Influencer marketing. youtube, facebook a instagram influencer marketing - vliv na sociálníchsítích Influencer marketing. youtube, facebook a instagram influencer marketing - vliv na sociálníchvybudovat silnou značku. Sociální sítě jako YouTube, Facebook a Instagram se staly místem, kdeúspěšným influencerem. Nabízíme mentoring, koučink a marketingové poradenství zaměřené na sociálnísítě, autenticitu a efektivní prezentaci. Pokud chcete posílit svůj vliv na sociálních sítích ;

, motivace i vedení druhých. Sebeláska neznamená sobectví, ale respekt a péči o vlastní fyzickérozhodování, motivace i vedení druhých. Sebeláska neznamená sobectví, ale respekt a péči o vlastní, sebereflexe a dalších klíčových prvků, které tvoří pevný základ každého vyzrálého manažera, lídra nebosi člověk sám uvědomil, kým je, co potřebuje a kam směřuje. Sebekoncepce – tedy to, jak o soběsebeřízení jsou v leadershipu klíčové – jen ten, kdo zvládá sám sebe, může kvalitně řídit druhé ;

klíčové pilíře každého skutečně naplněného a vědomě vedeného života i podnikání. Ve světě, kde seprocesu. Důvěra tvoří mosty mezi lidmi, mezi vedoucími a týmy, mezi značkou a zákazníky. Pozitivníplná inspirace, ale klíčové pilíře každého skutečně naplněného a vědomě vedeného života i podnikánízákazníky. Pozitivní emoce jako vděčnost, vnitřní klid, odhodlání a víra ve smysluplnost činnosti ;

, bohatství, blahobyt, svoboda a finanční strategie představují klíčové prvky, které nám otevírají cestu kfinanční nezávislosti a naplněnému radostnému životu. Tyto pojmy nejsou pouze o materiálních hodnotách, ale o celkovém přístupu k životu, kdy finance slouží jako nástroj k dosažení většího klidu, svobody. Bohatství není jen o vysokém příjmu, ale také o schopnosti efektivně řídit své finance, investovat sklíčové prvky, které nám otevírají cestu k finanční nezávislosti a naplněnému radostnému životu. Tyto ;

zdravý postoj je klíčová dovednost každého jednotlivce, zaměstnance i podnikatele. Psychologie peněz námumět si jich vážit, mít přehled o svých příjmech a výdajích, umět plánovat, investovat a tvořitgramotnost je základem. Pokud jí nerozumíme, můžeme o peníze snadno přijít. Pokud ji ovládneme, stávajíklíčová dovednost každého jednotlivce, zaměstnance i podnikatele. Psychologie peněz nám ukazuje, ževážit, mít přehled o svých příjmech a výdajích, umět plánovat, investovat a tvořit rezervy. Základem ;

okamžicích, kdy okolí pochybuje. Umění vítězit se dá naučit. Nejde jen o soutěže nebo sport– vítězství je i o dosažení osobních a profesních cílů, překonání sebe sama a naplnění vlastního potenciáluvizi. Psychologie úspěchu zdůrazňuje, že klíčovou roli hraje sebedůvěra, pozitivní myšlení, schopnostpochybuje. Umění vítězit se dá naučit. Nejde jen o soutěže nebo sport – vítězství je i o dosažení osobních azdůrazňuje, že klíčovou roli hraje sebedůvěra, pozitivní myšlení, schopnost vizualizace výsledku a ochota ;

ním a nastavit si zdravé návyky. Manažeři a podnikatelé, kteří vědomě pečují o své fyzické a duševnípečují o své fyzické a duševní zdraví, mají nejen více energie a kreativity, ale také dokáží lépeFyzické a duševní zdraví jsou pro manažery a podnikatele klíčovým základem dlouhodobého úspěchuKarlín Praha 8 Brno Královo Pole Fyzické a duševní zdraví jsou pro manažery a podnikatele klíčovým ;

profese Úspěšná kariéra není jen o dovednostech a zkušenostech, ale také o osobnosti, která nás provázína každém kroku. Charisma a osobní kouzlo jsou klíčové faktory, které dokážou otevřít dveře k lepšímkariéra není jen o dovednostech a zkušenostech, ale také o osobnosti, která nás provází na každémkroku. Charisma a osobní kouzlo jsou klíčové faktory, které dokážou otevřít dveře k lepším ;

dovednosti v oblasti strategického i výkonnostního marketingu, online marketingu, brandingu i sociálníchsociálních sítí. Kurzy jsou určené pro začátečníky i pokročilé, pro firmy i jednotlivce a vždy staví na. Pomáhají firmám zorientovat se v konkurenčním prostředí, zacílit na správné zákazníky, efektivně. Pomáhají firmám zorientovat se v konkurenčním prostředí, zacílit na správné zákazníky, efektivně ;

klíčové ukazatele výkonnosti. Obchodní model zase určuje, jakým způsobem firma vytváří, doručuje anastavit, zefektivnit a přizpůsobit konkrétnímu trhu a zákazníkům. Součástí naší nabídky jsou také kurzya školení obchodních a prodejních dovedností – od budování vztahu se zákazníkem, přes efektivníobchodního týmu, cenovou politiku i klíčové ukazatele výkonnosti. Obchodní model zase určuje, jakýmfirmám i jednotlivcům tyto prvky nastavit, zefektivnit a přizpůsobit konkrétnímu trhu a zákazníkům ;

zajištění stability v každé fázi podnikání. Klíčovou součástí je i finanční analýza – od rozboru nákladůfinančního zdraví a bohatství. Finanční strategie není jen o přežití – je o růstu, rezervách astability v každé fázi podnikání. Klíčovou součástí je i finanční analýza – od rozboru nákladů, přeszdraví a bohatství. Finanční strategie není jen o přežití – je o růstu, rezervách a chytrém využívání ;

řízení je klíčové pro úspěšné dosažení cílů, efektivní využívání zdrojů a řízení času. Efektivní vedenířízení není jen o metodách a nástrojích, ale také o schopnosti vést tým, motivovat, delegovat úkoly aPraha 8 Brno Královo Pole Projektové řízení je klíčové pro úspěšné dosažení cílů, efektivní využívánídosažení úspěšných výsledků. Projektové řízení není jen o metodách a nástrojích, ale také o schopnosti ;

Personální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie, řízení lidských zdrojů, klíčové kompetence manažera a jejich rozvojPersonální řízení a strategie jsou klíčovými prvky pro úspěšné fungování každé firmy. Efektivní, rozvoj firemní kultury a vytváření prostředí, kde lidé chtějí a mohou podávat maximální výkon. Klíčovéřízení a strategie jsou klíčovými prvky pro úspěšné fungování každé firmy. Efektivní řízení lidských ;

, pečovat o profesní sítě a rozvíjet vztahy s přidanou hodnotou. Chcete zlepšit svůj time managementnavazovat kontakty, pečovat o profesní sítě a rozvíjet vztahy s přidanou hodnotou. Chcete zlepšit svůjTime management je klíčová dovednost pro dosažení osobních i profesních cílů bez zbytečného stresuBrno Královo Pole Time management je klíčová dovednost pro dosažení osobních i profesních cílů bez ;

Brand management je klíčovým prvkem pro budování silné značky, která je rozpoznatelná, důvěryhodnáa atraktivní pro cílové zákazníky. Pomáháme firmám definovat jejich značku, nastavit brand strategii. Brand strategie zahrnuje nejen vizuální identitu, ale i způsob komunikace, vztah k zákazníkům a celýudržitelná a přitahující zákazníky. Kromě poradenství nabízíme i školení a kurzy zaměřené na strategiidovednosti pro správu značky a její efektivní komunikaci, což vede k posílení povědomí o značce a zvýšení ;

vzdělávání dnes není jen o předávání informací, ale o skutečné změně přístupu, zvyšování výkonnosti apředstavují moderní cestu k rozvoji kompetencí zaměstnanců i manažerů. Firemní vzdělávání dnes není jen opředávání informací, ale o skutečné změně přístupu, zvyšování výkonnosti a rozvoji lidského potenciálu ;

empatie, sebevědomí a sociálních dovedností. Asertivita, tedy schopnost prosazovat své potřeby a, sebevědomí a sociálních dovedností. Asertivita, tedy schopnost prosazovat své potřeby a názory bezinteligence je klíčovou schopností pro úspěch v osobním i profesním životě. Pomáhá nám lépeinteligence je klíčovou schopností pro úspěch v osobním i profesním životě. Pomáhá nám lépe porozumět ;

sledovat klíčové metriky, které vedou k růstu. Učíme, jak správně vyhodnocovat výsledky, optimalizovatonline kampaně a sledovat klíčové metriky, které vedou k růstu. Učíme, jak správně vyhodnocovat ;

Měkké dovednosti (soft skills) jsou klíčové pro efektivní fungování v pracovním i osobním životěstrategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole Měkké dovednosti (soft skills) jsou klíčové pro ;

Motivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Když jsou zaměstnanci i manažeři motivovaní, pracují s větším nasazením, kreativitou a odpovědností. Pracovní motivace není jen o odměnách – skutečněstrategie Praha Karlín Praha 8 Brno Královo Pole Motivace lidí je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Pracovní motivace není jen o odměnách – skutečně trvalý výkon vychází z vnitřní motivace, tedy z ;