aktivního hledání příležitostí ke zlepšení. Tím posiluje odpovědnost, motivaci a smysluplnost práce, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě (GEMBA). Manažeři a lídři tak nejsou jen v kanceláříchposiluje odpovědnost, motivaci a smysluplnost práce. GEMBA KAIZEN je specifická forma Kaizenu, kterástaví na principu, že skutečné zlepšení začíná tam, kde se práce opravdu vykonává – tedy na místě ;

). Jejím cílem je snížit riziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produktriziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produkt existuje skutečný zájem ;

Firemní teambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemníteambuilding, budování týmu, efektivní vedení týmu, týmová práce - cesta k úspěchu Firemnípodporovat sdílenou odpovědnost za výsledky. Týmová práce není jen o spolupráci, ale o synergii – tedysdílenou odpovědnost za výsledky. Týmová práce není jen o spolupráci, ale o synergii – tedy schopnosti ;

tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem, gestikulace i neverbálníjen o obsahu, ale také o tom, jak jej předáváme – důležitá je struktura, jazyk, práce s hlasem ;

Inovace a kreativita jsou klíčové pro růst a konkurenceschopnost každé firmy. Pomáhají vytvářet novéstávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacímnové produkty, služby a procesy, které mohou zásadně změnit trh a přinést firmě významný náskok. Nastávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacím ;

klíčové budování silných vztahů, které umožní nejen navazování nových obchodních příležitostí, ale inejen navazování nových obchodních příležitostí, ale i dlouhodobou vzájemnou podporu. Na našich ;

pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojinový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji potenciálu. V rámci školení získáte praktické ;

vedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit zvedení lidí, rozhodování, zvládání stresu, komunikace a práce se zpětnou vazbou. Cílem je vytvořit z ;

. Pomáhá lidem najít hlubší smysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čemsmysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čem vynikají, za co mohou být ;

nových pneumatik a disků, opravy pneumatik, opravy bočních průrazů Služby ABH CAR Praha Horoměřiceosobní a lehká nákladní do velikosti disku 22″, pneumatiky Run Flat, prodej nových pneumatik a disků, opravy pneumatik, opravy bočních průrazů ;

Portál krizového řízení Odbor dopravy Komise dopravní Činnosti Doprava, parkování a úklid Praha Nové ;

a vzdělávání Činnosti Školství a spolky Praha Nové Město Praha 1 Základní školy Přípravné třídy ;

kultury Památky ve správě MČ Praha 1 Činnosti Kultura Praha Nové Město Praha 1 Akce městské části ;

regiony Sportovní zařízení Praha 1 Podpora rozvoje sportu Činnosti Sport Praha Nové Město Praha 1 ;

/ povolení Odbor životního prostředí Činnosti Čistota a životní prostředí Praha Nové Město Praha 1 Odpady ;

Praha Nové Město Praha 1 Portál krizového řízení Městská policie Policie ČR Komise pro bezpečnost ;

Činnosti Sociální péče a zdravotnictví Praha Nové Město Praha 1 Seniorská nástěnka Středisko ;

Byty, nebytové prostory a privatizace Byty, nebytové prostory a privatizace Činnosti Byty, nebyty a privatizace Praha Nové Město Praha 1 ;

Územní rozvoj a investice Územní rozvoj a investice Činnosti Územní rozvoj a investice Praha Nové Město Praha 1 ;

Obchod, služby a podnikání Obchod, služby a podnikání Činnosti Obchod, služby a podnikání Praha Nové Město Praha 1 ;