroky) nebo finanční páka (leverage). Příliš vysoká zadluženost může být riziková – v obdobíse v číslech, která tvoří základ byznysu. Díky těmto znalostem mohou firmy předcházet krizím, lépe ;

Kritické myšlení, analýza informací, hodnocení důkazů, zhodnocení předsudků, lepší rozhodování V dnešní. V naší práci s klienty podporujeme rozvoj právě těchto schopností – ať už prostřednictvím školení, pracovat s více pohledy a vyhodnocovat předsudky a kognitivní zkreslení je v dnešní době jednou zkreativitu a inovativní přístup – schopnost propojit logiku s intuicí a vidět věci v nových souvislostech. V kombinaci s designovým a systémovým myšlením vzniká prostor pro nové nápady, produktivní týmové ;

obchodních dovedností a promyšlenou spolupráci s partnery. Obchodní úspěch dnes nespočívá jen vdobře zajišťují, mají náskok nejen v důvěryhodnosti, ale i v hladkém chodu každodenních činnostísmluvního vztahu. Transparentnost v těchto pravidlech je jedním z klíčových faktorů důvěryhodnosti azásadní roli v rozvoji podnikání. Jsou to nejen zákazníci, ale i dodavatelé, distributoři nebozaměření účastníci získávají nejen nové znalosti, ale především dovednosti, které mohou ihned využít v ;

potenciál růstu. Výběrové procesy by měly být profesionální, transparentní a zaměřené jak na kompetence, technologický vývoj i změny v očekávání zaměstnanců. Právě v rámci strategického HR je třebatrhu, novými technologiemi i změnami v chování zákazníků. Školení, mentoring, koučink či e-learningovéby měly být profesionální, transparentní a zaměřené jak na kompetence, tak i na osobnostnív očekávání zaměstnanců. Právě v rámci strategického HR je třeba budovat systémy pro vzdělávání ;

fyzickou odolnost a naučit se, jak si udržet životní rovnováhu i v náročném prostředí, naše školení, chcete posílit svou psychickou i fyzickou odolnost a naučit se, jak si udržet životní rovnováhu i vstyl není jen módní záležitostí, ale skutečnou nutností pro každého, kdo pracuje v náročnémzdraví, získává pevný základ nejen pro úspěch v byznysu, ale i v osobním životě. Psychická a fyzickápřizpůsobit změnám, zvládat tlak a vést své týmy i v náročných podmínkách. Silná odolnost umožňuje reagovat ;

sítích Influencer marketing je v dnešní době jedním z nejsilnějších nástrojů, jak oslovit zákazníky av dnešní době jedním z nejsilnějších nástrojů, jak oslovit zákazníky a vybudovat silnou značkupřemýšlí o tom, jak být influencer. Základem je najít vlastní téma, ve kterém člověk působísílu influencer marketingu, tvořit strategie spolupráce s influencery a zároveň školíme, jak se státsilné propojení s komunitami a cílenou komunikaci. Stále více lidí také přemýšlí o tom, jak být ;

Sebeláska, sebereflexe, sebehodnocení, sebeřízení, sebezdokonalování, sebekontrola manažera V dnešnímsi člověk sám uvědomil, kým je, co potřebuje a kam směřuje. Sebekoncepce – tedy to, jak o soběsebeřízení jsou v leadershipu klíčové – jen ten, kdo zvládá sám sebe, může kvalitně řídit druhé. Učíme, jak sebeřízení a sebereflexe zvyšují odolnost, výkonnost a důvěru. A především – jak vnitřnístabilita přináší klid, rozhodnost i sílu v nejistých dobách. Pokud chcete rozvíjet sebe, svůj tým ;

žije v souladu sám se sebou, jeho činy vycházejí z autenticity, nikoliv z vnější potřeby dokazování, dosahujeme lepších výsledků s menší námahou. Intuice je tichým, ale spolehlivým rádcem v rozhodovacímporadenská a vzdělávací společnost vám pomůže tuto cestu nastoupit, uchopit a přetvořit v praktickéúspěchu. Když člověk žije v souladu sám se sebou, jeho činy vycházejí z autenticity, nikoliv z vnějšírádcem v rozhodovacím procesu. Důvěra tvoří mosty mezi lidmi, mezi vedoucími a týmy, mezi značkou a ;

oblastech života, nejen v penězích, ale i v zdraví, vztazích a pocitu štěstí. Když začneme rozvíjetmáme kontrolu nad svými zdroji a můžeme si dovolit žít tak, jak chceme. Finanční svoboda jenákladů a strategické investice. Takový přístup vyžaduje disciplínu, sebeřízení a neustálé vzdělávání vstav mysli, kdy vnímáme dostatek ve všech oblastech života, nejen v penězích, ale i v zdraví, vztazíchtak, jak chceme. Finanční svoboda je výsledkem dobře nastavené finanční strategie, která respektuje ;

Peníze, jak vydělat peníze, psychologie peněz - zdravý vztah k penězům, jak hospodařit s peněziPeníze, jak vydělat peníze, psychologie peněz - zdravý vztah k penězům, jak hospodařit s penězi Penízedostatek a že si zasloužíme žít v hojnosti. Vydělávání peněz není jen otázkou práce, ale i nápadu, hodnotyse peníze mocným nástrojem pro svobodný a naplněný život. V rámci našeho finančního a podnikatelskéhozasloužíme žít v hojnosti. Vydělávání peněz není jen otázkou práce, ale i nápadu, hodnoty, kterou ;

praktických zkušenostech z byznysu, sportu a leadershipu – učíme, jak myslet a jednat jako vítěz v, sportu a leadershipu – učíme, jak myslet a jednat jako vítěz v jakékoli oblasti života. Chcete, ale také schopnost zachovat chladnou hlavu, soustředit se na cíl a věřit ve vlastní schopnosti i vpsychologií úspěchu jsou stejně důležité jako technické dovednosti. V rámci našeho mentoringuchladnou hlavu, soustředit se na cíl a věřit ve vlastní schopnosti i v okamžicích, kdy okolí ;