, propojit se efektivněji s cílovými zákazníky a zkrátit obchodní cyklus. Navigator umožňuje pokročiléfiltrování, práci s kontakty a sledování firem, čímž z LinkedInu dělá výkonný obchodní nástroj pronavazovat kontakty, inspirovat se, komunikovat s lídry a sdílet odborný obsah. Pomáhá v budováníprofilech, propojit se efektivněji s cílovými zákazníky a zkrátit obchodní cyklus. Navigator umožňujepokročilé filtrování, práci s kontakty a sledování firem, čímž z LinkedInu dělá výkonný obchodní nástroj ;

chování. Psychické zdraví úzce souvisí s našimi postoji, emocemi, reakcemi na stres a nároky životaposilovat a zlepšovat kvalitu života. Nelze opomenout ani fyzické zdraví, které je s psychikou úzcechování. Psychické zdraví úzce souvisí s našimi postoji, emocemi, reakcemi na stres a nároky životaposilovat a zlepšovat kvalitu života. Nelze opomenout ani fyzické zdraví, které je s psychikou úzceNeurolingvistické programování (NLP), sociální a duševní zdraví, psychické zdraví, fyzické zdraví ;

. Smart kampaně navíc využívají strojové učení a automatizaci pro lepší výsledky s menšími nároky na. Smart kampaně navíc využívají strojové učení a automatizaci pro lepší výsledky s menšími nároky nafirmy představuje silný nástroj pro budování online přítomnosti, získávání zákazníků a měření úspěchu, relevantní klíčová slova, technická kvalita webu a zpětné odkazy pomáhají zvýšit viditelnost firmya přivádět cílené návštěvníky. Google Ads (dříve AdWords) umožňuje vytvářet cílenou reklamu na ;

, predikovat vývoj trhu či zákaznické chování a optimalizovat procesy. Propojení BI nástrojů s AI přinášítrhu či zákaznické chování a optimalizovat procesy. Propojení BI nástrojů s AI přináší ještě většípřirozený dialog, generovat texty, analyzovat informace, navrhovat strategie a výrazně šetřit čas i. ChatGPT a další AI chatboty se stávají užitečnými asistenty v oblastech jako je zákaznický servismožnost rychlé vizualizace nápadů a konceptů. V oblasti Business Intelligence (BI) sehrává umělá ;

ostatních. Lidé s vysokou sociální inteligencí dokáží lépe navazovat vztahy, vyjednávat, řešit konflikty a, obchodní jednání i týmovou spolupráci. Souvisí s empatií, vnímavostí a schopností přizpůsobit své chování. Lidé s vysokou sebedůvěrou působí klidně, rozhodně a motivovaně – což inspiruje ostatní. Sebeovládání. Rozvoj vztahové a sociální inteligence spolu s prací na sebevědomí, sebedůvěře a sebeovládání tvoříchování, emoce a potřeby ostatních. Lidé s vysokou sociální inteligencí dokáží lépe navazovat vztahy ;

Facebook, facebook logo a profil, prezentace na facebooku, reklama na facebooku, reklamní kampaňFacebook, facebook logo a profil, prezentace na facebooku, reklama na facebooku, reklamní kampaňFacebook zůstává jednou z nejdůležitějších sociálních sítí pro firemní prezentaci, budování značky a, pravidelné příspěvky a dobře vyplněné informace o službách. Důležitou roli hraje profilová a úvodnífotografie, které tvoří vizuální identitu značky a často jako první oslovují návštěvníka stránky. Prezentace ;

vzato, efektivní CRM strategie, promyšlená segmentace trhu a zákazníků, přesný targeting a práce s, přesný targeting a práce s jasně definovanou cílovou skupinou umožňují firmám růst udržitelně, budovatrelevantní, přínosný a přítomný tam, kde je zákazník – s tím, co opravdu potřebuje.zákazníků, targeting a určení cílové skupiny tvoří základ každé efektivní marketingové a obchodnístrategie. V dnešním konkurenčním prostředí je osobní přístup, porozumění potřebám zákazníků a cílená ;

Komunikační proces, komunikační model, komunikační šum a bariéry a nástroje komunikace Komunikačníproces, komunikační model, komunikační šum a bariéry a nástroje komunikace Komunikace je klíčovýmdojde k porozumění, sladění očekávání a hladké spolupráci, nebo naopak ke konfliktům, nedorozuměním a: odesílatele (komunikátora), sdělení (zprávu), komunikační kanál (prostředek), příjemce a zpětnou vazbukanálu doručuje příjemci. Ten sdělení dekóduje a podle svého vnímání na něj reaguje. Klíčovým prvkem je ;

je systematický proces, který ověřuje správnost, efektivitu a soulad činností organizace ssouvisející s IT a soulad s legislativou (např. GDPR). Compliance audit – ověřuje, zda firma jedná vsouladu s legislativou, normami, interními předpisy a etickými kodexy. Dále lze audit rozlišit nasoulad činností organizace s interními pravidly, zákony a normami. V mnoha oblastech podnikání jesystémy, zabezpečení dat, procesy související s IT a soulad s legislativou (např. GDPR). Compliance ;

impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí sepomáhají dělat rozhodnutí v souladu s tím, kým jsme a kam směřujeme. Plán osobního rozvoje by měl tytoživotě podporuje soustředění, snižuje impulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s většímvize, hodnoty a osobní mise nám pomáhají dělat rozhodnutí v souladu s tím, kým jsme a kam směřujemednešní doby se čím dál více lidí obrací k meditaci, mindfulness (všímavosti), vděčnosti a hledání ;

model je vhodný pro menší organizace s jasně definovanými činnostmi. Výhodou je jasné řízení aprostředí. Větší organizace mohou mít problém s přehledností a řízením bez dostatečné kontrolyMaticová, funkcionální, plochá a liniová organizační struktura podniku - typy organizačníchstruktur Maticová, funkcionální, plochá a liniová organizační struktura podniku - typy organizačníchodpovědnosti i celkovou koordinaci týmů a procesů. Volba správné struktury ovlivňuje komunikační toky ;

– umění vyprávět příběhy, které propojí firmu s emocemi a hodnotami publika. Příběh dává firmě lidskoudlouhodobý vztah s klientem nebo partnerem. V rámci našich kurzů, konzultací a školení pomáháme firmám ijednotlivcům budovat silné prezentace, trénujeme emoční působení, strukturu příběhu a práci s emocemipříběhy, které propojí firmu s emocemi a hodnotami publika. Příběh dává firmě lidskou tvář, přibližujeuvěřitelně. Právě taková prezentace dokáže inspirovat, přesvědčit a navázat dlouhodobý vztah s klientem ;

Assessment centrum (AC) a development centrum (DC) - výběr, diagnostika a rozvoj zaměstnancůAssessment centrum (AC) a development centrum (DC) - výběr, diagnostika a rozvoj zaměstnanců Assessmentcentrum (AC) a Development centrum (DC) jsou moderní, osvědčené a stále více využívané nástroje provýběr, diagnostiku a rozvoj zaměstnanců i manažerů. Využívají se v personalistice a firemním řízenísituací a komplexní pohled na schopnosti a potenciál jednotlivce. Firmy díky těmto metodám získávají ;

datech. Klíčem je propojení tvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) s měkkýmitvrdých manažerských dovedností (strategie, finance, procesy) s měkkými kompetencemi (leadershipa manažerské akademie) představují moderní formu vzdělávání, která propojuje teorii s praxíBusiness management, business academy, business developmnent - management a business consultingBusiness management, business academy, business developmnent - management a business consulting ;

srovnání s klasickými kampaněmi a vysoký zásah, pokud se podaří trefit do vkusu cílové skupinyuživateli. Výhodou je nízký rozpočet ve srovnání s klasickými kampaněmi a vysoký zásah, pokud se, startupů a značek, které chtějí „vybočit z řady“, ale inspiruje i velké korporace při tvorbě kampaní skonkurence Guerilla marketing, model AIDA, model DAGMAR a Porterův model pěti sil jsou osvědčené nástrojeakviziční i retenční cíle a pomáhají analyzovat konkurenční prostředí. Každý z těchto konceptů má své ;

skutečně potřebuje, co ho motivuje k nákupu a jak s ním dlouhodobě budovat vztah založený na důvěřemotivuje k nákupu a jak s ním dlouhodobě budovat vztah založený na důvěře a přínosu. Obchodní akademie aPsychologie obchodu, obchodní akademie - školení pro obchodníky, obchodní proces a péče o zákazníkyPsychologie obchodu, obchodní akademie - školení pro obchodníky, obchodní proces a péče o zákazníkyfirmy nebo typ zákazníka. Znalost a porozumění lidskému chování, rozhodovacím procesům a emočním ;

Argumentace a práce s námitkami jsou nedílnou součástí každého vyjednávání. Úspěšné vyjednávánídruhé strany a jak pracujeme s jejím nastavením i emocemi. Argumentace by měla být postavena natlakem a mít jasno v tom, kdy je lepší odejít od stolu bez dohody. BATNA nám umožňuje vyjednávat ss námitkami, znalosti BATNA, zvládání emocí a budování vztahů vytváří podmínky pro vyjednáváníKrálovo Pole Argumentace a práce s námitkami jsou nedílnou součástí každého vyjednávání. Úspěšné ;

úspěšně uzavřít obchod. Emoce hrají v rozhodování klíčovou roli, a proto je důležité naučit se s nimi, reference, garance nebo ukázky použití. Je důležité, aby tyto nástroje byly použity s citem a podporovalyklíčovou roli, a proto je důležité naučit se s nimi pracovat. Zákazník kupuje nejen rozumem, ale i srdcemtyto nástroje byly použity s citem a podporovaly autenticitu obchodního vztahu, nikoli působily jako, obavám a rozhodovacím procesům. Osobní prodej je dnes více než kdy dříve o vytváření vztahů, důvěry a ;

Techniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopTechniky uzavírání obchodu, obchodní jednání, řízení a vedení obchodního týmu - firemní workshopefektivní přípravy, aktivního naslouchání, zvládání námitek a správné argumentace. Schopnost úspěšně dovéstdobě, kdy zákazníci očekávají nejen profesionální přístup, ale i lidskost, autenticitu a schopnostzahrnuje schopnost budovat důvěru, pochopit skutečné potřeby klienta a jasně komunikovat hodnotu ;

otázkou vzhledu – ve světě mezilidské komunikace a byznysu je silně spojena s vystupováním, sebejistotou, vědomá práce s reciprocitou a schopnost vyzařovat charisma a autenticitu mohou být tím, co rozhodujesilně spojena s vystupováním, sebejistotou, hodnotami, které vyzařujeme, a tím, jak nasloucháme adávají bez očekávání, ale s jasným záměrem tvořit hodnotu. Charakter a charisma jsou osobnostní kvalityrozvoje. Budování přitažlivé osobní značky, vědomá práce s reciprocitou a schopnost vyzařovat charisma ;