rozhodnutí, která ovlivňují kvalitu našeho života. Osobní finanční strategie a plán jsou nástrojenastavený rozpočet podporuje zdravé finanční návyky, které se promítají do vyšší kvality života všechfinanční plán i rodinný rozpočet, které vám pomohou žít život s větší jistotou, svobodou a finančnírozhodnutí, která ovlivňují kvalitu našeho života. Osobní finanční strategie a plán jsou nástroje, kterénastavený rozpočet podporuje zdravé finanční návyky, které se promítají do vyšší kvality života všech členů ;

pozornost, inspiruje a motivuje ostatní, což v pracovním i osobním životě vytváří konkurenční výhodu, inspiruje a motivuje ostatní, což v pracovním i osobním životě vytváří konkurenční výhodu. Úspěšná kariéra ;

nové možnosti růstu. Koučink osobního rozvoje je efektivní cestou, jak dosáhnout změn v myšleníi osobním životě. Zaměřujeme se také na rozvoj růstového myšlení u manažerů, což je schopnostlépe porozumět sobě samým, rozvíjet své silné stránky, pracovat s vlastními limity a objevovat novéosobním životě. Zaměřujeme se také na rozvoj růstového myšlení u manažerů, což je schopnost vnímat ;

, a podle toho organizovat svůj čas i život. Dále se zaměřujeme na networking, tedy budování arozvíjení vztahů, které jsou v dnešním světě nepostradatelné. Kvalitní vztahy přinášejí nové příležitostiskutečně důležité, a podle toho organizovat svůj čas i život. Dále se zaměřujeme na networking, tedynové příležitosti, inspiraci, podporu i know-how. V rámci rozvoje nabízíme konkrétní strategie, jak ;

Work life balance, rovnováha mezi prací a osobním životem, osobní efektivita a produktivita práceWork life balance, rovnováha mezi prací a osobním životem, osobní efektivita a produktivita práceWork life balance, neboli rovnováha mezi pracovním a osobním životem, je zásadní pro dlouhodobouvytvořit prostředí, které podporuje výkon i lidskost. Rovnováha mezi životem a prací není luxus, alelife balance, neboli rovnováha mezi pracovním a osobním životem, je zásadní pro dlouhodobou ;

inteligence je klíčovou schopností pro úspěch v osobním i profesním životě. Pomáhá nám lépeinteligence je klíčovou schopností pro úspěch v osobním i profesním životě. Pomáhá nám lépe porozumět ;

Měkké dovednosti (soft skills) jsou klíčové pro efektivní fungování v pracovním i osobním životěefektivní fungování v pracovním i osobním životě. Ovlivňují způsob, jakým komunikujeme, spolupracujeme ;

i týmové poradenství, které pomáhá firmám najít nové směry, řešit konkrétní výzvy a nastavovat. Nabízíme individuální i týmové poradenství, které pomáhá firmám najít nové směry, řešit konkrétní výzvy a ;

i v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujípodporuje týmovou spolupráci, kreativitu a otevřenost k novým řešením. Využívá se při inovacích, tvorběnových souvislostech. Vizualizace cílů a výsledků je velmi silným prostředkem při osobním i firemním, tak i v týmech či firmách. Tyto metody přinášejí nové pohledy, odemykají skrytý potenciál a podporujípodporuje týmovou spolupráci, kreativitu a otevřenost k novým řešením. Využívá se při inovacích, tvorbě ;

a měřitelné způsoby, jak růst, získávat nové zákazníky a budovat úspěšné podnikání. Jejich správnéměřitelné způsoby, jak růst, získávat nové zákazníky a budovat úspěšné podnikání. Jejich správné ;

). Jejím cílem je snížit riziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produktriziko selhání nového podnikání tím, že se co nejdříve ověří, zda o produkt existuje skutečný zájem ;

Inovace a kreativita jsou klíčové pro růst a konkurenceschopnost každé firmy. Pomáhají vytvářet novéstávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacímnové produkty, služby a procesy, které mohou zásadně změnit trh a přinést firmě významný náskok. Nastávajících produktů, tak vývoj zcela nových, inovativních řešení. Učíme, jak přistupovat k inovacím ;

klíčové budování silných vztahů, které umožní nejen navazování nových obchodních příležitostí, ale inejen navazování nových obchodních příležitostí, ale i dlouhodobou vzájemnou podporu. Na našich ;

pomáhá manažerům i týmovým lídrům najít nový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvojinový způsob vedení založený na důvěře, uznání a rozvoji potenciálu. V rámci školení získáte praktické ;

. Pomáhá lidem najít hlubší smysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čemsmysl života i práce a přivádí je k rovnováze mezi tím, co milují, v čem vynikají, za co mohou být ;

nových pneumatik a disků, opravy pneumatik, opravy bočních průrazů Služby ABH CAR Praha Horoměřiceosobní a lehká nákladní do velikosti disku 22″, pneumatiky Run Flat, prodej nových pneumatik a disků, opravy pneumatik, opravy bočních průrazů ;

Portál krizového řízení Odbor dopravy Komise dopravní Činnosti Doprava, parkování a úklid Praha Nové ;

a vzdělávání Činnosti Školství a spolky Praha Nové Město Praha 1 Základní školy Přípravné třídy ;

kultury Památky ve správě MČ Praha 1 Činnosti Kultura Praha Nové Město Praha 1 Akce městské části ;

regiony Sportovní zařízení Praha 1 Podpora rozvoje sportu Činnosti Sport Praha Nové Město Praha 1 ;