zlepšení koncentrace. Pravidelná praxe pomáhá zlepšovat kvalitu myšlení, rozhodování a schopnost být plněkultivaci empatie, klidného vedení a emoční inteligence. Mindfulness, tedy všímavost, je schopnostimpulzivitu a zvyšuje schopnost zvládat náročné situace s větším nadhledem. Ve firemním prostředí se, rozhodování a schopnost být plně přítomen tady a teď. Pro firmy a lídry znamená meditace nejen cestu, tedy všímavost, je schopnost vědomě vnímat přítomný okamžik bez hodnocení. V práci i v osobním ;

, schopnost klást otázky, parafrázovat a přizpůsobit se příjemci. Rozvoj komunikačních dovedností je zásadníkomunikačním procesu hraje empatie, aktivní naslouchání, schopnost klást otázky, parafrázovat a ;

, rozhodovací pravomoci, schopnost inovovat, reagovat na změny i dosahovat stanovených cílů. Existujekoordinaci napříč týmy, ale vyžaduje vysokou míru spolupráce, jasná pravidla a schopnost zvládat konfliktyprocesů. Volba správné struktury ovlivňuje komunikační toky, rozhodovací pravomoci, schopnost inovovatspolupráce, jasná pravidla a schopnost zvládat konflikty mezi prioritami. Výběr vhodné organizační ;

neznamená jen logické uvažování nebo schopnost učit se. Moderní pojetí inteligence zdůrazňuje různé jejístále větší roli vztahová a sociální inteligence, schopnost sebeuvědomění, sebedůvěra a sebeovládání. Sociální inteligence je schopnost vnímat, chápat a správně reagovat na chování, emoce a potřeby, obchodní jednání i týmovou spolupráci. Souvisí s empatií, vnímavostí a schopností přizpůsobit své chováníosobní síly. Znamená vědomí vlastní hodnoty, schopností a kompetencí. Sebevědomý člověk si stojí za svými ;

. Profesní etika podporuje čestnost, objektivitu, diskrétnost, férovost i schopnost říct „ne“, pokud by mělschopnost říct „ne“, pokud by měl být narušen hodnotový rámec nebo ohrožen důvěryhodný vztah. Morálka je ;

poradenství a školení získáte nejen know-how, ale především schopnost efektivně růst, oslovovat novévhodně zvolenému poradenství a školení získáte nejen know-how, ale především schopnost efektivně ;

Statistika a pravděpodobnost přinášejí manažerům schopnost vyhodnocovat situace na základě datStatistika a pravděpodobnost přinášejí manažerům schopnost vyhodnocovat situace na základě dat, nikoli pouze ;

není jen o faktech, číslech a podmínkách, ale především o schopnosti přesvědčivě komunikovat, zvládat, aktivní naslouchání a schopnost přenastavit komunikaci podle typu člověka výrazně zvyšují šanci na. Vyjednávání je navíc velmi emoční proces. Schopnost ovládat vlastní emoce, nenechat se vyvést zvyjednávání není jen o faktech, číslech a podmínkách, ale především o schopnosti přesvědčivědruhé strany, aktivní naslouchání a schopnost přenastavit komunikaci podle typu člověka výrazně zvyšují ;

– od operativní agendy až po strategický management. Jejich hlavní přínos spočívá ve schopnostioperativní agendy až po strategický management. Jejich hlavní přínos spočívá ve schopnosti urychlit ;

, schopnost ovlivňovat, vést a zároveň být přirozeně respektovaní a obdivovaní. Přitažlivost není pouze, důslednost, hodnoty a zároveň schopnost strhnout ostatní. Charisma nevzniká naučeným chováním, ale jevýsledkem sebeuvědomění, silného záměru a schopnosti přirozeně vést a inspirovat ostatní. Silný charakterpak není jen o dosažení cíle, ale také o cestě – o růstu, sebedisciplíně, odvaze i schopnosti, vědomá práce s reciprocitou a schopnost vyzařovat charisma a autenticitu mohou být tím, co rozhoduje ;

pohody – schopnost zvládat stres, mít uspokojivé vztahy, cítit smysl a naplnění. NLP přispívá k. Zdravá psychika umožňuje odolnost, nadhled a schopnost se přizpůsobit. Pomocí NLP technik jako jepřerámování (reframing), ukotvování pozitivních stavů nebo práce s vnitřním dialogem lze tyto schopnostipohody – schopnost zvládat stres, mít uspokojivé vztahy, cítit smysl a naplnění. NLP přispívá k. Zdravá psychika umožňuje odolnost, nadhled a schopnost se přizpůsobit. Pomocí NLP technik jako je ;

sledujících. Právě díky této komunitě a schopnosti ovlivňovat chování ostatních se stávají velmi cennýmipřirozeným způsobem. Silnou stránkou influencer marketingu je schopnost působit na emoce. Pomocímyšlení, konzistentní komunikaci a schopnost navazovat vztahy s publikem. Firmy, které do tétoschopnosti ovlivňovat chování ostatních se stávají velmi cennými partnery pro firmy, které chtějí zvýšitinfluencer marketingu je schopnost působit na emoce. Pomocí storytellingu, osobního příběhu nebo recenze ;

přesvědčivém předání hodnoty. Umění osobního prodeje spočívá v empatii, schopnosti klást správné otázkyspočívá v empatii, schopnosti klást správné otázky, aktivně naslouchat a přizpůsobit komunikaci tak ;

, sebedisciplíny, hodnoty, kterou člověk nebo firma přináší, a schopnosti ji správně komunikovat a nacenit. Vměly být podloženy analýzou rizik, výnosů a strategie návratnosti. Schopnost strategicky investovatschopnosti ji správně komunikovat a nacenit. V prostředí podnikání i kariéry je vysoký příjem často výsledkemnávratnosti. Schopnost strategicky investovat odlišuje finančně gramotné jedince a firmy od těch, kteří ;

zaměřují na praktické tréninky obchodní komunikace, identifikaci typologie klienta, schopnost véstobchodu a následný servis. Klíčová je nejen samotná struktura procesu, ale i schopnost obchodníkaobchodní komunikace, identifikaci typologie klienta, schopnost vést efektivní obchodní rozhovor, práci s. Klíčová je nejen samotná struktura procesu, ale i schopnost obchodníka flexibilně reagovat na ;

(Occurrence), která říká, jak často může selhání nastat, a schopnosti detekce (Detection), která, a schopnosti detekce (Detection), která určuje pravděpodobnost, že selhání bude včas zachyceno ;

produktu nebo službě, ale ve schopnosti efektivně propojit všechny klíčové prvky do udržitelného systémuje výborným nástrojem pro rozvoj schopností obchodníků a manažerů. Zahrnuje témata jako je obchodníschopnosti efektivně propojit všechny klíčové prvky do udržitelného systému, který přináší výsledkyrozvoj schopností obchodníků a manažerů. Zahrnuje témata jako je obchodní komunikace, vyjednávání ;

konzistentní, přesto flexibilní – schopná reagovat na nové trendy, formáty i očekávání publika. Obchodnídigitálu musí být konzistentní, přesto flexibilní – schopná reagovat na nové trendy, formáty i očekávání ;

kapitálu. Likvidita měří schopnost firmy dostát svým krátkodobým finančním závazkům, tedy platit včas zalikvidita může signalizovat, že firma má problémy s cash flow a může se dostat do platební neschopnostivýrazně pomoci růstu firmy a zvýšit její výnosnost. Klíčem je vyváženost a schopnost dobře řídit rizikazrcadlem její vnitřní síly i schopnosti zvládat výzvy. Business úspěch Business strategie Prahaefektivitě využití majetku a kapitálu. Likvidita měří schopnost firmy dostát svým krátkodobým ;

situací a komplexní pohled na schopnosti a potenciál jednotlivce. Firmy díky těmto metodám získávajíkombinaci modelových situací, testů, rozhovorů a skupinových či individuálních úkolů. Cílem jeschopnosti, úroveň týmové spolupráce nebo styl vedení. Výstupem je objektivní zpráva s doporučením, kterázískat skutečný obraz o schopnostech, motivaci a potenciálu lidí. Firmy, které je využívajíkomplexní pohled na schopnosti a potenciál jednotlivce. Firmy díky těmto metodám získávají přesná data ;