Pracovní právo Pracovní právo • pracovněprávní poradenství zaměstnavatelům i zaměstnancůmzaměstnancům • uzavírání pracovněprávních smluv • právní poradenství při skončení pracovního poměru • zastupování před soudy v pracovněprávních záležitostech ;

přísluší České advokátní komoře. Nabídka služeb Mimosoudní řešení: Chrudim Chrudim III Praha Krčspotřebitelských sporů mezi advokátem a klientem přísluší České advokátní komoře. ;

Stavební spoření Stavební spoření Stavební spoření Buřinka, Stavební spořitelny České spořitelny, a.s.. se státní podporou až 2000 Kč ročně. Produkty a služby Produkty Finanční skupiny ČeskéStavební spoření Buřinka, Stavební spořitelny České spořitelny, a.s.. se státní podporou až 2000 Kč ročně. ;

Hypotéční úvěry Hypotéční úvěry Hypotéky České spořitelny, a.s., Americké hypotéky Produkty aslužby Produkty Finanční skupiny České spořitelny, a.s. Benešov Benešov Kladno Kladno Beroun BerounSlaný Sázava Sázava Rudná Rudná Hypotéky České spořitelny, a.s., Americké hypotéky ;

Penzijní připojištění Penzijní připojištění Penzijní připojištění Penzijní společnosti Českéspořitelny, a.s., se státním příspěvkem. Produkty a služby Produkty Finanční skupiny České spořitelnypřipojištění Penzijní společnosti České spořitelny, a.s., se státním příspěvkem. ;

Osobní účty Osobní účty Osobní účet České spořitelny II Produkty a služby Produkty Finanční skupinyČeské spořitelny, a.s. Benešov Benešov Kladno Kladno Beroun Beroun-Město Mladá Boleslav MladáMělník Mělník Hostivice Hostivice Poděbrady Poděbrady III Hořovice Slaný Sázava Sázava Rudná Rudná Osobní účet České spořitelny II ;

)... Produkty a služby Produkty Finanční skupiny České spořitelny, a.s. Benešov Benešov Kladno ;

vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádané Českou lékárnickou komorou. Dvě magistryLékárna Lékárna V naší lékárně pracuje 8 zaměstnanců, z toho 4 vysokoškoláci. Jsme rádi, že je naše. Oddělení nemocnice Oddělení a ambulance nemocnice Jilemnice V naší lékárně pracuje 8 zaměstnancůškolící akce jak Institutu postgraduálního vzdělávání zdravotnických pracovníků, tak akce pořádanéČeskou lékárnickou komorou. Dvě magistry úspěšně dokončily atestační přípravu. Několikrát ročně ;

průřez dílem významného českého malíře od počátků a ž téměř do jeho smrti; exponáty jsou zapůjčeny zněkolika českých galerií a od soukromých sběratelů; řada z nich nebyla vystavena řadu let, některé zvýstavy Mladá Boleslav Čejetičky výstava představuje průřez dílem významného českého malíře odpočátků a ž téměř do jeho smrti; exponáty jsou zapůjčeny z několika českých galerií a od soukromých ;

BRAMAC BRAMAC Firma BRAMAC nabízí na českém trhu nejen vysoce kvalitní tašky, ale i vlastníinvestic. Služby Prodej střešních krytin Morašice Morasice u Chrudime Firma BRAMAC nabízí na českém ;

nich stává klíčová výbava každého lídra, manažera i zaměstnance, který chce uspět nejen výkonem, ale ikomplexním a rychlém světě se z nich stává klíčová výbava každého lídra, manažera i zaměstnance, který ;

partnery až po zaměstnance. Obsah může být různorodý – příspěvky s novinkami, edukativní články, fotky zekomunikaci s různými cílovými skupinami – od zákazníků přes partnery až po zaměstnance. Obsah může být ;

nejen pro manažery, ale pro všechny zaměstnance, protože kvalitní komunikace je základem výkonnýchzaměstnance, protože kvalitní komunikace je základem výkonných týmů, efektivní spolupráce i dobrých ;

kritéria (např. výše obratu, velikost aktiv nebo počet zaměstnanců). Tento audit provádí nezávislý, organizační strukturu, kompetence zaměstnanců a HR procesy. Odhaluje slabá místa ve vedení lidí a přinášísubjektů, které splňují zákonem daná kritéria (např. výše obratu, velikost aktiv nebo počet zaměstnancůna personální politiku, organizační strukturu, kompetence zaměstnanců a HR procesy. Odhaluje slabá ;

. Liniová struktura je jednoduchá a přehledná – každý zaměstnanec má jednoho přímého nadřízeného. Tentohierarchické úrovně a podporuje autonomii zaměstnanců. Týmy pracují samostatněji, rozhodování jekombinuje prvky funkcionální a projektové/divizní struktury. Zaměstnanci mají často dva nadřízené – např, počtu zaměstnanců, oboru podnikání, strategických priorit a kultury organizace. V rámci poradenstvízaměstnanec má jednoho přímého nadřízeného. Tento model je vhodný pro menší organizace s jasně ;

Assessment centrum (AC) a development centrum (DC) - výběr, diagnostika a rozvoj zaměstnancůAssessment centrum (AC) a development centrum (DC) - výběr, diagnostika a rozvoj zaměstnanců Assessmentvýběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízenírozvoj stávajících zaměstnanců – zejména talentů, budoucích lídrů nebo členů klíčových týmů. Pomocízaměstnance i celé firmy. Oba nástroje mají zásadní význam nejen pro HR oddělení, ale i pro top ;

, rozvojové akademie a manažerské vzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnout, ale i tvorbu strategie, nastavování obchodních a finančních cílů, motivaci zaměstnanců i orientaci va manažerské akademie) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxí. Účastníci – ať už podnikatelé, manažeři nebo zaměstnanci – získávají znalosti z oblastí strategickéhovzdělávání, které firmám i jednotlivcům pomáhají nastavit směr, dosáhnout růstu a posílit jejich ;

vztahy. Ve firemním prostředí je spokojenost klíčem k výkonnosti – spokojení zaměstnanci jsouvýkonnosti – spokojení zaměstnanci jsou loajálnější, kreativnější a otevřenější inovacím. Ambice a ;

firmy, lídry i zaměstnance je vědomá práce s etikou, hodnotami a svědomím naprosto klíčová. Nejde ozaměstnance. Dlouhodobě udržitelný úspěch v podnikání i v životě není pouze výsledkem chytréz momentální výhodnosti. Pro firmy, lídry i zaměstnance je vědomá práce s etikou, hodnotami aloajální klienty, partnery i zaměstnance. Dlouhodobě udržitelný úspěch v podnikání i v životě není ;

, svobodě i důvěře investorů, klientů nebo zaměstnanců. Skrze systematické finanční poradenství, strategicképlánování a vzdělávání v oblasti financí lze dosáhnout nejen ekonomického růstu, ale iklíčem k udržitelnému úspěchu, svobodě i důvěře investorů, klientů nebo zaměstnanců. Skrzesystematické finanční poradenství, strategické plánování a vzdělávání v oblasti financí lze dosáhnout nejen ;