inspirovat, motivovat, rozhodovat se s jistotou a vytvářet prostředí, ve kterém lidé chtějí pracovat astrategické myšlení, emoční inteligence, komunikace, delegování, vedení změn a práce s týmem. Vedení lidídovednosti nebo zlepšit vedení ve vaší firmě? Ozvěte se. Business úspěch Business strategie Praha, ve kterém lidé chtějí pracovat a růst. Nabízíme praktická školení a kurzy leadershipu, kterézměn a práce s týmem. Vedení lidí vyžaduje nejen odborné znalosti, ale i schopnost vytvářet důvěru ;

atmosféru ve firmě, zvýšit angažovanost a stát se inspirativním lídrem, ozvěte se. Business úspěcha efektivní, ale i dlouhodobě udržitelný. Chcete-li zlepšit atmosféru ve firmě, zvýšit angažovanost a stát se inspirativním lídrem, ozvěte se. ;

Firemní teambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemníteambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemnípodporovat sdílenou odpovědnost za výsledky. Týmová práce není jen o spolupráci, ale o synergii – tedysdílenou odpovědnost za výsledky. Týmová práce není jen o spolupráci, ale o synergii – tedy schopnosti ;

hlubokého soustředění a radosti z práce, kdy člověk podává špičkový výkon bez vnějšího nátlaku. Pracovnía spolupráci. Chcete ji probudit a udržet ve vaší firmě? Ozvěte se. Business úspěch Business. Pomáháme také rozvíjet koncept „flow“, tedy stav hlubokého soustředění a radosti z práce, kdy člověkpřispívat. Motivace je energie, která pohání růst, inovace a spolupráci. Chcete ji probudit a udržet ve vaší firmě? Ozvěte se. ;

Work life balance, rovnováha mezi prací a osobním životem, osobní efektivita a produktivita práceWork life balance, rovnováha mezi prací a osobním životem, osobní efektivita a produktivita prácerovnováhy. Rozvíjíme dovednosti, které vedou k vyšší produktivitě práce bez zbytečného přetíženínutnost pro udržitelný růst, zdraví a spokojenost. Chcete podpořit work life balance u sebe nebo verovnováhy. Rozvíjíme dovednosti, které vedou k vyšší produktivitě práce bez zbytečného přetížení. Naše ;

tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem, gestikulace i neverbálníjen o obsahu, ale také o tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem ;

. Pokud chcete rozvinout inovační potenciál ve své firmě, nebo se zaměřit na inovační podnikání a. Pokud chcete rozvinout inovační potenciál ve své firmě, nebo se zaměřit na inovační podnikání a produktové inovace, ozvěte se. ;

nebo práce s konflikty, hrají zásadní roli v tom, jak tým funguje a jaké výsledky přináší. V rámcipřímo ovlivňují výkonnost a atmosféru ve firmě. Pomáháme nastavit efektivní personální strategii, kterámanažera, jako je vedení lidí, komunikační schopnosti, schopnost rozhodování, empatie nebo práce svýkonnost a atmosféru ve firmě. Pomáháme nastavit efektivní personální strategii, která podporuje ;

postupné, každodenní zlepšování malými kroky – nejen ve výrobě, ale i ve službách, administrativě aaktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím posiluje odpovědnost, motivaci a smysluplnost práce, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě (GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen v kanceláříchve firmě. V rámci našich služeb nabízíme poradenství, školení a implementaci systémů řízení kvality– nejen ve výrobě, ale i ve službách, administrativě a vedení firmy. Kaizen zapojuje všechny ;

vedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit zvedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit z ;

nové sledující, ale i vybudovat loajální komunitu a přetavit zájem ve skutečné výsledky. Business, přes správu obsahu až po výkonové kampaně. Pomůžeme vám nejen získat nové sledující, ale i vybudovat loajální komunitu a přetavit zájem ve skutečné výsledky. ;

základě zájmů, lokalit, zařízení i chování uživatelů. Reklama se může zobrazovat ve vyhledávání, v sítizákladě zájmů, lokalit, zařízení i chování uživatelů. Reklama se může zobrazovat ve vyhledávání, v síti ;

, organizační strukturu, kompetence zaměstnanců a HR procesy. Odhaluje slabá místa ve vedení lidí a přinášímísta ve vedení lidí a přináší návrhy na jejich zefektivnění. IT audit – zkoumá informační ;

. Pomáhá lidem najít hlubší smysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čemsmysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čem vynikají, za co mohou být ;

mise Brainstorming, vizualizace, tvorba nápadů a práce s myšlenkovými mapami patří mezi klíčovéověřená technika generování nápadů, která pomáhá překonat stereotypní myšlení. Ve firemním prostředíplánování projektů, přípravě prezentací, analýze problémů či vytváření strategií. Práce s myšlenkovýmisjednocují tým. Spojení brainstormingu, vizualizace, práce s myšlenkovými mapami a definice vize a misePole Brainstorming, vizualizace, tvorba nápadů a práce s myšlenkovými mapami patří mezi klíčové ;

impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí senadhledem. Ve firemním prostředí se mindfulness stále častěji zařazuje do programů well-beingu a ;

i obchodníci cílit na konkrétní rozhodovací pozice ve firmách, sledovat změny v jejich profilechfirmy i obchodníci cílit na konkrétní rozhodovací pozice ve firmách, sledovat změny v jejich ;

vzato, efektivní CRM strategie, promyšlená segmentace trhu a zákazníků, přesný targeting a práce s, přesný targeting a práce s jasně definovanou cílovou skupinou umožňují firmám růst udržitelně, budovat ;

prvkem každé interakce – v týmech, firmách i ve vztazích. Efektivní komunikace rozhoduje o tom, zda), kulturní (rozdíly ve vnímání, hodnotách, neverbálních projevech) nebo organizační (hierarchie, firmách i ve vztazích. Efektivní komunikace rozhoduje o tom, zda dojde k porozumění, sladění očekávání apojmům), psychologické (předsudky, stres, nedostatek důvěry), kulturní (rozdíly ve vnímání, hodnotách ;

oboru. Díky audioformátu jsou navíc přístupné kdykoli – při cestě do práce, sportu nebo relaxaci – a. Díky audioformátu jsou navíc přístupné kdykoli – při cestě do práce, sportu nebo relaxaci – a ;