pracovat s časem, prioritami a energií, jak nastavit zdravé hranice a zvládat zátěž bez ztráty vnitřnípracovat s časem, prioritami a energií, jak nastavit zdravé hranice a zvládat zátěž bez ztráty vnitřní ;

Motivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowMotivace lidí, pracovní motivace zaměstnanců a manažerů, vnitřní motivace a flow, pracovní flowtrvalý výkon vychází z vnitřní motivace, tedy z pocitu smysluplnosti, uznání, růstu a osobníhopracujeme s technikami, jak motivovat sebe i ostatní, jak rozpoznat vnitřní motivační zdroje a jak. Pracovní motivace není jen o odměnách – skutečně trvalý výkon vychází z vnitřní motivace, tedy z ;

jednotlivců. Společně hledáme řešení, která fungují, posilujeme klíčové dovednosti a podporujemerůstu firmy i jednotlivců. Společně hledáme řešení, která fungují, posilujeme klíčové dovednosti a ;

vnějšího prostředí, konkurence, trendů i vnitřních kapacit firmy. Strategii stavíme na reálných datech, trendů i vnitřních kapacit firmy. Strategii stavíme na reálných datech, zkušenostech a na tom, co firmu ;

okamžitě využijí v praxi, a zároveň budovali svou vnitřní jistotu a schopnost vést s respektem, vizí avnitřní jistotu a schopnost vést s respektem, vizí a výsledky. Chcete posílit manažerské dovednosti ve vaší firmě? Ozvěte se. ;

marketing. Každý z těchto nástrojů má specifické výhody, ale společně tvoří silný ekosystém, kterýmarketing. Každý z těchto nástrojů má specifické výhody, ale společně tvoří silný ekosystém, který pomáhá ;

schopnosti dosahovat lepších výsledků společně než jednotlivě. Když lidé táhnou za jeden provazdosahovat lepších výsledků společně než jednotlivě. Když lidé táhnou za jeden provaz, roste výkonnost ;

kvality a snižování chybovosti v procesech. Společně tvoří silný rámec pro zlepšování výkonnosti aprocesech. Společně tvoří silný rámec pro zlepšování výkonnosti a inovace. Procesní řízení je klíčem ;

nástrojem k objevování vnitřní motivace a nalezení udržitelné cesty k úspěchu. Koučink podle IkigaiIkigai vzniká silný nástroj pro osobní i profesní růst – propojuje vnitřní smysl se strategickýmvnitřní motivace a nalezení udržitelné cesty k úspěchu. Koučink podle Ikigai podporuje lidi v tom, abyosobní i profesní růst – propojuje vnitřní smysl se strategickým přístupem a konkrétními akčními ;

- 15:00 Odbor interní audit náměstí 1. máje 1 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města nám. 1 ;

. máje 1 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města nám. 1. máje 1 - Radnice Chomutov Telefon: 474 ;

. 1. máje 1 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města nám. 1. máje 1 - Radnice Chomutov Tel.: 474 ;

Odbory magistrátu města Zborovská 4602 Chomutov Telefon: 474 637 226 Fax: 474 637 340 , 474 637 281 ;

den Odbor ekonomiky Zborovská 4602 43028 Chomutov Odbory magistrátu města Zborovská 4602 Chomutov ;

magistrátu města Zborovská 4602 Chomutov E-mail: k.faiglova@chomutov-mesto.cz Telefon: 474 637 144 ;

43028 Chomutov Odbory magistrátu města Zborovská 4602 Chomutov Úřední hodiny Pondělí: 8:00 - 17:00 ;

úřad Husovo náměstí 104 430 01 Chomutov Odbory magistrátu města Husovo nám. 104 Chomutov Fax ;

104 430 01 Chomutov Odbory magistrátu města Husovo nám. 104 Chomutov E-mail: j.hladova@chomutov ;

Odbor majetku města Odbor majetku města E-mail: p.kolarova@chomutov-mesto.cz Telefon: 474 637 440- 15:00 Odbor majetku města Chelčického 155 430 28 Chomutov Odbory magistrátu města ChelčickéhoPondělí: 8:00 - 17:00 Úterý: 8:00 - 15:00 Středa: 8:00 - 17:00 Čtvrtek: 8:00 - 15:00 Odbor majetku města Chelčického 155 430 28 Chomutov ;

Odbor školství Zborovská 4602 43028 Chomutov Odbory magistrátu města Chelčického 155 - Radnice ;