klíčové držet krok s trendy, které přinášejí vysoký zásah, angažovanost i konverze. Mezi nejúčinnějšíreklamních sdělení. Úzce souvisí s tvorbou newsletterů, které představují přímý a velmi efektivníklíčové držet krok s trendy, které přinášejí vysoký zásah, angažovanost i konverze. Mezi nejúčinnějšíreklamních sdělení. Úzce souvisí s tvorbou newsletterů, které představují přímý a velmi efektivní ;

osobní síly. Znamená vědomí vlastní hodnoty, schopností a kompetencí. Sebevědomý člověk si stojí za svýmive vlastní schopnosti zvládat konkrétní situace, úkoly a výzvy. Podporuje odvahu, iniciativu aspolupracovat. Sebevědomí je základem osobní síly. Znamená vědomí vlastní hodnoty, schopností a kompetencíúkor druhých. Sebedůvěra je víra ve vlastní schopnosti zvládat konkrétní situace, úkoly a výzvyostatních. Lidé s vysokou sociální inteligencí dokáží lépe navazovat vztahy, vyjednávat, řešit konflikty a ;

s respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextu pomáhá etika nastavovatmorální radar, který se ozývá, když máme jednat v souladu s našimi hodnotami. Lídři se silným svědomímfirmy, lídry i zaměstnance je vědomá práce s etikou, hodnotami a svědomím naprosto klíčová. Nejde orozhodování. Umožňuje nám jednat s respektem, integritou a odpovědností. Ve firemním i osobním kontextuje správné a co ne. Je to morální radar, který se ozývá, když máme jednat v souladu s našimi ;

neustále inovovat. Marketingové workshopy a školení firmám a manažerům ukazují, jak pracovat s daty, budovat značku, nastavovat kampaně i pracovat s obsahem. Věnujeme se také školení týmů a individuálnímurozvoji marketingových kompetencí manažerů. Naším cílem je vždy propojit teoretické znalosti spraktickými dovednostmi a konkrétními výsledky. Marketing dnes není jen reklama. Je to systematická práce ss jinými firmami (B2B), kvalitní marketingová strategie je základem úspěchu. Díky vhodně zvolenému ;

ani dlouhodobou péči o zákazníka. Akvizice zákazníků a rozvoj vztahů s partnery jsou také úzcepropojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace značkykoordinace s klíčovými partnery zajišťuje nejen vyšší stabilitu příjmů, ale i silnější postaveníhladký akviziční proces ani dlouhodobou péči o zákazníka. Akvizice zákazníků a rozvoj vztahů s partneryjsou také úzce propojeny s firemní strategií a hodnotami. Klíčová je jasná vize, jednotná prezentace ;

to a Negotiated Agreement) – tedy nejlepší možná alternativa k dohodě. Znalost své vlastní BATNA i. Vyjednávání je navíc velmi emoční proces. Schopnost ovládat vlastní emoce, nenechat se vyvést zvlastní BATNA i pravděpodobné BATNA druhé strany nám pomáhá udržet si sílu v jednání, zůstat v kliduještě výhodná. Vyjednávání je navíc velmi emoční proces. Schopnost ovládat vlastní emoce, nenechatArgumentace a práce s námitkami jsou nedílnou součástí každého vyjednávání. Úspěšné vyjednávání ;

, predikovat vývoj trhu či zákaznické chování a optimalizovat procesy. Propojení BI nástrojů s AI přinášítrhu či zákaznické chování a optimalizovat procesy. Propojení BI nástrojů s AI přináší ještě větší ;

otázkou vzhledu – ve světě mezilidské komunikace a byznysu je silně spojena s vystupováním, sebejistotoui v marketingu. Lidé rádi spolupracují s těmi, kteří dávají bez očekávání, ale s jasným záměrem, vědomá práce s reciprocitou a schopnost vyzařovat charisma a autenticitu mohou být tím, co rozhodujesilně spojena s vystupováním, sebejistotou, hodnotami, které vyzařujeme, a tím, jak nasloucháme aplatí ve vedení týmů, obchodních vztazích i v marketingu. Lidé rádi spolupracují s těmi, kteří ;

výsledky. NLP se využívá při práci s osobním rozvojem, komunikací, změnou postojů, motivací, zvládánímposílení vnitřní stability, uvědomění si vlastních zdrojů a uvolnění negativních vzorců myšlení achování. Psychické zdraví úzce souvisí s našimi postoji, emocemi, reakcemi na stres a nároky životapřerámování (reframing), ukotvování pozitivních stavů nebo práce s vnitřním dialogem lze tyto schopnostiposilovat a zlepšovat kvalitu života. Nelze opomenout ani fyzické zdraví, které je s psychikou úzce ;

prodeje. Influencer marketing je účinným nástrojem, který umožňuje propojit značku s konkrétnímpracovat nejen s velkými influencery, ale i s mikroinfluencery, kteří mají menší, ale velmi aktivní amyšlení, konzistentní komunikaci a schopnost navazovat vztahy s publikem. Firmy, které do tétonákupu, budování důvěry a dlouhodobé vztahy – to jsou hlavní přínosy spolupráce s influenceryúčinným nástrojem, který umožňuje propojit značku s konkrétním publikem prostřednictvím tváře, které ;

úspěšně uzavřít obchod. Emoce hrají v rozhodování klíčovou roli, a proto je důležité naučit se s nimi, reference, garance nebo ukázky použití. Je důležité, aby tyto nástroje byly použity s citem a podporovalyvlastností produktu je třeba klást důraz na přínosy a řešení, která zákazník díky produktu získáklíčovou roli, a proto je důležité naučit se s nimi pracovat. Zákazník kupuje nejen rozumem, ale i srdcemtyto nástroje byly použity s citem a podporovaly autenticitu obchodního vztahu, nikoli působily jako ;

firmy. V dnešní době je klíčové umět s financemi efektivně pracovat, rozumět toku peněz, umět plánovatjedná o jednotlivce, podnikatele nebo firmy. V dnešní době je klíčové umět s financemi efektivně ;

skutečně potřebuje, co ho motivuje k nákupu a jak s ním dlouhodobě budovat vztah založený na důvěřeefektivní obchodní rozhovor, práci s námitkami, uzavírání obchodu nebo péči o stávající zákazníky. Obchodmotivuje k nákupu a jak s ním dlouhodobě budovat vztah založený na důvěře a přínosu. Obchodní akademie aobchodní komunikace, identifikaci typologie klienta, schopnost vést efektivní obchodní rozhovor, práci s ;

ve výrobním či provozním procesu. Metoda FMEA pracuje s tzv. módy selhání (failure modes), tedy, zatímco Process FMEA (PFMEA) hodnotí rizika ve výrobním či provozním procesu. Metoda FMEA pracuje s ;

. Zahrnuje plánování, vývoj, pozicování, komunikaci a zlepšování produktů nebo služeb s cílem uspokojitpotřeby trhu s konkurenčními výhodami a vizí společnosti, určuje cílové skupiny, hodnotu produktu, jehoproduktové strategie úzce spojena s online viditelností. Klíčovou roli zde hrají SEO faktory (Searchkritérií a vah lze objektivně zhodnotit různé produktové či marketingové strategie. Pro značky a práci sa zlepšování produktů nebo služeb s cílem uspokojit potřeby zákazníků a dosáhnout obchodních cílů ;

obchodních dovedností a promyšlenou spolupráci s partnery. Obchodní úspěch dnes nespočívá jen v. Obchodní podmínky pak představují konkrétní ujednání, na jejichž základě spolupráce s klienty a partneryslužeb. Důležité je, aby cíle byly realistické, konkrétní a sladěné s dlouhodobou strategií firmy. Jenhodnoty, na kterých lze budovat dlouhodobé a výhodné partnerství. Efektivní komunikace a spolupráce skomunikace, vyjednávání, prezentace, práce s námitkami nebo uzavírání obchodu. Díky praktickému ;

-commerce zahrnuje výběr vhodné platformy, technické řešení (open source vs. SaaS vs. vlastní vývoj, technické řešení (open source vs. SaaS vs. vlastní vývoj), design a UX, strukturu kategorií a produktovýchgeografických omezení. Dobře navržený e-commerce projekt však není jen o spuštění webu s nákupnímFacebook pro vizuálně atraktivní produkty) nebo affiliate marketing. Klíčová je i práce s daty a-commerce projekt však není jen o spuštění webu s nákupním košíkem. Úspěch v online prostředí vyžaduje ;

, kde komunikujeme a s jakým cílem. Zahrnuje výběr vhodných online kanálů (např. sociální sítě, e-mailstrategie online propojuje digitální marketing s konkrétními obchodními cíli. Není to jen ofunnelů, lead generation a péči o zákazníka. Propojení e-commerce s analytikou, automatizací a CRM, co komunikujeme, kde komunikujeme a s jakým cílem. Zahrnuje výběr vhodných online kanálů (napřpublika. Obchodní strategie online propojuje digitální marketing s konkrétními obchodními cíli ;

, pracuje s jejich silnými stránkami a systematicky je vede k vyšším výkonům a zodpovědnostem. Adaptacezdrojů přináší dlouhodobý a plánovaný přístup k práci s lidmi. Zahrnuje nejen operativní HR procesymožnost práce na dálku. Moderní systémy odměňování jsou spravedlivé, transparentní a propojené svzdělávání dospělých. Celoživotní rozvoj kompetencí zaměstnanců zajišťuje, že firma drží krok s vývojem, tabulkách a formulářích, ale především o práci s lidským potenciálem, emocemi, hodnotami a smyslem ;

pod povrch běžného provozu a zhodnotit, jak firma hospodaří, jak efektivně pracuje s náklady, jakrentabilita nákladů, která ukazuje, jak účelně firma pracuje s náklady – kolik korun zisku přinese každáaktiv (ROA) a vlastního kapitálu (ROE), které poskytují širší obraz o efektivitě využití majetku alikvidita může signalizovat, že firma má problémy s cash flow a může se dostat do platební neschopnostinimi a umět s jejich pomocí plánovat, řídit náklady, nastavovat ceny, vyhodnocovat výkonnost týmů i ;