nových zaměstnanců je další důležitý krok, který často rozhoduje o tom, zda si nováček vytvoří ktrhu, novými technologiemi i změnami v chování zákazníků. Školení, mentoring, koučink či e-learningovéstránkami a systematicky je vede k vyšším výkonům a zodpovědnostem. Adaptace nových zaměstnanců je dalšírozvoj kompetencí zaměstnanců zajišťuje, že firma drží krok s vývojem trhu, novými technologiemi i ;

nastavit si nové strategie, které přinášejí rovnováhu a udržitelnost. Soft skills školení pakpracovní styl z jiné perspektivy a nastavit si nové strategie, které přinášejí rovnováhu a ;

spokojenost. Chcete mít peníze pod kontrolou a tvořit si život podle vlastních pravidel? Objednejte si u náspeníze pod kontrolou a tvořit si život podle vlastních pravidel? Objednejte si u nás konzultaci ;

psychologií úspěchu jsou stejně důležité jako technické dovednosti. V rámci našeho mentoringustejně důležité jako technické dovednosti. V rámci našeho mentoringu, koučování a školení soft skills ;

. Vysoké pracovní tempo, časté rozhodování pod tlakem a velká odpovědnost přinášejí nejen profesní výzvy? Kontaktujte nás a posuňte svůj život i podnikání na novou úroveň. Business úspěch Business strategie Prahazákladem dlouhodobého úspěchu. Vysoké pracovní tempo, časté rozhodování pod tlakem a velkáse pracovat se stresem? Kontaktujte nás a posuňte svůj život i podnikání na novou úroveň. ;

nové možnosti růstu. Koučink osobního rozvoje je efektivní cestou, jak dosáhnout změn v myšlenílépe porozumět sobě samým, rozvíjet své silné stránky, pracovat s vlastními limity a objevovat nové ;

rozvíjení vztahů, které jsou v dnešním světě nepostradatelné. Kvalitní vztahy přinášejí nové příležitostinové příležitosti, inspiraci, podporu i know-how. V rámci rozvoje nabízíme konkrétní strategie, jak ;

i týmové poradenství, které pomáhá firmám najít nové směry, řešit konkrétní výzvy a nastavovat. Nabízíme individuální i týmové poradenství, které pomáhá firmám najít nové směry, řešit konkrétní výzvy a ;

i v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujípodporuje týmovou spolupráci, kreativitu a otevřenost k novým řešením. Využívá se při inovacích, tvorběnových souvislostech. Vizualizace cílů a výsledků je velmi silným prostředkem při osobním i firemním, tak i v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujípodporuje týmovou spolupráci, kreativitu a otevřenost k novým řešením. Využívá se při inovacích, tvorbě ;

a měřitelné způsoby, jak růst, získávat nové zákazníky a budovat úspěšné podnikání. Jejich správnéměřitelné způsoby, jak růst, získávat nové zákazníky a budovat úspěšné podnikání. Jejich správné ;

). Jejím cílem je snížit riziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produktriziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produkt existuje skutečný zájem ;

Inovace a kreativita jsou klíčové pro růst a konkurenceschopnost každé firmy. Pomáhají vytvářet novéstávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacímnové produkty, služby a procesy, které mohou zásadně změnit trh a přinést firmě významný náskok. Nastávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacím ;

klíčové budování silných vztahů, které umožní nejen navazování nových obchodních příležitostí, ale inejen navazování nových obchodních příležitostí, ale i dlouhodobou vzájemnou podporu. Na našich ;

pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojinový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji potenciálu. V rámci školení získáte praktické ;

tvorbě technické dokumentace, navrhování technologických postupů pro výrobu součástí, vytvářeníznalosti v tvorbě technické dokumentace, navrhování technologických postupů pro výrobu součástí, vytváření programů pro obráběcí stroje. ;

umožní absolventům uplatnit se ve výrobě, opravárenských provozech, servisech, stanicích technickéuplatnit se ve výrobě, opravárenských provozech, servisech, stanicích technické kontroly, měření ;

- 15:00 Odbor interní audit náměstí 1. máje 1 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města nám. 1 ;

. máje 1 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města nám. 1. máje 1 - Radnice Chomutov Telefon: 474 ;

. 1. máje 1 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města nám. 1. máje 1 - Radnice Chomutov Tel.: 474 ;

Odbory magistrátu města Zborovská 4602 Chomutov Telefon: 474 637 226 Fax: 474 637 340 , 474 637 281 ;