a podporuje celkovou životní pohodu. V rámci našich programů se zaměřujeme na podporu osobnípodporuje celkovou životní pohodu. V rámci našich programů se zaměřujeme na podporu osobní ;

postupné, každodenní zlepšování malými kroky – nejen ve výrobě, ale i ve službách, administrativě azlepšování kvality je filozofie Kaizen, která klade důraz na postupné, každodenní zlepšování malými kroky ;

se zpravidla týká účetní závěrky u velkých společností nebo subjektů, které splňují zákonem danáopatření ke zlepšení. Povinný audit se zpravidla týká účetní závěrky u velkých společností nebo ;

mindfulness stále častěji zařazuje do programů well-beingu a leadership rozvoje, protože zvyšuje. Uvědomování si i malých věcí, za které můžeme být vděční, vede ke zlepšení vztahů, větší motivaci inadhledem. Ve firemním prostředí se mindfulness stále častěji zařazuje do programů well-beingu a, spokojenost a vnitřní štěstí. Uvědomování si i malých věcí, za které můžeme být vděční, vede ke ;

inteligence zcela zásadní roli. Pomáhá firmám analyzovat velké množství dat, odhalovat souvislostizcela zásadní roli. Pomáhá firmám analyzovat velké množství dat, odhalovat souvislosti, predikovat vývoj ;

pracovat nejen s velkými influencery, ale i s mikroinfluencery, kteří mají menší, ale velmi aktivní a, posilovat loajalitu zákazníků a zvyšovat konverze. Je důležité pracovat nejen s velkými influencery ;

nejsou určeny pouze pro velké korporace. Význam mají i pro menší a střední podniky, které chtějína provoz a finance firmy. Metody jako FMEA nejsou určeny pouze pro velké korporace. Význam mají i ;

rozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým dovednostem a znalostem. Kurzyjako součást rozvojových programů. Online vzdělávání umožňuje nepřetržitý přístup k novým ;

řady“, ale inspiruje i velké korporace při tvorbě kampaní s výrazným dopadem. Model AIDA (Attention, startupů a značek, které chtějí „vybočit z řady“, ale inspiruje i velké korporace při tvorbě kampaní s ;

. Naše programy pomáhají klientům znovuobjevit vztah k sobě, posílit sebehodnocení a překonat negativnívzdělávacího programu. Sebezdokonalování není o dokonalosti, ale o růstu. Podporujeme firmy a jednotlivcesebekritiky. Naše programy pomáhají klientům znovuobjevit vztah k sobě, posílit sebehodnocení a překonatnebo vzdělávacího programu. Sebezdokonalování není o dokonalosti, ale o růstu. Podporujeme firmy a ;

. Vysoké pracovní tempo, časté rozhodování pod tlakem a velká odpovědnost přinášejí nejen profesní výzvyzákladem dlouhodobého úspěchu. Vysoké pracovní tempo, časté rozhodování pod tlakem a velká ;

stresu a překážkám a vytvářet strategie vedoucí k dosažení cílů. Naše programy jsou založené nastrategie vedoucí k dosažení cílů. Naše programy jsou založené na praktických zkušenostech z byznysu ;

úsudky je pro moderní leadership nutností. Naše programy kombinují vzdělávání, praktické tréninky imoderní leadership nutností. Naše programy kombinují vzdělávání, praktické tréninky i koučink. Věříme ;

- lom Velká Amerika, Solvayovy lomy, Koněpruské jeskyně. Údolí děsu (Koda) – počátky trampinguklášter a kostel s jeskyní poustevníka Ivana. Šachty a lomy v okolí Srbska - lom Velká Amerika ;

penzionu. Dále je v těsné blízkosti penzionu cyklistická stezka „Po stopách českých králů“. Součástípenzionu. Dále je v těsné blízkosti penzionu cyklistická stezka „Po stopách českých králů“. Součástí penzionu je též parkoviště. ;

Značkové oleje a maziva Značkové oleje a maziva Produkty Oleje a maziva Horšovský Týn Velké Předměstí ;

Aditiva a autokosmetika Aditiva a autokosmetika Produkty Aditiva a autokosmetika Horšovský Týn Velké Předměstí ;

Odbouratelná maziva Odbouratelná maziva Produkty Biologicky odbouratelná maziva Horšovský Týn Velké Předměstí ;

Oleje a kapaliny za výhodné ceny Oleje a kapaliny za výhodné ceny Produkty Oleje a chladicí kapaliny Horšovský Týn Velké Předměstí ;

Chladicí kapaliny Chladicí kapaliny Produkty Chladicí kapaliny Horšovský Týn Velké Předměstí ;