odlišuje finančně gramotné jedince a firmy od těch, kteří spoléhají pouze na krátkodobé příjmynávratnosti. Schopnost strategicky investovat odlišuje finančně gramotné jedince a firmy od těch, kteří ;

pozice na trhu. Influencer marketing má své pevné místo v marketingovém mixu – od brandingu, přessvé pevné místo v marketingovém mixu – od brandingu, přes podporu prodeje, až po employer branding ;

zaujmout, nabídnout skutečnou přidanou hodnotu a odlišit se od konkurence. Právě v tomto kontextu hrajeoslovit – je nutné zaujmout, nabídnout skutečnou přidanou hodnotu a odlišit se od konkurence. Právě v ;

spokojenost zákazníků. Tato metoda se využívá v mnoha odvětvích – od automobilového a leteckého průmyslu přes– od automobilového a leteckého průmyslu přes zdravotnictví, logistiku až po vývoj softwaru ;

klíčové funkce, přínosy a způsob, jak se bude odlišovat od konkurence. V digitální éře je úspěšnost-Based Brand Equity) se zaměřuje na to, jak zákazníci vnímají značku – od základní znalosti přes asociacebude odlišovat od konkurence. V digitální éře je úspěšnost produktové strategie úzce spojena s onlinezákazníci vnímají značku – od základní znalosti přes asociace až po loajalitu a vztah ke značce ;

manažery nebo ambiciózní profesionály, kteří hledají inspiraci a zpětnou vazbu od někoho zkušenějšíhoprostředí dnes tvoří klíčovou část obchodní strategie. Od správy sociálních sítí přes e-mailing, PPCod někoho zkušenějšího. Vztah mentor – mentee v online prostředí může být stejně hluboký a přínosnýprodeje. Digitální prostředí dnes tvoří klíčovou část obchodní strategie. Od správy sociálních sítí ;

V online prostředí se úspěch firem a značek stále více odvíjí od promyšlené a důsledně realizovanéznačka působí, jaký má vizuální styl, jaké emoce vzbuzuje a jak se liší od konkurence. Vizuálníoptimalizovat své aktivity. Zároveň vytváří ucelený obraz značky a zajišťuje, že každá aktivita – odBrno Královo Pole V online prostředí se úspěch firem a značek stále více odvíjí od promyšlené apak určuje, jak značka působí, jaký má vizuální styl, jaké emoce vzbuzuje a jak se liší od ;

, oddělovat fakta od názorů a vyvozovat závěry na základě ověřených dat, nikoli domněnek, emocí či předsudkůznamená schopnost objektivně analyzovat informace, hodnotit jejich důvěryhodnost, oddělovat fakta od ;

nedosáhly. Všechny tyto oblasti – od práva až po obchodní koučink a synergie – tvoří ucelený rámecumožňuje dosahovat výsledků, kterých by jednotlivé firmy samostatně nedosáhly. Všechny tyto oblasti – od ;

schopnost vést druhé. Udržitelný osobní i profesní rozvoj začíná uvnitř – od sebelásky, sebepoznáníjako schopnost vést druhé. Udržitelný osobní i profesní rozvoj začíná uvnitř – od sebelásky ;

ukazuje, že náš vztah k financím je utvářen už od dětství – prostředím, ve kterém jsme vyrůstalináš vztah k financím je utvářen už od dětství – prostředím, ve kterém jsme vyrůstali, vzory, které ;

. Rozený vítěz se od ostatních liší tím, že kombinuje vytrvalost, disciplínu, mentální odolnost aprofesních cílů, překonání sebe sama a naplnění vlastního potenciálu. Rozený vítěz se od ostatních ;

nastavit smysluplnou a funkční strategii – od analýzy trhu, přes definici cílových skupin, až po volbufirmám nastavit smysluplnou a funkční strategii – od analýzy trhu, přes definici cílových skupin, až po ;

a školení obchodních a prodejních dovedností – od budování vztahu se zákazníkem, přes efektivní. Součástí naší nabídky jsou také kurzy a školení obchodních a prodejních dovedností – od budování vztahu ;

zajištění stability v každé fázi podnikání. Klíčovou součástí je i finanční analýza – od rozboru nákladůstability v každé fázi podnikání. Klíčovou součástí je i finanční analýza – od rozboru nákladů, přes ;

všechny aspekty projektového managementu – od stanovení cílů, rozpočtování, koordinace týmů až ponašich kurzech a školeních se zaměřujeme na všechny aspekty projektového managementu – od stanovení cílů ;

příběh, který značka vypráví. Rozvoj značky je proces, který se neustále vyvíjí – od jejího vytvořeníznačky je proces, který se neustále vyvíjí – od jejího vytvoření až po její dlouhodobou konzistenci a ;

– od soft skills přes leadership až po obchodní a strategické dovednosti. Pomáháme firmám budovat. Nabízíme prakticky zaměřené kurzy, které reflektují aktuální potřeby firem – od soft skills přes ;

. Nabízíme školení a kurzy zaměřené na rozvoj soft skills dovedností pro manažery i zaměstnance – odskills dovedností pro manažery i zaměstnance – od komunikačních a prezentačních dovedností, přes ;

potřebám – od začínajících vedoucích po zkušené lídry. Pomáháme budovat styl vedení, který přinášípřizpůsobujeme konkrétním potřebám – od začínajících vedoucích po zkušené lídry. Pomáháme budovat ;